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  • #Kompetenzhäppchen Nr. 87 von Guido Zander

    Guido Zander, Partner, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, äußert sich im Competence Book Personaleinsatzplanung Kompakt zu dem Thema #Personaleinsatzplanung
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    Fünf Gründe, warum Sie Ihre Schichtpläne optimieren sollten

    In Schichtbetrieben hat die Gestaltung von Schichtplänen erheblichen Einfluss auf verschiedene Faktoren von strategischer Bedeutung: - Wirtschaftlichkeit des Schichtbetriebs - Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihren Arbeitsbedingungen - Gesundheit der Mitarbeiter Dennoch sehen in vielen Unternehmen Schichtpläne nach wie vor so aus, wie sie auch schon vor 10 oder 20 Jahren ausgesehen haben. Liegt es daran, dass Veränderung von Schichtplänen ein unpopuläres Thema ist  oder fehlt es einfach an Lösungsideen für bessere Schichtpläne? In unserem aktuellen Newsletter-Text motiviert unser Geschäftsführender Partner, Dr. Burkhard Scherf, sich die Probleme und Einschränkungen bestehender Schichtpläne bewusst zu machen und deren Optimierung anzugehen.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 73 zu #Personaleinsatzplanung von Guido Zander

    Guido Zander, Partner, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, äußert sich im Competence Book Personaleinsatzplanung Kompakt zu dem Thema #Personaleinsatzplanung
  • Kompetenz-Häppchen Nr. 44 zu #Zettelwirtschaft von Dr. Burkhard Scherf

    Dr. Burkhard Scherf, Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung (Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH), äußert sich beim RoundTable DigitalHR zu dem Thema Zettelwirtschaft.
  • guido_zander

    10 Gründe warum wir Arbeitszeit neu denken müssen

    In dem Beitrag wird erläutert, was sich ändern muss, damit Unternehmen und Mitarbeiter die auf uns zukommenden Herausforderungen durch Digitalisierung und Demografie bewältigen können.
  • burkhard scherf

    #NextHR – Glauben Sie, dass die Digitalisierung im Laufe der nächsten 10 Jahre auch Ihre Branche verändern wird? – Interview mit Dr. Burkhard Scherf

    Liebe Leserinnen und liebe Leser, erleben wir das Ende des Personalmanagements - so wie wir es kennen - oder umgekehrt eine glorreiche Zukunft für das neue Personalmanagement? Das ist die zentrale Frage, die die Community der Personaler bewegt, u.a. auf der Huffington Post. Eines ist klar - die digitale Transformation des Personalmanagements (und der Organisation) wird eine Schlüsselrolle bei der Transformation spielen, denn u.a. verheißen hohe Effizienzgewinne einen klaren ROI. Aber reicht das aus? Schon fragt #BeyondDigitalHR nach den weitergehenden Transformationsanstrengungen und / oder #LeanDigitalHR nach dem Bewahren alter Kernkompetenzen (Faktor Mensch!). Andere stellen vor allem neue Rollen und Formen der Zusammenarbeit in den Vordergrund (HR als Transformator, ...
  • burkhard_scherf

    Sechs Gründe, warum Sie den Personaleinsatz in Ihrer Organisation optimieren sollten

    Haben Sie alle Projektressourcen für das neue Jahr schon verplant? Hoffentlich nicht! Wir haben da nämlich noch einen wichtigen Vorschlag: Unser Geschäftsführender Partner, Dr. Burkhard Scherf, erklärt in unserem aktuellen Newsletter Beitrag, warum die Optimierung des Personaleinsatzes in Ihrer Organisation unbedingt auf die Top Liste Ihrer Projekte für 2016 gehört es sei denn, Effizienz und Reaktionsfähigkeit auf Kundenbedürfnisse wären für Sie ohne Bedeutung. Eine anregende Lektüre wünscht Ihr Team von Dr. Scherf Schütt & Zander
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