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    HR 2018: Das Personalwesen wird endlich volljährig!

    Autor : Cornerstone OnDemand | 15.01.2018
    18 Jahre sind seit der Digitalisierung vergangen. Wie ist das HR-Business seitdem daran gewachsen? Wir schauen zurück, wie das Personalmanagement im Informationszeitalter laufen lernte und welche Herausforderungen noch auf es zukommen. Der Eintritt ins 21. Jahrhundert war nicht einfach nur ein zeitlicher Umbruch im Kalender, sondern auch der Beginn einer neuen Ära, der symbolische Anfang des digitalen Informationszeitalters. Und seit dem Millennium sind nun exakt 18 Jahre vergangen. Die digitalisierte HR wäre damit volljährig und von nun an für ihr Handeln selbst verantwortlich. Viele Unternehmen behandeln die digitale HR aber immer noch wie ein unmündiges Kind. Ein Großteil der Organisationen sieht den Kern der HR-Arbeit weiterhin bei der Abwicklung der administrativen Tätigkeiten statt ...
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Evi Richard, Cloud Computing

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 11.01.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Cloud Computing, z.B. Evi Richard? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Markus Sümmchen, Cloud Computing

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 10.01.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Cloud Computing, z.B. Markus Sümmchen? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
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    Cloud und Sicherheit, passt das zusammen? Ja!

    Autor : HCM4all GmbH | 08.12.2017
    Die Cloud ist im Business angekommen, wobei SaaS besonders beliebt ist. Mit einer Ausnahme. Wenn es um personenbezogene und sensible Daten geht, sind die Bedenken gegenüber technischen Lösungen doch noch vorhanden. In Deutschland nutzen rund ein Viertel der HR-Abteilungen Cloud-Lösungen, um ihre Daten zu verarbeiten und zu speichern. Dies geht aus einer Studie des Marktforschungsunternehmen […]
  • Lean Analytics im Startup

    Lean Knowledge Base Lean Knowledge Base - Gerade im SaaS-Bereich scheitern viele Startups daran, ihr Produkt nicht früh genug auf die Lösung von spezifischen Nutzer-Probleme ausgerichtet zu haben. [...] Lean Analytics im Startup LeanKnowledgeBase
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    Industrie 4.0: MES in der Datenwolke

    Autor : gbo datacomp GmbH | 21.11.2017
    gbo Tech & Science | Cloud MES kann sich lohnen – mit dem richtigen Dienstleister an der Seite | von Prof. Dr.-Ing. Robert Patzke Die Vorteile von Cloud-Anwendungen und SaaS-Modellen (Software as a Service) liegen auf der Hand: Betrieb und Wartung der IT-Infrastruktur werden ausgelagert, Software wird als Dienst genutzt, anstatt sie mittels teurer Lizenzen [...] The post Industrie 4.0: MES in der Datenwolke appeared first on gbo datacomp GmbH.
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    Performance Management 4.0: Weiß jemand, wo die Motivation gerade steckt?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 30.10.2017
    Der einzelne Mitarbeiter wird für das Unternehmen immer wichtiger. Gerade in Umbruchzeiten mit disruptiven Veränderungen über die Branchen hinweg sind Arbeitgeber mehr denn je auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Doch viele Firmen kennen den wahren Wert ihrer Belegschaft gar nicht oder schätzen ihn falsch ein. Daher entdecken viele Manager das Performance-Management wieder neu. Aber wieso haben Sie es vorher überhaupt aus den Augen verloren? „…listening to the wind of change.“ Wer kennt nicht den legendären Song „Wind of Change“ von den Scorpions aus dem Jahre 1990. Kurz darauf fiel die Berliner Mauer und der Song avancierte zur Hymne der Wiedervereinigung und zu einem Symbol für das friedliche Ende des Kalten Krieges. Niemand hätte zu dieser Zeit in Europa gedacht, dass ...
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