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  • Beiräte/Experten vorgestellt – Hendrik Kellermeyer, Personalmanagement

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 25.09.2017
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Personalmanagement, z.B. Hendrik Kellermeyer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Hendrik Kellermeyer, Recruiting

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 04.05.2017
    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers Recruiting, z.B. Hendrik Kellermeyer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Hendrik Kellermeyer, HR-Software

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 14.12.2016
    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers HR-Software, z.B. Hendrik Kellermeyer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • DigitalHR Cover

    DigitalHR Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 09.05.2016
    Als wir in den ersten Diskussionen zu diesem Buch waren, erwarteten wir am Ende ein Buch zu Themen wie digitalen Personalakten, HR-Portalen und zu den digitalen und webbasierten Varianten der HR-Prozesse (E-Recruiting, …). Sehr bald aber stellte sich heraus, dass wir ein „Bigger Picture“ brauchen, wie es so schön neudeutsch heißt. Personalmanagement im Zeitalter der digitalen Transformation, die mehr als eine 1:1-Transformation ist, muss sich selbst transformieren und auch Enabler für die Transformation sein. So sind neue Schlagwörter wie CollaborativeHR, Agilität und neue Betriebssysteme für die Zusammenarbeit in der Organisation keine Randerscheinung, sondern plötzlich im Mittelpunkt der Diskussion. Ein Konflikt? Nur scheinbar! Wie auch unser Roundtable gezeigt hat, ist die ...
  • Kellermeyer

    Digital HR: Wie kommen wir mit standardisierter Individualität aus der Transformationsfalle?
    IM INTERVIEW: Hendrik Kellermeyer, Geschäftsführer, perbit Software GmbH

    Autor : Hendrik Kellermeyer | perbit Software GmbH | 06.05.2016
    „Wir empfehlen gerade kleineren Unternehmen sich über einen Standard dem Ziel anzunähern, um über diesen Zeiteinspareffekt Raum für neue Ideen und Arbeitsweisen zu bekommen.“
  • Kellermeyer

    Identitätsbasiertes Personalmanagement – wie kann HR-Software dabei unterstützen?

    Autor : Hendrik Kellermeyer | perbit Software GmbH | 06.05.2016
    Im folgenden Beitrag wird skizziert, dass verschiedenartige Unternehmen und HR-Ansätze auch eine entsprechende Differenzierung bei der Software-Unterstützung erfordern und wie diese Aufgabe mit beherrschbaren Kosten erfüllbar wird.
  • Kellermeyer

    #NextRecruiting – Recruiting muss sich verstärkt als Schnittstelle zwischen HR und Marketing/Kommunikation etablieren
    Interview mit Hendrik Kellermeyer - Geschäftsführer der perbit Software GmbH

    Autor : Hendrik Kellermeyer | perbit Software GmbH | 18.01.2016
    Die Ökonomie und auch die Unternehmen wandeln sich fundamental und erfordern damit auch einen Wandel des gesamten Personalmanagements. Gerade das tatsächliche Rekrutieren der geeigneten Bewerber ist eine der Herausforderungen für Personalabteilungen von Unternehmen aller Größen und Branchen geworden. Heutzutage definieren die neuen Generationen und deren Werte die zukünftigen Anforderungen an ein modernes Personalmanagement und somit wird die Liste der zu berücksichtigenden Faktoren beim Recruiting immer länger. Was wünschen sich die zukünftigen Bewerber und Mitarbeiter von einem Unternehmen? Genau dies wird in Zukunft eine entscheidende Schlüsselfähigkeit für den Mittelstand sein und wer an dieser Stelle nicht mehr wettbewerbsfähig ist, wird scheitern. Es freut uns daher sehr, dass wir ...
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