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    Kommunikation neu gestalten

    Viele Probleme der täglichen Personalarbeit lassen sich mithilfe von kleinen Software-Tools lösen. Wir stellen in dieser Rubrik monatlich ein Feature vor, das uns zur praktischen Problem lösung besonders aufgefallen ist.Dieser Beitrag erschien im personalmagazin 09/2010, mit freundlicher Genehmigung des Rudolf Haufe Verlags. Das personalmagazin können Sie hier bestellen.
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    Personalwirtschaft: Unser Ziel ist die Zusammenführung von Technik und Mensch

    In diesem Interview spricht Frau Raphaele Rose, Vertriebsleiterin der Sp_Data GmbH & Co. KG, Herford, über die aktuellen Herausforderungen von Personalabteilungen. Dieser Beitrag erschien im personal & wirtschaft westfalen 01/2011, mit freundlicher Genehmigung des PBL MEDIA VERLAGS.
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    RE: ( 4 ) Bilanz der “PERSONAL2012 Süd und Nord”

    Die Steigerung der Besucherzahlen in Stuttgart zur Personal Süd hat sich deutlich in der Quantität der Beratungsgespräche am Messestand bemerkbar gemacht. Vor allem Unternehmen aus dem Mittelstand haben an unserem Messestand für ausgebuchte Beratungsplätze gesorgt. Das Interesse an ganzheitlicher HR-Software – alles aus einer Hand- ist ungebrochen. SP_Data präsentierte Neuigkeiten der Personalabrechnung: Vollständig integriertes Meldecenter für alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldearten, ein neues Tool für professionelles Dokumentenmanagement für die schnelle Archivierung der Personaldaten in Zusammenhang mit der Digitalen Personalakte und dem Archivsystem, sowie das neue Bescheinigungswesen. In Stuttgart waren in diesem Jahr überproportional viele Entscheider unterwegs. ...
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    HR-Software im Unternehmen
    Experteninterview mit der SP_Data GmbH & Co. KG aus dem Studienband zum Deutschen Bildungspreis

    Experteninterview mit  Raphaele Rose, SP_Data GmbH & Co. KG, aus dem Studienband "Bildungs-& Talentmanagement 2012" zum Deutschen Bildungspreis.Erfahren Sie, wie Unternehmen Bildungs- und Talentmanagement praktizieren, wie die Resonanz der Mitarbeiter ist und wie die Umsetzung der Projekte im Alltag funktioniert.Hier erfahren Sie mehr über den Deutschen Bildungspreis.Das komplette Interview steht Ihnen hier als PDF-Dokument zur Verfügung.
  • Daniela Furkel

    Zeitwirtschaft, Zutritt, PEP: Komplexer und einfacher zugleich

    Die Unternehmen in Deutschland investieren wieder in Soft- und Hardware, insbesondere in mobile und in cloudbasierte Anwendungen. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung von Capgemini. Die Leserstrukturanalyse des Personalmagazins bestätigt: Lösungen für die Personalplanung stehen auf den Einkaufslisten der Personaler gleich nach der digitalen Personalakte an zweiter Stelle, Zeitwirtschaftslösungen finden sich an dritter Stelle. Welche Technologietrends treiben diese Investitionen? Welche Anwendungstrends zeichnen sich ab? Das Personalmagazin bat führende Anbieter aus dem Bereich Zeit, Zutritt, PEP um ihre Einschätzungen.Dieser Beitrag erschien im personalmagazin 10/2012, mit freundlicher Genehmigung des Rudolf Haufe Verlags. Das personalmagazin können Sie hier bestellen.
  • SP_Data GmbH & Co. KG

    P-Well: Qualität, Flexibilität, Kundenorientierung

    SP_Data GmbH & Co. KG | 31.10.2012
    Vor rund fünf Jahren suchte P-Well nach einer Alternative zur bisher eingesetzten Personalverwaltungssoftware, die den Anforderungen des Mittelständlers nicht mehr genügte. "Unser früheres System setzte auf die dateibasierte und damit auf die älteste und unsicherste Art der Datenhaltung. Der Anbieter dieser Software bot uns keine überzeugenden Perspektiven", schildert Michael Pelster. Bei der Evaluierung geeigneter Alternativen kamen drei Softwarelösungen in die engere Wahl. SP_Data überzeugte P-Well durch eine zeitgemäße Architektur auf Basis von SQL-Datenbanken und durch eine praxisnah konzipierte Benutzeroberfläche. "Als weiteren Faktor zugunsten von SP_Data werten wir die gute Kommunikation von Mittelständler zu Mittelständler", fügt Pelster hinzu.
  • SP_Data GmbH & Co. KG

    Procar Automobile: Leistungsportfolio für hohe Ansprüche

    SP_Data GmbH & Co. KG | 31.10.2012
    Die Procar-Gruppe ist Deutschlands größter Händler für die Marken BMW, MINI und Rolls-Royce. Der Verwaltungssitz der Procar-Gruppe befindet sich in Essen. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter an 18 Standorten in Nordrhein-Westfalen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 400 Millionen Euro. Nach der Übernahme von Hammer blieb das Personalwesen des Unternehmens rund ein Jahr lang durch zwei unterschiedliche Softwarewelten geprägt. Bei der Entscheidung zur Vereinheitlichung machte die bereits bei Hammer eingesetzte Personalverwaltungssoftware aus dem Hause SP_Data das Rennen.
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