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  • perbit Software GmbH

    Kundenjubiläum: Intersnack vertraut seit 25 Jahren auf HR-Lösungskompetenz von perbit

    perbit Software GmbH | 28.02.2011
    Eine lange, vertrauensvolle Zusammenarbeit feiert Jubiläum: Seit inzwischen 25 Jahren setzt die Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co KG in Köln auf die Kompetenz der perbit Software GmbH als HR-Lösungspartner.Ein Vierteljahrhundert, in dem sich die Anforderungen an IT-gestützte Personalarbeit fortwährend gewandelt haben. Für das Unternehmen hatte dabei eines stets Bestand: die zuverlässige Unterstützung durch ein erfahrenes Software- und Beratungshaus.Bereits Mitte der 1980er-Jahre entschied man sich, die tägliche Personalarbeit durch ein effizientes Softwareprogramm zu unterstützen. Den Anfang markierte seinerzeit die IT-gestützte Abwicklung administrativer Tätigkeiten. „Die erzielte Beschleunigung und Vereinfachung der Verwaltungsabläufe begeisterte auf Anhieb, ...
  • Thumbnail of http://www.competence-site.de/zukunftsinitiative-personal

    Multi-Perspektiven-Studie HR 2020: Studie der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) soll Handlungsbedarf und Lösungen im HR identifizieren

    Köln, März 2011 „HR-Lösungen und -Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine (Arbeits-)Welt im Wandel maßgeblich unterstützen“. Dies ist die Kernthese der  „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“. Um diese These mit Inhalten zu untermauern, hat der Zusammenschluss führender Unternehmen der HR-Branche beschlossen, eine Multi-Perspektiven- bzw. 360-Grad-Delphi-Studie zu HR-Lösungen für eine Arbeitswelt im Wandel durchzuführen. Diese Studie wird in Kooperation mit dem kölner institut für managementberatung und der kibit GmbH auf den Weg gebracht. HR-Verantwortliche sowie Unternehmensleitung in mittelständischen Unternehmen sollen mithilfe der Studie für ihre eigene Zukunftsausrichtung erkennen können, an welchen Stellen konkreter ...
  • perbit Software GmbH

    perbit: 25-jähriges Kundenjubiläum bei Intersnack

    perbit Software GmbH | 18.07.2011
    Seit einem Vierteljahrhundert setzt die Nummer eins für salziges Knabbergebäck in Deutschland auf die HR-Lösungskompetenz von perbit. Eine lange, vertrauensvolle Zusammenarbeit feiert Jubiläum: Seit inzwischen 25 Jahren setzt die Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co KG in Köln auf die Kompetenz der perbit Software GmbH als HR-Lösungspartner. Ein Vierteljahrhundert, in dem sich die Anforderungen an IT-gestützte Personalarbeit fortwährend gewandelt haben. Für das Unternehmen hatte dabei eines stets Bestand: die zuverlässige Unterstützung durch ein erfahrenes Software- und Beratungshaus. Mit den Marken Chio, Funny-Frisch, Pom-Bär und Goldfischli ist Intersnack die Nummer 1 für salziges Knabber-Gebäck in Deutschland. Entstanden aus dem Zusammenschluss der Convent-Gruppe und Wolf Bergstraße, ...
  • PERSONAL2012 Nord und Süd

    PERSONAL2012 Nord und Süd

    Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. Personalverantwortliche können sich dabei mit Kollegen vom Fach vernetzen, mit Trends in der Arbeitswelt vertraut machen und neue Produkte und Dienstleistungen für ihre Berufspraxis kennen lernen. Das Messekonzept ist bislang einmalig: Fachleute für Personalfragen in Nord- und Süddeutschland erhalten in kurzem zeitlichen Abstand die Chance, sich gleichermaßen durch einen umfassenden Überblick über Trends und Marktentwicklungen im Human Resource Management für ihre Aufgaben in Unternehmen zu rüsten. 2011 feierten die Messe-Zwillinge Premiere – mit Erfolg. „Die ...
  • spring Messe Management

    PERSONAL2012 in Stuttgart und Hamburg: Zukunft HR-Software – Personalsoftware am Puls der Arbeitswelt

    Belegschaften altern, Fachkräfte fehlen und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ist in der heutigen Arbeitswelt nicht selten in Gefahr. Personalverantwortliche müssen diese und weitere Herausforderungen erkennen und das Risiko für das eigene Unternehmen bewerten. Dabei soll ihnen die Studie „Personal-Risiko-Index“ (PRI) helfen, die derzeit die Sage HR Solutions AG und das Personalmagazin gemeinsam mit der Ludwig-Maximilians-Universität München durchführen. Mit den Ergebnissen der Umfrage können Betriebe einerseits die Personalrisiken im Vergleich zu anderen Unternehmen einschätzen. Andererseits dient die Studie Personalern auch als Anhaltspunkt dafür, mit welchen Instrumenten sie Risiken begegnen können. „Für uns als Hersteller von Personalsoftware ist es wichtig zu wissen, wo der ...
  • perbit Software GmbH

    perbit erhält Inspire Award

    perbit Software GmbH | 01.06.2012
    Inspire Technologies, führender Partnerspezialist im Bereich Business Process Management, hat im Zuge seiner Channel Days 2012, die am 21. und 22. März bei Köln stattgefunden haben, die perbit Software GmbH für besondere Leistungen im Prozessmanagement ausgezeichnet. Der Inspire Award wurde von dem Zulieferer für IT-Dienstleister und Softwarehersteller an Partnerunternehmen verliehen, die das Thema Business Process Management bei ihren Kunden besonderes innovativ und effektiv vorangebracht haben. In der Kategorie „Distribution“ belegte perbit den ersten Platz für den Vertrieb und die vorbildhafte Integration von BPM inspire in das eigene Portfolio.   Seiner Best-of-Breed-Philosophie folgend bietet das HR-Software- und Beratungshaus eine integrierte BPM-Lösung an, die exakt auf die ...
  • perbit Software GmbH

    Was Personaler von HR-Software erwarten

    perbit Software GmbH | 01.06.2012
    Die Anforderungen an das Personalmanagement unterliegen einem dynamischen Wandel. Ohne effiziente Softwareunterstützung wären die immer neuen Aufgabenfelder kaum zu bewältigen. Dabei sind Personaler nicht mehr bereit, Abstriche bei der Nutzerfreundlichkeit ihrer HR-Software hinzunehmen: Sie verlangen nach leicht zu bedienenden Lösungen, die individuell zugeschnitten, aber dennoch breit einsetzbar sind. Dies hat der „HR-Software Report 2012“ ergeben, den das Online-Portal HRM.de gemeinsam mit dem Magazin Personal Manager und seinen Schwesterportalen HRM.at und HRM.ch durchgeführt hat. Für die Studie wurden 422 Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu ihren Erfahrungen mit HR-Software befragt sowie darüber wie sie diese Lösungen einsetzen und welchen Bedarf sie ...
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