Mitarbeiterbeurteilungen gehören seit einigen Jahren zum festen Standard innerhalb der modernen Personalarbeit. Insbesondere die sogenannten Vorgesetztenbeurteilungen haben in Industrie und Wirtschaft einen hohen und ständig wachsenden Verbreitungsgrad erreicht. Die Bedeutsamkeit der Einschätzung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten durch deren Mitarbeiter gilt...

Mitarbeiterbeurteilungen sind mittlerweile Standard in der modernen Personalarbeit. Sie werden in neuester Zeit durch die sogenannte Vorgesetztenbeurteilung ergänzt, bei der Mitarbeiter ihren direkten Vorgesetzten hinsichtlich seines Führungsverhaltens einschätzen.

Moderne, komplexe Organisationen sehen sich vor die Aufgabe gestellt, das Potenzial ihrer Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zuverlässig zu erfassen und zu verstehen. Die Fähigkeit, Personal- und Vergütungsentscheidungen zu treffen und durchzusetzten, wird ohne einheitliche, automatisierte Verfahren zu Leistungsmessung stark eingeschränkt.

Mit dem IT-Fitness-Check erhalten Sie die Transparenz über Ihre IT-Kosten, IT-Leistungen und den Innovationsgrad Ihrer IT. Zudem erhalten Sie eine Beurteilung Ihrer IT und wir beschreiben Potenziale zur Kosten- und Leistungsoptimierung. Zur Erschließung dieser Potenziale werden pragmatische Ansätze unter Berücksichtigung organisatorischer, prozessualer und...

Gewinnen Sie tiefere Einblicke in die Einstellungen und Verhaltensmuster Ihrer Kunden, Mitarbeiter und Partner und nutzen Sie diese strategisch zur konsequenten Marktausrichtung Ihres Unternehmens und damit zur Steigerung des gesamten Geschäftserfolges. Unsere EFS-Feedbackplattform und unsere Dienstleistungen unterstützen Sie maßgeblich dabei, die...

Die neue Version der Software für Online-Marktforschung integriert Facebook, qualitative Analyse und leistungsfähiges Reporting Die Enterprise Feedback Suite 8.0 ist die weltweit erste Marktforschungs-Software, die nahtlos mit dem sozialen Netzwerk Facebook integriert werden kann.

Kunden informieren sich online, und lassen andere an ihren Meinungen, Ideen und Erfahrungen teilhaben. Die Voraussetzung um diese wertvollen Insights zu erhalten: Ein direkter Kanal für einen strukturierten Dialog auf Augenhöhe.

Die Bayer Business Services GmbH setzt als Instrument der Personalentwicklung ein 2003 neu entwickeltes 360°-Feedback- Verfahren für Führungskräfte ein. Technisch wurde die Online-Plattform mit EFS Leadership von Globalpark realisiert. Die Feedbackplattform der Bayer Business Services GmbH ist derzeit weltweit in elf Sprachvarianten verfügbar. In den ersten...

Die systematische Gegenüberstellung des Selbstbilds einer Führungskraft mit der Einschätzung anderer birgt viele Vorteile: In- dividuelle Defizite sind gezielt eingrenzbar und werden von der Führungskraft bewusst wahrgenommen; Stärken werden aufgezeigt und verborgenes Potenzial kann besser geför- dert werden.

tivian ist als Beratungsunternehmen auf die ganzheitliche Entwicklung und Umsetzung von unternehmensindividuellen Mitarbeiterbefragungen spezialisiert. Dafür kombinieren wir wissenschaftliches Know-how und langjährige praktische Erfahrung mit hoher technischer Umsetzungskompetenz.