360-Grad-Feedback
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  • Heute früh las ich den NL von Dr. Felser. (Sehr tricky an einem Sonntag) Klasse. Darin stand: " Meine Botschaft: Machen Sie I hre Kontakte zu Salman-Rushdie-Kontakten , indem Sie von ihren Botschaften bzw. von ihrem Wissen lernen oder sie wirklich erkennend kennenlernen und so wirklich wechselseitig Teil des Relevanz-Netzwerkes (= Kompetenz-Netzwerkes) werden."  
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  • Unser aktueller Newsletter zum Thema "Innovationen beim 360-Grad-Feedback": http://campaign.vpweb.com/1cc90700-dd33-4984-b5af-344e9632d3af/ (http://campaign.vpweb.com/1cc90700-dd33-4984-b5af-344e9632d3af/)
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  • Die Ratgeber der Reihe Geschäftskultur kompakt bieten Erfolgsrezepte für die Kommunikation und Kooperation über Ländergrenzen hinweg: Wie führen Sie Gespräche stringent, aber kultursensibel? Wie verfolgen Sie Ihre Ziele konsequent, aber beziehungsorientiert? Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit zielführend, aber harmonisch? Länderexperten bringen die Charakteristika einer Geschäftskultur auf den Punkt und geben Unternehmern, Selbstständigen und Arbeitnehmern konkrete Tipps für einen professionellen, selbstsicheren Umgang mit kulturellen Unterschieden in einer globalisierten Arbeitswelt. http://www.conbook-verlag.de/geschaeftskulturen.html (http://www.conbook-verlag.de/geschaeftskulturen.html) 
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  •   OrganisationCREWS & CAPTAINS GmbH
    Tools, Beratung und Prozesse: 360° Feedback, Mitarbeiterbefragung, eAssessment, Testentwicklung & Evaluation, HR-Softwareentwicklung, Talent Review/Potenzialkonferenzen
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  •   Organisationgeva-institut GmbH
    Mitarbeiterbefragung, Aufwärtsbeurteilung, 360 Grad Analysen, Kundenbefragung, Profiling, Eignungsidagnostik, Potenzialdiagnostik, Personalauswahl, Berufliche Orientierung
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  •   Person
     von cut-e GmbH
      PersonAndreas Lohff
    Seit 1985 arbeitet Andreas Lohff als Wirtschaftspsychologe und hat in dieser Zeit erfolgreiche Projekte mit Unternehmen wie IBM, Beiersdorf, Dow Chemicals, DaimlerChrysler, Henkel und Allianz durchgeführt. Sein Schwerpunkt liegt auf der Kompetenzmodellentwicklung, der Managementdiagnostik, der Managemententwicklung und dem Online Assessment. Nach Abschluss seines Diploms in Psychologie an der Christian-Albrecht-Universität in Kiel startete Andreas Lohff seine Laufbahn bei NISOB, einer wirtschaftspsychologischen Beratungsgesellschaft. 1989 gründete er die deutsche Niederlassung der SHL Group plc, dem führenden Anbieter wirtschaftspsychologischer Instrumente in den 90er Jahren. In seiner letzten Position leitete er europaweit Produktentwicklung sowie Verkauf und Marketing. Im Oktober 2002 gründete er - zusammen mit Achim Preuss - die cut-e Gruppe. Innerhalb der cut-e Gruppe ist Andreas Lohff verantwortlich für Marketing, Verkauf und die Entwicklung des internationalen Netzwerks. Er betreut außerdem große HR Beratungs- und Assessmentprojekte für nationale und internationale Kunden wie VW, Deutsche Telekom, EnBW und die UN.
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  •   Produkt- / Service-InfoEine flexible EDV-basierte Postkorb-Übung
    Der Postkorb ist eine der klassischen Übungen im Assessment Center. Als PC/EDVVersion passt sich diese objektive und zugleich ökonomische Methode deutlich besser der Arbeitsrealität der heutigen Zeit an. Die KI.BOX Postkörbe werden erfolgreich in der Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl sowie in der Personalentwicklung zu Trainingszwecken eingesetzt.
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  • Die KI.PAT Software unterstützt Sie während der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern. Jeder Assessor wird für seine Beobachtungsund Bewertungsaufgabe mit einem Tablet PC ausgestattet. Übersichtlich stehen ihm damit alle benötigten Informationen unter der integrierten Oberfläche des KI.PAT Tablet PC Clients zur Verfügung. Seine volle Aufmerksamkeit bleibt dem Wichtigsten: dem Teilnehmer!
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  •   Produkt- / Service-InfoAutomatisierte Seminarevaluation via Internet
    Seminarevaluationen beschränken sich häufig auf das Austeilen eines Fragebogens zur Erfassung von Zufriedenheit der Teilnehmer mit Trainer, Inhalten und Umgebung. Auswertungen finden nur unsystematisch statt. KI.EVA ist eine internetbasierte Software zur automatisierten Bewertung Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis des etablierten Evaluationsmodells von Donald L. Kirkpatrick.
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  •  von 
    18.8.2009
    Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG (http://www.messe.org/content/) aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2009" in Köln.
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  •  von 
    4.4.2011
    Die PERSONAL2011 ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite. Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen: Personal-Dienstleistungen, Personal-Software / Hardware, Personal-Beratung, Weiterbildung und Training, E-Learning
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  •  von 
    23.9.2009
    Hier finden Sie eine Übersicht der kompletten Member-Contents im HR-Bereich.
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Partner
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