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    Marcus Martenstein

    Epicor Software Deutschland GmbH | Director Strategic Accounts and Channel
    Marcus Martenstein ist als Director Strategic Accounts and Channel bei Epicor Software tätig. Der studierte Sportökonom fokussierte sich bereits im Studium auf das Sales Management und steuert seit 2004 die Verkaufsstrategien für führende ERP Software- Unternehmen. Seit 2011 ist er in leitenden Vertriebsfunktionen für die Epicor Software tätig und betreut mit seinem Team die internationalen Key Accounts sowie die Channel-Partner in Zentraleuropa.
  • Lernen Sie das Epicor ERP-Ressourcen-Kit kennen

    Erfahren Sie mit dem Epicor-ERP-Ressourcen-Kit, wie ERP-Software (Enterprise Resource Planning) Ihnen bei der Perfektionierung von Wachstumsplänen und Ihrer Fähigkeit zu deren Umsetzung helfen kann
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    Moderne Technologie macht Arbeitgeber für Millenials attraktiv

    Was bringt eigentlich die Digitalisierung? Diese Frage wollen wir in einer Serie von Interviews klären. Eins ist sicher: Wir sollten uns bereitmachen, die Millenials kommen (Die von 1980 in höhere Verantwortung, die von 1999 in die Ausbildungen). Eine Generation, die althergebrachte Regeln am Arbeitsplatz verändert. Ihre Erwartungen an Karriere, ihre Arbeitsweisen und ihr Wissen um Technologien werden die Geschäftskultur des 21. Jahrhunderts neu definieren.
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    Zehn erfolgsentscheidende Anforderungen der digitalen Transformation

    Digitale Transformation ist nicht nur eine Phrase oder Schlagwort. Führungskräften wird derzeit sehr schnell die brisante Rolle von Technologie für ihre Wachstumsstrategie klar. So zeigt auch der jüngste Report von Gartner (*), dass bei einer zunehmenden Zahl von CEOs die IT im Fokus steht.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 150 von Matthias Müller-Wolf

    Matthias Müller-Wolf, Regional VP Sales bei Epicor Software Deutschland GmbH, äußerte sich zum Thema neue Technologien im Zeitalter der Millenials
  • Ist Ihr ERP-System wirklich Industrie 4.0-tauglich … oder müssen noch Hausaufgaben erledigt werden?

    In der Produktion fein granuliert und flexibel, im Informationsfluss von der Maschine bis zum Kunden barrierefrei – der Weg zu Indus-trie 4.0 erfordert von Unternehmen einen kritischen Blick auf die bestehende IT-Landschaft. Denn: Nur mit der vertikalen Echtzeit- Interaktion von Produktion und Management und der horizontalen Integration in den einzelnen Unternehmensbereichen kann Industrie 4.0 entwickelt werden.
  • Moderne Technologie macht Arbeitgeber für Millenials attraktiv

    Wir sollten uns bereitmachen: Die Millenials kommen. Eine Gene-ration, die althergebrachte Regeln am Arbeitsplatz verändert. Ihre Erwartungen an Karriere, ihre Arbeitsweisen und ihr Wissen um Technologien werden die Geschäftskultur des 21. Jahrhunderts neu definieren. Laut einer Studie von PwC1 wird diese Generation im Jahr 2020 die Hälfte der erwerbstätigen Bevölkerung weltweit  ausmachen.
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