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    YouTube Channel – Detecon International

    Detecon International GmbH | 12.12.2016
    Detecon International ist eine weltweit führende Unternehmensberatung, die klassisches Management Consulting und ausgeprägte Technologie-Expertise vereint.
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    Marc Wagner

    MANAGING PARTNER // FUTURE-WORK EVANGELIST // GLOBAL HEAD OF TRANSFORMATION, PEOPLEMANAGEMENT & INTEGRAL BUSINESS
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Marc Wagner, New Work

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers New Work, z.B. Marc Wagner? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Einladung zur Buchvorstellung ‚New Work‘… am 22. Mai in der Detecon-Zentrale in Köln

    Detecon International GmbH | 05.04.2017
    Wir laden Sie herzlich ein zur exklusiven Präsentation des Buches ‚New Work‘. Diskutieren Sie mit den Autoren sowie mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien das Thema Zukunft der Arbeit aus folgenden Perspektiven: - Wie steuere ich mein Unternehmen auf dem Weg nach ‚New Work‘? - Wie sieht die optimale Führungs- und Innovationslandschaft aus? - Wie erhöhe ich das Commitment meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? - Welche Arbeitsumgebung fördert eine New-Work-Kultur? Seien Sie dabei am 22. Mai 2017, 15:00 - 17:30 Uhr bei Detecon, Sternengasse 14-16, in 50676 Köln. Lassen Sie sich anhand von zahlreichen Praxisbeispielen und Studienergebnissen mitnehmen in die Arbeitswelt von morgen. Ihre Anmeldung nehmen wir gerne entgegen unter newwork@detecon.com.  Die Teilnehmerzahl ist ...
  • Ich war noch niemals in New Work: Studie zur Zukunft der Arbeitswelt

    Detecon International GmbH | 05.04.2017
    New Work - das sind Instrumente innovativer Arbeitsorganisation. Eine gemeinsame Studie von Detecon und der DHBW Baden-Württemberg untersucht den Stand der Umsetzung und die Wirkung der Maßnahmen auf Arbeitgeber-Attraktivität, Umsatz und Mitarbeiterzufriedenheit.
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    Digitalisierung – die große Chance der HR: Der CHRO läuft CDO und CIO den Rang ab
    Mit der digitalen Transformation und ihren Auswirkungen auf die Arbeitskultur wird die HR zum Schlüsselfaktor.

    Der Grund: Spielte die Personalabteilung strategisch bisher nur eine untergeordnete Rolle, hat sie mit ihrer Verantwortung für die Bereiche Talent Management und New Work nun maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Damit schlägt für die HR und den Chief Human Resources Officer die Stunde, sich als strategischer Partner des Business zu positionieren.
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    Social-Media-Plattformen für Unternehmen: Kommunikation auf Augenhöhe
    Corporate-Social-Media-Plattformen ermöglichen eine völlig neue Art der Kommunikation – ohne Hierarchiedenken und Karrierekalkül.

    In der Vergangenheit hat es sich vielfach gelohnt, mit dem Strom zu schwimmen, gezielt selektive Kommunikation zu betreiben. Belohnt wurde das jeweilige politische Geschick, Kompetenz und Erfahrung waren größtenteils eher sekundär und häufig nicht erfolgskritisch für die Karriere. Es regierten Netzwerke von konformen Ja-Sagern mit jeweils ähnlicher Biographie, in denen nicht derjenige aufstieg, der Risiken einging und Dinge in Frage stellte, sondern der, der mitschwamm und Risiken vermied. Diversity? Fehlanzeige.
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