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    Haufe-umantis AG
    Haufe-umantis AG ist europäischer Marktführer mit den meisten Kunden im integrierten webbasierten Talent- und Leistungsmanagement

    Mitarbeiter bilden Unternehmen – Talent- und Leistungsmanagement bedeutet Mitarbeiter dort einzusetzen, wo Sie Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bringen können. Dies schafft nicht nur Zufriedenheit sondern ist Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg. Somit ist es Aufgabe des Managements, Mitarbeitern ein Umfeld zu bereiten, in dem sie den besten Beitrag für das Unternehmen leisten können, dürfen und wollen. umantis bietet folgende schnell eingeführte und flexible Lösungen zu tiefen Implementierungskosten: Bewerbermanagement Talentmanagement Mitarbeitergespräche Personalentwicklung umantis ist weltweiter Partner der SAP und besitzt mit über 350 Beratern, 500 Kunden und starken Partnern ein ideales Netzwerk für globale Implementierungen.
  • HR Garage: Experimentierraum für neue Methoden in HR | Personal | Haufe

    Am 7. November findet in Berlin die erste „HR Garage“ statt. Das Veranstaltungsformat versteht sich als Ideenwerkstatt für das Personalmanagement und will Personalern einen Experimentierraum bieten, in dem sie neue Methoden, wie Lean Startup oder Design Thinking, ausprobieren können.
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    Lean Start Up – HR Garage Impresssionen

    Impressionen aus einem Tag Power Point freier Zone. Arbeiten im Lead Start Up Modus, Problemfelder identifizieren, arbeiten mit Pain Walls, kompakte Ideationphasen und bauen von Prototypen. Dann pitchen lernen und lernen aus Pitches sowie final öffentlich Kunden und/oder Investoren präsentieren.
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    Heterogene Teams bilden und führen – Diversity Faultline Ansatz

    Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dem Thema Diversity Management und bin tief überzeugt von der Notwendigkeit. Um eine fundamentale Kultur für Diversity in Unternehmen umzusetzen, habe ich schon gegen viele Windmühlen, Vorurteile, Betonköpfe oder Chauvinisten gekämpft und tue es nach wie vor.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 179 von Stephan Grabmeier

    Stephan Grabmeier, Haufe Group, äußerte sich zum Thema New Work - spannende Beiträge zum Thema jetzt nachlesen in seinem Blog "Der Übermorgenmacher"
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    Soziale Transformation ermöglicht Digitale Transformation

    Interview beim Harvey Nash Leadership Breakfast "Digitale Transformation" am 9.10.2015 in München.
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    Organisationsrebellen Talk #5 mit Monika Schulz Strelow FidAr e V

    Am 23. August 2017 traf ich Monika Schulz-Strelow zu meinem Organisationsrebellen Talk#5. Es ging um ein heiß diskutiertes Thema - die Konsequenz um Gleichberechtigung in der Wirtschaft zu ermöglichen. Kaum ein Thema wird polarisierender diskutiert. Guckt Euch die spannendsten Momente an. Das gesamte Interview findet Ihr auf der Haufe Facebook-Gruppe http://ow.ly/Vh5o30exPoP Viel Spaß!
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