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  • Gunther Wolf
    02.10.2015
    Mitarbeiter im Boot halten

    Mitarbeiter im Boot halten
    Wie Unternehmen im Norden als Arbeitgeber attraktiv werden – Seminar in Hamburg mit Gunther Wolf

    Das beste und schönste Schiff ist nutzlos, wenn die Crew nicht vollständig ist. Diese bittere Erkenntnis machte der Hamburger Spitzenkoch Marcus Schröpfer. Nach sechs erfolgreichen Jahren musste er sein Spitzenrestaurant "Vier Rosen" in Eimsbüttel schließen, nicht weil die Kunden wegblieben, sondern weil er kein geeignetes Fachpersonal fand, so die Online-Ausgabe des Hamburger Abendblatts vom 29.06.. Der Fachkräftemangel ist in Hamburg bereits Realität. Dieser Beitrag informiert über aktuelle Zahlen zu fehlenden Fachkräften in der Hansestadt und berichtet von guten Ideen der Hamburger Unternehmer, Fachkräfte für sich zu gewinnen. Mindestens genauso wichtig ist jedoch die Bindung der vorhandenen Mitarbeiter. Wie Unternehmen gezielt die eigenen Mitarbeiter im Boot halten, ...
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  • Gunther Wolf
    02.10.2015
    Mitarbeiter im Boot halten

    Mitarbeiter im Boot halten
    Wie Unternehmen im Norden als Arbeitgeber attraktiv werden

    Das beste und schönste Schiff ist nutzlos, wenn die Crew nicht vollständig ist. Diese bittere Erkenntnis machte der Hamburger Spitzenkoch Marcus Schröpfer. Nach sechs erfolgreichen Jahren ...
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  • Initiative Arbeit 50Plus: RWI kritisiert eklatanten Fachkräftemangel in Pflegeberufen

    http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/rwi-kritisiert-eklatanten-fachkraeftemangel-in-der-pflege-a-908900.html
  • Gunther Wolf
    05.10.2015

    Fachbuchautor Gunther Wolf über Retention Management in Österreich
    Positive Rezensionen zu Gunther Wolfs Buch über Mitarbeiterbindung

    In Österreich finden Gunther Wolfs sachkundige Fachvorträge über Retention Management großen Anklang. Dies zeigt, dass die Bedeutsamkeit des Themas Mitarbeiterbindung in Österreich erkannt wird. ...
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  • melanie.tamble_quer_500x383.gif
    02.09.2013
    Vorschau der URL: http%3A%2F%2Fpr.pr-gateway.de%2Fonline-recruting-social-media-recruiting-2-0-in-zeiten-fachkraftemangels.html

    5 Tipps für erfolgreiches Online- Recruting mit Social Media
    Recruiting 2.0 in Zeiten des Fachkräftemangels

    Deutsche Unternehmen erleben den Fachkräftemangel hautnah. Laut dem Handelsblatt, verursacht dieser jährlich Einnahmeausfälle in Höhe von 33 Milliarden Euro. Daher ist es für Unternehmen ...
  • Martin Grothe
    21.02.2011

    Personalmarketing unter Wettbewerbsperspektiven

    Das dcif, Deutsches Competitive Intelligence Forum, organsierte gestern unter Federführung von Prof. Martin Grothe einen Vortragsnachmittag in Berlin unter dem Motto „Competitive Intelligence ...
  • Standard Rückfall-Bild
    03.07.2014

    Starke Arbeitgebermarke hilft im Kampf um begehrte Fachkräfte

    Unternehmen aus dem Mittelstand sollten sich darauf vorbereiten, dass ihre Fachkräfte von Großunternehmen bzw. Konzernen zukünftig abgeworben werden könnten. Eine mögliche Abwehrtaktik stellt der Auf- und Ausbau einer starken eigenen Arbeitgebermarke dar. Bereits im Jahr 2013 gingen mehr als eine Million Fachkräfte in Rente, aber nur etwa 760.000 rückten nach. So entsteht bereits im vergangenen Jahr eine Lücke von ca. 340.000 Fachkräften in ganz Deutschland, die nicht so schnell gefüllt werden kann. Doch solch eine Lücke ist erst der Anfang, wenn man sich die künftige Entwciklung anschaut. Bis zum Jahr 2025 werden mehr als sechs Millionen Fachkräfte fehlen. Der "War-of-talents" hat bereits begonnen. In Deutschland wurden seit 40 Jahren immer weniger Kinder geboren und nur ...