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    CEO Transformation – OrgRebellen Talk#10 Gisbert Rühl, CEO Klöckner & Co

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 18.12.2017
    Am 28. November 2017 war ich bei Gisbert Rühl, CEO der Klöckner & Co im iKlöckner Lab in Berlin zu meinem Organisationsrebellen Talk#10. Herr Rühl gilt als ein Vorbild wie sich ein CEO zuerst selbst wandelt und dann eine Traditionsfirma mit auf den Weg in die digitale Ära nimmt.
  • #NextDigital – Digital macht NextAct am 28.3.2018, Initiative und Vorregistrierung zum Event

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 08.12.2017
    Herausforderung Transformation im Bereich Digitalisierung Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine vielfältige Transformation zu meistern. Vor allem der Bereich Digitalisierung fordert uns sehr. Netzwerke führender Digital-Akteure als Chance Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher wird die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern und jährlich mehreren Hunderttausend Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und auch mit anderen Initiativen zusammenarbeiten. Event Frühjahr 2018 und weitere Maßnahmen.... #NextDigital ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Marketing, HR, ..., Digital). Startpunkt dieser Aktivitäten war das Next Act!-Event am 19. Februar (2016) in ...
  • #NextWork / #NextHR – am 28.3.2018, Initiative und Vorregistrierung zum Event

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 05.12.2017
    Herausforderung Transformation im Bereich Work / HR Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine vielfältige Transformation zu meistern. Vor allem der Bereich HR / Work  fordert uns sehr. Netzwerke führender Work / HR-Akteure als Chance Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher wird die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern und jährlich mehreren Hunderttausend Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und auch mit anderen Initiativen zusammenarbeiten. Event Frühjahr 2018 und weitere Maßnahmen.... #NextWork / #NextHR ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Marketing, HR, ..., Digital). Startpunkt dieser Aktivitäten war das Next Act!-Event am 19. Februar (2016) in ...
  • Organisationsrebellen-Talk #10 mit Gisbert Rühl von Klöckner & Co am 28.11.2017 um 09:15 Uhr

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 23.11.2017
    Im nächsten Organisationsrebellen-Talk spricht Stephan Grabmeier mit Gisbert Rühl über seine rebellischen Taten als CEO von Klöckner & Co. Hier geht´s zum Livestream.
  • Organisationsrebellen-Talk #9 mit Hans Reitz von circ am 27.11.2017 um 11:00 Uhr

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 23.11.2017
    Im nächsten Organisationsrebellen-Talk spricht Stephan Grabmeier mit Hans Reitz, dem Geschäftsführer von circ, der Agentur für LiveKommunikation über sein Organisationsrebellentun. Hier geht´s zum Livestream:
  • Danke für die Wahl zu den 40 führenden HR Köpfen – Stephan Grabmeier Blog

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 20.11.2017
    Wer sind die Meinungsbildner in HR? Wer macht vorbildliche Personalarbeit? Wer treibt Innovationen im System Arbeit? Klare Antworten hierzu gibt das Personalmagazin, das bereits zum achten Mal seit 2001 die ?40 führenden HR-Köpfe? ernannt hat.  Ich freue mich riesig zum zweiten Mal unter die führend 40 Köpfe gewählt worden zu sein. Es macht mich einerseits ?
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    Organisationsrebellen – was Rebellen wollen, was Rebellen brauchen – Stephan Grabmeier Blog

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 20.11.2017
    Rebellen bringen Unternehmen und Organisationen voran. Deshalb stempelt sie nicht als Querulanten ab, sondern erkennt sie für ihre Leistungen an! Schon seit Sommer 2017 läuft meine Reihe der Organisationsrebellen Talks, in der ich mich mit Rebellen, die etwas in ihren Unternehmen, in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt verändern wollen, unterhalte. Mittlerweile ist es Herbst geworden und wir sind beim Organisationsrebellen-Talk #8 (Sehr lesenswert übrigens mit Reza Moussavian) angelangt. Ich selbst sehe mich in den letzten 20 Jahren meiner beruflichen Zeit als sanftmütiger Rebell, daher ist dieses Format mehr als eine Leidenschaft, es ist mir eine Herzensangelegenheit das Potenzial von Organisationsrebellen zu entdeckt. Ich finde, es ist daher an der Zeit, mich einmal systematisch mit ...
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