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    Zeitwirtschaft und der Stellenwert von Self Services

    Viele Personalabteilungen wollen mit Employee Self Services (ESS) die Kommunikation mit den Arbeitnehmern effizienter gestalten. Aber wie nehmen  Mitarbeiter Self Services wahr? Begrüßen sie das Angebot oder stehen sie ihm kritisch gegenüber? Antworten auf diese Fragen finden sich in der Art und Weise, wie ein Unternehmen Self Services gestaltet, einführt und kommuniziert. Damit diese von den Mitarbeitern gut angenommen werden, sollten sie vier Punkte beachten.
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Raphaele Rose, HR-Software

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers HR-Software, z.B. Raphaele Rose? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • HR ist on – und wo sind Sie?

    Ein Blog für die Human Resources Manager und Managerinnen, die schon seit Jahren ‚on‘ sind und unentwegt als Digitalisierungs- und Innovationsverweigerer im Fokus stehen.   Dauerlooping innerhalb der HR-Transformation Die Suchworte Recruiting + Transformation + Digitalisierung + Next  erfreuen sich in Kombination mit dem Begriff ‚HR‘ zunehmender Suchmaschinenbeliebtheit. Stöbert man weiter, geht es schnell zu… Read More »
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    Zeit & Zutritt kompakt – Lösungen für Sicherheit und Steuerbarkeit für das Unternehmen von morgen (Competence Book Nr. 21) als Printausgabe bei Amazon

    Die Anforderung der Märkte in Richtung Flexibilität wie aber auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfordern eine neue Unterstützung des Personaleinsatzes. Zugleich treiben ein höheres Sicherheitsbedürfnis und neue Herausforderungen wie Industrie 4.0 oder Food Defense das Thema. Die damit verbundenen Fragen beantworten in diesem Gemeinschaftswerk u.a. ein virtueller Roundtable und eine Vielzahl von Fachartikeln und Interviews. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo und Zukunft einer der wichtigsten Infrastrukturen für die "Digitale Ökonomie".
  • Personalisation HR IT Sales, Raphaele Rose

  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Raphaele Rose, HR-Software

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers HR-Software, z.B. Raphaele Rose? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
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    Vorgestellt: Raphaele Rose und Stefan Post, SP_Data GmbH & Co. KG Mitglied der Zukunftsinitiative Personal (ZiP)

    Wir sind der Wegbegleiter, wenn es um HR-Standardlösungen geht und entwickeln darüber hinaus gemeinsam mit unseren Anwendern neue Funktionalitäten, die den Standard für alle Anwender erweitern. Flexibilität ist unsere Stärke und hat uns in den vergangenen Jahrzehnten mit unseren Anwendern wachsen lassen. Die interdisziplinären Mitarbeiterteams arbeiten mit Begeisterung an Themen wie Bewerber-, Talent- und Bildungsmanagement als auch dem wichtigen Bereich der Personaladministration - der Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung. Die wichtigsten Entwicklungsschübe erfolgten durch kreative Kunden, den Ausbau des Partnermanagements und die Umsetzung von kundenorientierten Servicekonzepten.
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