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  • Delphi-Roundtable Talent Management 2020 - jetzt mit Zusammenfassung als PDF!

    Delphi-Roundtable Talent Management 2020 – jetzt mit Zusammenfassung als PDF!

    Wir freuen uns, dass wir in diesem Roundtable die Zukunftsperspektiven mit den führenden Köpfen jener Branchen diskutieren können, die mit ihrer Expertise das Talent Management von Unternehmen gestalten helfen. Fachlich begleitet wird dieser Roundtable von Randolf Jessl, Chefredakteur des Personalmagazins und einer der wichtigsten und engagiertesten Vordenker der Branche. Lesen Sie hier die ersten Antworten der Interviewrunde.
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    RoundTable Talent Management 2020: HR-Abteilungen auf dem Weg zum strategischen Player

    Personalabteilungen sind als interner Dienstleister mitverantwortlich für Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Doch genügt es, in diesem Sinne „Partner“ der Führungsmannschaft zu sein? Nein, lautet die Botschaft des Talent Management Gipfels 2012. „HR muss Player werden“, so die Quintessenz vieler Beiträge des Tages. Als solcher muss das Personalwesen maßgeblich dazu beitragen, einen organisationalen Rahmen zu schaffen, in dem von allen Mitarbeitern Eigenverantwortung und Selbstorganisation gelebt werden kann. Organisationsgestaltung gewinnt so gegenüber Personalentwicklung an Gewicht. Talent Management ist auch in diesem Szenario eine strategische und ganzheitliche Aufgabe, die über Erfolg und Misserfolg von Unternehmen entscheidet. Doch wer treibt das? Wie? Und in ...
  • Birgit Neubauer

    Birgit Neubauer

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG | Programmbereichsleiterin Personalmanagement
    Programmbereichsleitung Personalmanagement der Haufe Akademie
  • Ingo Wölfl

    Ingo Wölfl

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG | Geschäftsführer
    Diplom-Sozialpädagoge (FH). Systemischer Coach und Berater, Supervisor, Ausbildungsleiter und Lehrtrainer. Referent der Haufe Akademie.
  • Manfred Grotheer

    Manfred Grotheer

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG | Leitender Controller und Controlling-Trainer
    Im Anschluss an seine Ausbildung zum Betriebswirt (BA) absolvierte Herr Manfred Grotheer eine weitere Ausbildung zum Industriekaufmann.Von 1982 bis 1985 arbeitete Herr Grotheer als Controller bei Dr. August Oetker in zentraler und dezentraler Funktion. In der Zeit von 1985 bis 1986 übernahm er die Position des Vertriebspromotors im damaligen Geschäftsbereich Datentechnik der Siemens AG München. In dieser Funktion war Herr Grotheer zuständig für die zentrale Unterstützung der Konsumgüterindustrie. Seit 1986 war Herr Manfred Grotheer Trainer für Rechnungswesen, Unternehmensplanung und Datentechnik bei der Controllerakademie Gauting/München und dort seit 1992 auch Partner. Von Anfang 2002 bis Ende 2005 war Manfred Grotheer Competence Center Manager Controlling bei der Beratungsgruppe Plaut ...
  • Kathrein Lammert

    Kathrein Lammert

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG | Haufe Akademie Inhouse
    Ausbildung zur ProzessbegleiterinProzessorientierte Trainerausbildung in Methoden der humanistischen Psychologie, PersonalentwicklungFortbildung in Führung und MotivationVolljuristin Langjährige Management- und Führungserfahrung bei einem Dienstleister im öffentlichen Bereich und als Personalleiterin im mittelständischen Unternehmen. Dozententätigkeit zum Thema Personalwirtschaft und Erfahrung als Trainerin in firmeninterner Weiterbildung sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.Heute:Trainerin und Beraterin bei der Haufe Akademie, zuständig für Haufe Akademie Inhouse in unterschied-lichen Bereichen von Führung und Personalmanagement.
  • Alexander Dannenmann

    Alexander Dannenmann

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG | Business Analyst & Consultant
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