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  • #Kompetenzhäppchen Nr. 237 von Andreas Obereder

    Autor : Andreas Obereder | ATOSS Software AG | 22.11.2017
    #Workforce4.0 - Andreas Obereder von ATOSS Software AG über die Vorteile von effizienten Personaleinsatz zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 229 von Andreas Obereder

    Autor : Andreas Obereder | ATOSS Software AG | 15.11.2017
    #Workforce4.0 - Andreas Obereder von ATOSS Software AG über die Vorteile von effizienten Personaleinsatz zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 83 zu #Personaleinsatzplanung von Markus Wieser

    Autor : Markus Wieser | ATOSS Software AG | 11.08.2016
    Markus Wieser, Direktor Produktmanagement bei der ATOSS Software AG,  äußert sich im Competence Book Personaleinsatzplanung  zu den Themen #Ökonomie und #Arbeitsleben.
  • ATOSS_TeaserBild_CompetenceSite_NL

    EM 2016 – unser Team steht! Und Ihres?

    Autor : ATOSS Software AG | 15.06.2016
    Anpfiff für die Fußball-EM 2016: Die Aufstellung der Mannschaften steht – und auch ATOSS hat einen Erfolgs-Kader für Sie zusammengestellt. Denn nicht nur auf dem Fußballfeld ist die richtige Aufstellung ein absolutes Muss! Damit Sie beim Employee Management der Gewinner sind, sind der effiziente Einsatz Ihrer Personalressourcen und agile Prozesse unabdingbar.
  • ATOSS_Hand1200x1200-1

    Personal Süd: Workforce Management ohne Kompromisse

    Autor : ATOSS Software AG | 06.05.2016
    ATOSS präsentiert auf der Personal Süd zukunftsfähige Workforce Management Lösungen auf Basis modernster Technologien – On Premise oder in der Cloud. Der Spezialist für bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung hat für jedes Anwendungsszenario, jede Branche und jede Unternehmensgröße die richtige Lösung: von der klassischen Zeitwirtschaft über mobile Apps und Self Services bis hin zur detaillierten Personalbedarfsermittlung, anspruchsvollen Einsatzplanung oder strategischen Kapazitäts- und Bedarfsplanung.
  • Andreas Obereder

    Workforce 4.0 – die Digitalisierung der Organisation und der HR für ein Plus an Flexibilisierung!

    Autor : Andreas Obereder | ATOSS Software AG | 06.05.2016
    Immer wieder wird bei den Themen Digitalisierung, New Work oder Industrie 4.0 kritisiert, dass es bis auf exotische Leuchttürme zu wenig Breitenwirkung gibt. Das stimmt nur bedingt. Interpretiert man Industrie 4.0 nicht nur als Hightech-Offensive und New Work nicht nur als Hedonismus und Digitalisierung, dann erkennt man, dass ganz wesentlich neue Formen der Arbeitsorganisation im Mittelpunkt stehen. Nur in flexiblen Strukturen, und das gilt ganz besonders auch für die Personalprozesse, können wir auf die Herausforderung der Märkte reagieren. Hier existieren schon heute praxiserprobte Ansätze, die auch in der Breite erfolgreich sind. Das gilt zum Beispiel im Bereich der bedarfsoptimierten Personaleinsatzplanung.
  • atoss

    Industrie 4.0: Flexibilisierung ist gelebter Standard

    Autor : ATOSS Software AG | 06.05.2016
    Die Zukunft der Industrie ist geprägt durch starke Individualisierung und eine hoch flexibilisierte, vernetzte Produktion, die auf die Anforderungen von disruptiven Märkten reagiert.
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