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cut-e: Gezielte Führungskräfteentwicklung mit 360°-Feedback

cut-e GmbH
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Ansprechpartner Andreas Lohff
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Beschreibung

  
  • Was sind die Erfolgsfaktoren für einen 360°-Feedbackprozess?
 
  • Wie setzen Unternehmen wie die Sparkasse oder internationale Firmen wie PricewaterhouseCoopers 360°-Feedback optimal ein?
  
  • Wie werden die Ergebnisse zur individuellen Führungskräfteentwicklung genutzt?
Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen mit unseren 360°-FAQs, einem Informationsblatt zum Thema 360°-Feedback, sowie zwei interessanten aktuellen Fallbeispielen. Fordern Sie die Infos kostenlos unter www.cut-e.com/360feedback an.

Wir freuen uns auf Ihre Antwort und wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg!

Praxisbericht Sparkasse

Einschätzung von Führungssverhalten

  Erfahren Sie, wie die Sparkasse Nürnberg 360°-Feedback als Standortbestimmung und Beginn einer systematischen individuellen Entwicklung jeder Führungskraft aus dem Vorstand sowie der ersten Führungsebene erfolgreich eingesetzt hat.
Fordern Sie diesen Praxisbericht hier an!

Praxisbericht PricewaterhouseCoopers

Upward-Feedback – Beurteilung von 1.200 Führungskräften

  Alle zwei Jahre führt PricewaterhouseCoopers einen Feedbackprozess durch, an dem alle 1.200 Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teilnehmen. Seit 2009 arbeitet PwC mit cut-e zusammen, um die anspruchsvollen Herausforderungen, die es dabei zu bewältigen gilt, zu meistern.
Auch dieses Kundenbeispiel können Sie mit unserem Antwortformular anfordern.

360°-FAQs und Infoflyer

  Mit diesen Dokumenten erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um das Thema 360°-Feedback. Und falls noch einige Ihrer Fragen unbeantwortet bleiben: Kontaktieren Sie uns!
Gern senden wir Ihnen beide Dokumente zu – einfach online bestellen.



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Ansprechpartner
  • Andreas Lohff
    Andreas Lohff

    Seit 1985 arbeitet Andreas Lohff als Wirtschaftspsychologe und hat in dieser Zeit erfolgreiche Projekte mit Unternehmen wie IBM, Beiersdorf, Dow Chemicals, DaimlerChrysler, Henkel und Allianz durchgeführt. Sein Schwerpunkt liegt auf der Kompetenzmodellentwicklung, der Managementdiagnostik, der Managemententwicklung und dem Online Assessment. Nach Abschluss...

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