• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 9.479 Layout:
    Normal Übersicht
  • IBM Global Services (IT-Dienstleistungssparte der IBM)

    IBM Global Services (IT-Dienstleistungssparte der IBM)
    Weltweit größter Anbieter von Informationstechnologie (Hardware, Software und Services)

    Informationstechnologie: Hardware, Software und Services
  • BPI Kurzbericht Dienstleistungen

    BPI Kurzbericht Dienstleistungen

    Autor : techconsult GmbH | 25.10.2013
    Die Erhebung in der mittelständischen Dienstleistung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zeigt einen gutenBPI-Gesamt Wert in Höhe von 66,1 Punkten. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies allerdings einen Verlust von 2,4Indexpunkten (-3,5%).Der Schwellenwert für die Gewinnentwicklung liegt in diesem Jahr bei 63,7 Punkten. Er besagt, dass Unternehmen,die einen BPI-Wer toberhalb dieses Schwellwerts erlangen, in der Regel auch eine positive Gewinnentwicklung verzeichnen konnten, während der Gewinn von Unternehmen, die diesen BPI-Wert nicht erreichen, tendenziell eher gefallen ist.
  • HR Solutions im Bereich Handel & Dienstleistung

    HR Solutions im Bereich Handel & Dienstleistung

    Autor : Sage GmbH | 15.10.2012
    Der größte Anwenderteil der Sage Personalwirtschaft findet sich in Unternehmen der freien Wirtschaft, die neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung auch Wert auf ein umfassendes Personalmanagement legen. Die Sage Personalwirtschaft beinhaltet eine leistungsstarke Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die unterschiedlichsten Anforderungen für Handel und Dienstleistung, wie z.B. Steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Schichtarbeit oder die Abrechnung von Mini- oder 400€-Jobs zuverlässig abdeckt. Neben der Lohnabrechnung stehen in der Sage Personalwirtschaft vielfältige Personalmanagementlösungen, u.a. Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement oder auch ein Tool zur Administration von Leiharbeitern, sowie eine Zeitwirtschaft und ein Mitarbeiter-Selfservice zur ...
  • accesa – IT Dienstleistungen

  • Business Performance Index 2014

    Business Performance Index 2014, Gesamtbericht 2014 – Fertigung, Handel und Dienstleistung

    Autor : Swisscom IT Services AG | 18.04.2014
    Bereits zum dritten Mal in Folge bietet das Kasseler Analystenhaus techconsult mit dem Gesamtbericht zum Business Performance Index (BPI) 2013 mittelständischen Unternehmen der Branchen Handel, Dienstleistung und Fertigung in Deutschland, Österreich und der Schweiz einen Überblick über die Leistungsfähigkeit ihrer Geschäftsprozesse im Vergleich zum Wettbewerb. Untersucht werden die Relevanz der Prozesse und deren aktuelle Umsetzung (BPI) sowie der Grad der IT-Unterstützung und der damit verbundene Unternehmenserfolg. Gegenüber dem Vorjahr sank der BPI-Index mit 67,2 von 100 möglichen Punkten branchenübergreifend um 2,5%, die weiteren Performance-Indikatoren um bis zu 3,3%. Somit konnte der Mittelstand nicht an die in der letzten Studie festgestellte leichte Performancesteigerung ...
  • MHPBoxenstopp: Sourcing von externen Dienstleistungen

    Autor : MHP - A Porsche Company | 07.04.2017
    Mit dem Know-How von MHP gelingt es auch Ihnen, externe Dienstleister einzukaufen und diesen Prozess optimal zu steuern.
  • Thumbnail of http://www.competence-site.de/Whitepaper-der-Zukunftsinitiative-Personal

    Hybride Modelle auch im HR-Management – HR Effizienz durch sinnvolle Tools und Dienstleistungen
    White Paper der Zukunftsinitiative Personal

    Autor : Thomas Eggert | BEGIS GmbH und SiiWii GmbH | 25.04.2014
    Effizienz spielt im jedem Unternehmen eine wichtige Rolle. Von dem Thema ist kein Bereich mehr ausgenommen und auch Personalabteilungen müssen sich mittlerweile Gedanken über effiziente Prozesse unter Beibehaltung der gewohnten Servicequalität machen. Doch diese stehen häufig in einem Zwiespalt – zum einen sollen Personalabteilungen immer mehr strategische Aufgaben wahrnehmen und sich um das wichtigste Gut, den Menschen im Unternehmen kümmern, zum anderen müssen Prozesse standardisiert werden und die Digitalisierung erschwert die direkte Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und Kommunikation.Dabei können ein Mix moderner IT-Tools und das richtige Maß an Outsourcing der Personalabteilung zu einem neuen Image verhelfen: Technisch up to date, hocheffizient in der Abwicklung und ...
Ihre Seiten