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  • Beiräte/Experten vorgestellt – Gero Hesse, Recruiting

    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Recruiting, z.B. Gero Hesse? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Gero Hesse, Recruiting

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  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Gero Hesse, Recruiting

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  • Ana Cristina Grohnert von EY im Interview – saatkorn.

    Ana Cristina Grohnert von EY ist eine spannende Frau: Bei der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft EY ist Sie sowohl Partnerin im Finance Bereich als auch Talent Leader Germany, Switzerland Austria. Sie gehört zur Geschäftsführung von EY und ist für viele saatkorn. Themen eine spannende Gesprächspartnerin. Klar, dass ich mich daher sehr über dieses „saatkorn. Auftaktinterview für das Jahr 2016“ gefreut habe und ebenso klar, dass dabei spannende Themen von New Work über Diversity bis hin zum Zusammenhang von internem und externem Employer Branding auf den Tisch kamen.
  • Gero Hesse

    Gero Hesse

    Medienfabrik Gütersloh GmbH | Geschäftsleitung medienfabrik | embrace
    01/1998-08/2000 Consultant bei accenture08/2000-06/2002 Recruiting Manager bei der Bertelsmann AG07/2002-04/2006 Director Bertelsmann Recruiting Services01/2006 - 09/2008 Vice President Bertelsmann HR Services10/2008 - 06/2011 Senior Vice President HR BertelsmannSeit 01/2011 Mitglied der Geschäftsleitung medienfabrik | embrace
  • Wie die Generation Y die Arbeitswelt verändern wird
    embrace-Studie „Karriere trifft Sinn"

    Die Zeiten, wo sich Unternehmen ihre Angestellten aussuchen und ihnen die Arbeitsbedingungen diktieren könnten, sind vorbei. Jetzt kommt die Generation Y - die Manager von morgen. Wie stellt sich die Generation Y ihr Arbeitsleben vor? Welche Prioritäten sind ihnen wichtig? Diese und andere Fragen wurden im Rahmen der embrace-Studie „Karriere trifft Sinn" Studenten gestellt.
  • Gero Hesse

    careerloft: das etwas andere Karrierenetzwerk für junge Talente, bald auch für den Mittelstand?!

    Karrierenetzwerke und Portale sind kein neuer Trend, aber immer noch hochaktuell. Für viele Bewerber, insbesondere der Generation Y, sind sie ein beliebtes Mittel, um in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu kommen. Dabei ist es oftmals trotz Profilen und Portraits schwierig, sich ein genaues Bild von den Menschen und Unternehmen zu machen, die sich dort präsentieren.careerloft, das neue Karrierenetzwerk der Medienfabrik Gütersloh, ermöglicht durch eine Verzahnung zwischen Online-Plattform und Offline-Treffpunkt nun genau diesen Nachteil in einen Vorteil umzuwandeln. Starke Partner wie Bertelsmann oder Ernst & Young stärken dabei den Anreiz, sich zu engagieren und auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren.
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