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    3. Anbieter Digitale Personalakte, eigene Differenzierung

    Der Markt für die Digitale Personalakte wird von unterschiedlichen Anbietern unterstützt, von Anbietern von HR-Software über Spezialisten für Digitale Personalakten bis hin zu generellen Anbietern für Digitale Akten / ECM-Systemen.  Wer sind Ihrer Meinung nach die besten Partner für die Realisierung einer Digitalen Personalakte oder muss hier situativ differenziert werden? Inwieweit differenzieren Sie sich am Markt?
  • Manuel Pradas

    Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg?

    Manuel Pradas | 13.03.2012
    Vom 9. bis 10. Mai findet zum zweiten Mal die PERSONAL2012 Nord im Messe- und Kongresszentrum CCH Hamburg statt.Neben klassischen Themen einer Personalfachmesse wie HR-Software, Zeiterfassung, Personalentwicklung, Weiterbildung und Training, Recruiting, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht wartet die PERSONAL2012 in Hamburg mit Spezialgebieten auf – etwa zu den Themen Fuhrparkmanagement, Incentives oder Job-Ticket-Angebote. Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg? Was können Besucher bei Ihnen erwarten?
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    Muss HR-Software teuer sein?

    Obwohl innovative HR-Software kleinen und mittleren Unternehmen helfen kann, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern, wird sie oft trotzdem deswegen nicht eingesetzt, weil man glaubt, dass ihre Einführung teuer ist. Muss HR-Software teuer sein?
  • Manuel Pradas

    Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich BGM?

    Manuel Pradas | 19.08.2011
    HR-Software, die Cloud, der demographische Wandel, neue Technologien, ... das Themenspektrum der Zukunft Personal ist diesmal besonders breit. Was sind Ihre Schwerpunktthemen und welche (Teil-)Bereiche präsentieren Sie auf der Messe? Gibt es aktuelle Neuerungen, die Sie speziell den Besuchern vorstellen? Wo kann man Sie auf der Messe finden?
  • Manuel Pradas

    Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich der betrieblichen Weiterbildung?

    Manuel Pradas | 19.08.2011
    HR-Software, die Cloud, der demographische Wandel, neue Technologien, ... das Themenspektrum der Zukunft Personal ist diesmal besonders breit. Was sind Ihre Schwerpunktthemen und welche (Teil-)Bereiche präsentieren Sie auf der Messe? Gibt es aktuelle Neuerungen, die Sie speziell den Besuchern vorstellen? Wo kann man Sie auf der Messe finden?
  • Manuel Pradas

    Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich HR-Systeme?

    Manuel Pradas | 19.08.2011
    HR-Software, die Cloud, der demographische Wandel, neue Technologien, ... das Themenspektrum der Zukunft Personal ist diesmal besonders breit.Was sind Ihre Schwerpunktthemen und welche (Teil-)Bereiche präsentieren Sie auf der Messe? Gibt es aktuelle Neuerungen, die Sie speziell den Besuchern vorstellen? Wo kann man Sie auf der Messe finden?
  • Manuel Pradas

    Wie kann sich neue Technologie positiv auf die Arbeitswelt auswirken?

    Manuel Pradas | 05.08.2011
    Der zunehmende Wettbewerbsdruck in einer globalisierten Welt und die Herausforderungen neuer Technologien fordern Unternehmen und Mitarbeiter. Prominente wie Herr Schirrmacher, Herausgeber der FAZ, und Frau Professor Meckel, Kommunikationswissenschaftlerinnen, klagen über Ihre Überforderung. Zugleich stellen neue Technologien und Kommunikation aber auch große Chancen dar, um Belastungen zu meistern und gemeinsam erfolgreich zu sein. Was kann Technik und vor allem HR-Software leisten, um die Belastungen zu verringern und zugleich aber auch leistungsfähiger zu werden?
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