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  • Gerrit Spira
    04.11.2011
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    Karriere in der IT-Branche: Einblick in die Karriere eines Young Professionals und seine uneingeschränkte Empfehlung für einen Arbeitgeber
    Interview mit Gerrit Spira (SAP Consultant bei Atos)

    Wenn er nach dem Charakter seiner Aufgaben gefragt wird, spricht Gerrit Spira von Herausforderungen: „In meinem Beruf begegnet man jeden Tag neuen Herausforderungen, die ich gerne annehme. Es gilt ...
  • UNITY AG
    11.03.2013
    Karriere bei der UNITY AG: UNITY als Top-Arbeitgeber vorgestellt

    Karriere bei der UNITY AG: UNITY als Top-Arbeitgeber vorgestellt
    Interview mit Christoph Plass

    Liebe Absolventen/-innen und Nachwuchskräfte, im Rahmen der Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten ...
  • Ralf Weinmann
    17.08.2011

    RE: ( 5 ) Job und Karriere: Gründe für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber

    Wir konnten im letzten Geschäftsjahr (GJ 10/11, Ende 30.04.11) unseren Umsatz um 12 % auf 18,3 Mio. € steigern. Gleichermaßen zuversichtlich blicken wir ins neue Geschäftsjahr 2011/2012. Die Wirtschaft erholt sich nach der Krise, der Investitionsstau löst sich und viele Unternehmen haben dringenden Handlungsbedarf hinsichtlich modernen Softwarelösungen und qualifizierter SAP-Beratung. Die Nachfrage bei uns ist groß und bestätigt die wirtschaftliche Großwetterlage. Ausbauen werden wir auf jeden Fall unsere Branchenkompetenzen, bis hinunter in Subbranchen wie Kfz-Teile- und Reifenhandel oder Süß- und Backwarenindustrie, sowie das Thema Credit Management. Daneben werden wir aber auch unser SAP Know-how stärken und neue SAP-Themen (z.B. Business Analytics, PLM) besetzen.
  • Karriere in der Finanzbranche: Zukunft für Sie als Arbeitgeber 2012 – 2020

    Was planen Sie noch für 2012 um dem Arbeitsmarkt zu zeigen, wie attraktiv Sie als Arbeitgeber sind? Was wollen Sie im Bereich Personalentwicklung tun? Welche Ziele setzen Sie sich bis 2020?
  • Karriere in der Finanzbranche: Persönlicher Kommentar zu Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber

    Was bei Stellenanzeigen generell fehlt, ist eine menschliche, unbürokratische, vielleicht sogar emotionale Einschätzung des Arbeitgebers durch einen Mitarbeiter. Bei kununu und co. findet man zwar Bewertungen, kann sich aber nicht sicher sein, ob diese auch authentischen Ursprung haben. Darum jetzt Ihre persönliche Meinung zu Ihrem Arbeitgeber:Aus welchen Gründen haben Sie sich vor einigen Jahren für Ihren Arbeitgeber entschieden? Welche Unternehmen wären alternativ für Sie interessant gewesen? Was schätzen Sie an Ihrem Arbeitgeber besonders? Was würden Sie gerne ändern? Wie stark ist die Verbindung zwischen Ihnen und Ihrem Job / Arbeitgeber? Welchen Stellenwert nimmt Ihr Beruf in Ihrem Leben ein?
  • Dominik Eberlein
    26.09.2011

    RE: ( 8 ) Job und Karriere: Gründe für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber

    Logivations ist ein schnell wachsendes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und großer Eigenverantwortung für jeden Mitarbeiter. Wir bieten eine abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten international ausgerichteten Team - und das alles in einem sehr attraktiven Arbeitsumfeld. Unsere nationalen und internationalen Kunden zählen zu den erfolgreichsten Unternehmen und schätzen unsere Innovationskraft und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Unser innovatives Portfolio und die zukunftsorientierte Web-Technologie (z. B. HTML5 und WebGL) bieten vielfältige Möglichkeiten für Ihre individuelle Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen interessante Herausforderungen und Perspektiven. Die beispielhafte Innovation unserer Produkte zeigt sich z. B. in den ...
  • Michael Streng
    17.08.2011

    RE: ( 3 ) Job und Karriere: Gründe für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber

    parameta begeistert mit abwechslungsreichen Aufgabenbereichen und ermöglicht große Entfaltungsmöglichkeiten, bietet interessante Entwicklungsperspektiven und attraktive Konditionen. Schon zu Beginn erhalten Sie eigenständige Projekte und übernehmen von Anfang an Verantwortung. Wir sind ein junges, dynamisches Team mit hochprofessionellen und sympathischen Mitarbeitern. In der Zukunft wird das Thema Projektmanagement ganz klar an Bedeutung gewinnen. Es wird immer wichtiger, ein strategisches Projektmanagement im Unternehmen zu haben und Projekte demnach standardisiert anzugehen und abzuarbeiten. Erfolgreiches Projektmanagement macht es möglich, die vorhandenen Ressourcen bestmöglich einzusetzen und klar definierte Ziele in einem vorgegebenen Zeitraum mit festgesetztem Budget zu ...