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    In diesen Städten haben Fachkräfte die besten Karrierechancen

    StepStone.de | 16.10.2017
    Seit Jahren steigt die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland. Im ersten Halbjahr dieses Jahres wurden 17 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als in den ersten sechs Monaten des Vorjahres. Doch in welchen Städten haben Fachkräfte die besten Jobaussichten? Die führende Online-Jobplattform StepStone hat für den Fachkräfteatlas den Fachkräftebedarf in den zehn größten Städten Deutschlands untersucht. Das […]
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    StepStone zieht um: Neues HQ im Düsseldorfer Medienhafen

    StepStone.de | 12.10.2017
    Heute mal in eigener Sache: Wir ziehen um! Noch zwei Wochen und mehr als 500 StepStoner wechseln den Schreibtisch. Warum? Wir brauchen mehr Platz, denn wir wachsen und wachsen und wachsen. In unserem neuen Headquarter – direkt an Rheinturm und Stadttor gelegen – haben wir mehr als genug Raum, um kreativ und erfolgreich zu arbeiten. […]
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    Blog – REthink Recruiting | Der Recruiting Blog

    StepStone.de | 09.10.2017
    Der HR Blog bietet Unternehmen und Personaler Artikel, News und Trends rund um Recruiting, HR, Personalmarketing, Employer Branding, Personalentwicklung ...
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    Interview: Quo vadis Unternehmensorganisation und Arbeitswelt im digitalen Zeitalter?

    StepStone.de | 05.10.2017
    Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone und Prof. Dr. Walter Jochmann, Geschäftsführer von Kienbaum, erklären im Interview mit Competence Site, wie sich Unternehmen und die Arbeitswelt verändert haben und welche nächsten Schritte Organisationen gehen sollten. Zum Download des kostenlosen Whitepaper „Organigramm deutscher Unternehmen I – in welchen Strukturen Fachkräfte künftig arbeiten wollen“ Zum Download des […]
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 182 von Dr. Sebastian Dettmers

    StepStone.de | 04.10.2017
    Dr. Sebastian Dettmers, , Geschäftsführer, StepStone Continental Europe GmbH, äußerte sich zum Thema Ambidextrie.  Mehr dazu im Artikel "Die Pyramide hat ausgedient! (oder Quo vadis Unternehmensorganisation und Arbeitswelt im digitalen Zeitalter?)"
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    „Großkonzern mit Start-Up-Mentalität“: Diese Floskeln nehmen Bewerber Unternehmen nicht ab

    StepStone.de | 27.09.2017
    Um passende Talente zu finden, müssen Unternehmen ihr Angebot an potenzielle Bewerber präzise und attraktiv beschreiben. Das gilt ganz besonders für alle Aspekte, die die Unternehmenskultur des Arbeitgebers betreffen. Das StepStone Research Team hat nun in einer Studie mit 25.000 Fach-und Führungskräften herausgefunden, welche Aussagen Bewerber in Stellenanzeigen für glaubwürdig halten und welche eher nicht. […]
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    Großer Studienreport zur Bedeutung von Unternehmenskultur und Cultural Fit für die Personalgewinnung

    StepStone.de | 19.09.2017
    KOSTENLOSER DOWNLOAD WHITEPAPER „RECRUITING MIT PERSÖNLICHKEIT“ Welche Bereiche der Unternehmenskultur sind Fachkräften besonders wichtig? Welche Auswirkungen hat es, wenn sich Mitarbeiter nicht mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können? Was denken Fachkräfte über Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess? Das StepStone Research Team hat 25.000 Fach- und Führungskräfte und rund 4.000 Personalverantwortliche detailliert zum Thema Unternehmenskultur befragt. Die Ergebnisse haben […]
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