Mitarbeiterbeurteilungen gehören seit einigen Jahren zum festen Standard innerhalb der modernen Personalarbeit. Insbesondere die sogenannten Vorgesetztenbeurteilungen haben in Industrie und Wirtschaft einen hohen und ständig wachsenden Verbreitungsgrad erreicht. Die Bedeutsamkeit der Einschätzung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten durch deren Mitarbeiter gilt...
Mitarbeiterbeurteilungen sind mittlerweile Standard in der modernen Personalarbeit. Sie werden in neuester Zeit durch die sogenannte Vorgesetztenbeurteilung ergänzt, bei der Mitarbeiter ihren direkten Vorgesetzten hinsichtlich seines Führungsverhaltens einschätzen.
Prof. Dr. Stefan Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema E-Recruiting und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in zahlreichen Unternehmen und Organisationen begleitet.
Der econique 10. CHRO Dialog HR Leadership ist der führende Networking-Gipfel für leitende HR Manager, Cutting-Edge-Lösungsanbieter und Top-Berater im deutschsprachigen Raum. ♦ Best-Practice-Vorträge, ♦ vertrauliche Kaminrunden, ♦ abgestimmte Einzelgespräche ... bieten Inspiration und exklusiven Wissenstransfer in Sachen Personalstrategie, -...
Mehr als die Hälfte der 200 Unternehmen aus den DACH-Ländern, die im Rahmen der Hewitt/Kienbaum-Studie „Mitarbeiterbefragung – die Trends 2008“ befragt wurden, gaben an, mindestens alle zwei Jahre eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Ziel dieser Befragungen ist es, das Betriebsklima zu evaluieren, um Missstände zu beheben, die Mitarbeiter langfristig zu...
Jahrgang 1952, Abitur 1972, 1972 ‑ 1975 Studium Kommunikations-Design, Abschluss Dipl.-Ing. Seit 1977 selbständig. 1985 Gründung der BLOW. Unternehmens-Kommunikation, Bremen. Als Geschäftsführer und Inhaber tätig für namhafte deutsche und internationale Industrieunternehmen mit den Schwerpunkten Corporate Design, Packungsdesign, Verkaufsförderung und...
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