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  • Thomas Sattelberger zum Thema Bildung im Video-Interview

    Thomas Sattelberger und saatkorn.: nach dem ersten Teil des Video-Interviews mit Thomas Sattelberger, in dem sich alles um Digitalisierung, Demografie The post Thomas Sattelberger zum Thema Bildung im Video-Interview appeared first on saatkorn..
  • Status Quo des internen und externen Social Business Networkings – Interview mit Networking-Ikone Michael Rajiv Shah

    Wo stehen wir beim internen und externen Social Business Networking? Berater und Autor Michael Rajiv Shah gibt einen Einblick in die Welt von XING, LinkedIn und anderen Networking-Portalen.
  • Gero Hesse

    Die neue Macht der Generation Y – warum Unternehmen jetzt umdenken müssen

    Generation Y, das ist ein Begriff für eine ganze Generation von jungen und hochqualifizierten Talenten, die von der totalen Verleugnung bis zur Verherrlichung alle Arten von Aufmerksamkeit erfährt. Genau mit dieser Generation Y beschäftigt sich die neue embrace-Studie "Karriere trifft Sinn", um grundsätzliche Fragen über Werte und Wünsche zu klären und den Unternehmen Klarheit zu verschaffen.
  • Wie die Generation Y die Arbeitswelt verändern wird
    embrace-Studie „Karriere trifft Sinn"

    Die Zeiten, wo sich Unternehmen ihre Angestellten aussuchen und ihnen die Arbeitsbedingungen diktieren könnten, sind vorbei. Jetzt kommt die Generation Y - die Manager von morgen. Wie stellt sich die Generation Y ihr Arbeitsleben vor? Welche Prioritäten sind ihnen wichtig? Diese und andere Fragen wurden im Rahmen der embrace-Studie „Karriere trifft Sinn" Studenten gestellt.
  • Gero Hesse

    GEN-Y, Das Special von OSCAR, u.a. mit Beiträgen von Gero Hesse und Professor Rump

    Die studentische Unternehmensberatung Oscar hat führende Experten wie Gero Hesse und Professor Jutta Rump zur Generation-Y befragt. Zugleich kommen aber auch Vertreter der Generation selbst zu Wort.
  • #NewWork: Bekommen wir eine Radikalisierung der Arbeitswelt oder wird alles gut?!

    Morgen starte ich hier auf dem Blog eine Mini-Serie zum Thema „New Work“. Anlass war der von XING ausgerufene „New Work Award“, bei dem ich in der Jury des Ideenlabors mit dabei war. Im Wettbewerb konnten sich Unternehmen mit innovativen Ansätzen zum Thema Arbeit in den Kategorien Demokratie, Diversität, Kooperation, Autonomie und Gemeinschaftssinn bewerben. Die > 200 Bewerbungen wurden dann vom Ideenlabor gesichtet und die besten 30 Konzepte im Anschluss bei XING in einer großen Abstimmung mit > 30.000 Votes auf die Top 3 runtergedampft, quasi mit Schwarmintelligenz. Mehr zu diesen Themen ab morgen hier auf saatkorn.Hier gelangen Sie zum vollständigen Blogartikel.
  • Einige Gedanken zum Paradigmenwechsel: von Post & Pray zu Talent Relationship Management

      Heute auf saatkorn. mal ein paar Gedanken rund um den Weg von “Post & Pray” zu “TRM”. Diese Themen beschäftigen mich und natürlich die ganze embrace Mannschaft intensiv. Hier mal ein paar Überlegungen aus meiner Perspektive – verbunden mit der Bitte, die Gedanken gern zu kommentieren. Auf geht’s: Durch die demografische Entwicklung und den...
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