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    “Schatz wir müssen reden – Ein Plädoyer für Haltung”
    Mr. C liefert ständig Vorlagen für Mr. Media. Im Streitgespräch per Briefwechsel heute: Content Marketing

    In loser Folge führt W&V ein Experiment: Johannes Ceh, Digitalberater aus München, und "Mr. Media" Thomas Koch diskutieren im Briefwechsel aktuelle Themen, die sie bewegen. Heute: die Content-Blase.
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    15 Jahre HR-Transformation Die Zukunft der HR-Funktion hängt mehr denn je von eigener Veränderungsbereitschaft ab. Aufruf zur gemeinsamen Blogparade Hashtag #NextHR
    Walter Jochmann schaut auf 15 Jahre HR-Transformation zurück und zugleich in die Zukunft. Was sind die Kernentwicklungen in HR?

    Wenn ich auf die letzten 15 Jahre meiner Beratungspraxis und der Entwicklung in den Personalbereichen bzw. HR-Funktionen großer und mittelständischer Unternehmungen zurückblicke, ergibt sich eine gemischte Bilanz, die sich mit zunehmender Komplexität der Zukunftsherausforderungen im Management der Belegschaften (People Management) ergibt.
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    Welche „Digitale Technologien“ braucht die „Digitale Ökonomie“?! Herbert Kindermann (Geschäftsführer Allgeier IT) im Interview

    Der Begriff der „Digitalen Technologien“ steht nicht nur dafür, dass Technologien genutzt werden, um die bisherigen Business Modelle effizienter realisieren zu können. Wie selten zuvor, geht es bei der jetzigen Transformation auch darum, Business-Logiken vollkommen neu zu denken. Dafür braucht man aber auch andere Technologien als früher. Wenn Organisationen flexibel, fluide und kundenzentriert ausgerichtet werden, kann Technologie nicht zur starren Sackgasse werden.
  • „Wir haben uns weit emporgeirrt” – Digitale Transformation bei Otto – Interview mit Rainer Hillebrand

    Digitale Transformation: Die Otto Group in Hamburg avanciert zum Vorreiter bei Digitalisierung und im E-Commerce. Dr. Rainer Hillebrand, der stellvertretende Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, erklärt, warum otto.de zur Plattform wird und wie die Otto Group den Wandel meistert.
  • jürgen litz_cobra

    Weckruf EU-DSGVO – wenn nicht jetzt, wann dann? (Aber dann auch richtig! Aufruf zur gemeinsamen Blogparade)
    Mehr zur Mitwirkung an der Blogparade am Ende des Interviews!

    Der Datenschutz hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Wichtigkeit gewonnen und wird nun "endgültig" (nach einer Übergangsphase) mit einer Vielzahl von Konsequenzen und auch neuen Risiken europäisch harmonisiert. Trotzdem ist der Datenschutz heute immer noch viel für viele Unternehmen zu oft eine viel zu ungeliebte Pflichtveranstaltung. Die Änderungen im Mai 2018 sind daher ein guter Zeitpunkt, um das Thema im Rahmen einer Serie von Beiträgen zu diesem Thema intensiver zu beleuchten.
  • perbit_Blog_Newsletter_NLTool_e9c73d02fe

    News und Praxistipps zu Themen rund um HR und IT: der perbit Blog ist online

    perbit Software GmbH | 15.11.2017
    Was tun mit interessanten Initiativbewerbungen? Was macht ein effizientes Talent Management aus? Welche Recruiting-Kanäle sprechen welche Zielgruppen an? Warum ist eine strategische Personalplanung so wichtig? Mit diesen und viele weitere Fragen beschäftigen sich perbit-Experten im neuen Corporate Blog.
  • csm_Stephanie_Borgert_7807c1423a

    Fünf Fragen an Management-Expertin Stephanie Borgert

    perbit Software GmbH | 15.11.2017
    Digitalisierung ist eine Evolution und keine Revolution. Management-Expertin Stephanie Borgert beschreibt im Interview typische Denkfehler rund um das Thema Digitalisierung und erläutert, welche Rolle der HR-Bereich einnehmen sollte. Sie ruft Personalmanager dazu auf, Organisationsentwicklung zu betreiben.
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