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  • New Work: Von Utopie zu gelebter Realität

    Autor : Haufe-umantis AG | 21.02.2018
    New Work wurde lange als Zukunftsmusik gehandelt und dementsprechend eher stiefmütterlich behandelt und skeptisch beäugt. Dass aus der „neuen Arbeitswelt“ aber längst alltägliche Realität geworden ist, beweisen zahlreiche Beispiele von Start-ups, Mittelständlern aber auch Großunternehmen. Mit unserer Reihe New Work Experiences möchten wir diese Erfahrungen bündeln, gemeinsam weiterentwickeln und auf unseren Unternehmensalltag übertragen. Der Beitrag New Work: Von Utopie zu gelebter Realität erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • WHYral: Transformation als sinnvolle Epidemie

    Autor : Haufe-umantis AG | 19.02.2018
    Jeder CEO steht vor der Aufgabe, sein Unternehmen zu transformieren und fit für den digitalen Wandel zu machen. Doch klassische Change-Methoden scheinen in der New Economy zu versagen. Ist Whyral Transformation die Lösung? Der Beitrag WHYral: Transformation als sinnvolle Epidemie erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • #Organisationsrebellen – die Blogparade im Überblick

    Autor : Haufe-umantis AG | 15.02.2018
    Unsere Blogparade #Organisationsrebellen fragt: Was treibt Rebellen, Vordenker und Anders-Macher zu bewusster Irritation und woher kommt ihre Leidenschaft für Wandel? Hier gibt es einen Überblick zu den teilnehmenden Beiträgen, um selbst Inspirationen zu sammeln. Der Beitrag #Organisationsrebellen – die Blogparade im Überblick erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Zombie-Agilität: Vielen Unternehmen fehlt der Mut für echte Agilität!

    Autor : Haufe-umantis AG | 09.02.2018
    Die Kluft zwischen dem Wunsch nach Agilität und der Wirklichkeit in Organisationen könnte größer nicht sein. Zwar werden zahlreiche Pilotprojekte gestartet, doch sind sie meist von vornherein zum Scheitern verurteilt. Der Grund: Unternehmen implementieren nur eine Zombie-Agilität, da ihnen der Mut zu echter Agilität fehlt. Doch an welchen Faktoren scheitert reale Agilität – und was wären ihre Konsequenzen für die Unternehmen? Der Beitrag Zombie-Agilität: Vielen Unternehmen fehlt der Mut für echte Agilität! erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Der Stoff, aus dem Rebellen sind: Blogparade #Organisationsrebellen

    Autor : Haufe-umantis AG | 01.02.2018
    Wir rufen zur Blogparade #Organisationsrebellen auf und fragen: Was treibt Rebellen, Vordenker und Anders-Macher zu bewusster Irritation und woher kommt ihre Leidenschaft für Wandel? Der Beitrag Der Stoff, aus dem Rebellen sind: Blogparade #Organisationsrebellen erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Für Sie gelesen: To-Do-Liste für die transformationsaffine Führungskraft

    Autor : Haufe-umantis AG | 26.01.2018
    All die Vorsätze für 2018 schreien förmlich nach einer To-Do-Liste für die transformationsaffine Führungskraft: Unser Januar-Lesestoff zum erfolgreichen Start ins neue Jahr. Der Beitrag Für Sie gelesen: To-Do-Liste für die transformationsaffine Führungskraft erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Rückblick #Organisationsrebellen 2017: Von Machern und Querdenkern

    Autor : Haufe-umantis AG | 18.01.2018
    Im vergangenen Jahr sprach Stephan Grabmeier als Chief Innnovation Evangelist der Haufe Group mit zehn unterschiedliche Organisationsrebellen über ihre Ansichten, Erfahrungen, Experimente. Was nehmen wir aus den Organisationsrebellentalks 2017 mit? Der Beitrag Rückblick #Organisationsrebellen 2017: Von Machern und Querdenkern erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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