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  • RLB Grows Apps Offerings 6x with Oracle Database Appliance

    Autor : Oracle | 23.02.2018
    RLB Systems considered Oracle Database Appliance for its simplicity and built-in performance. Listen to RLB describe the additional benefits they gained in implementing ODA.
  • #NextRecruiting – Warum Active Sourcing am Ende nicht reicht und vor allem die Extra-Meile davor/danach zählt … Interview mit Ralf Breitenfeldt von HCM4all

    Beim Recruiting scheint zurzeit das neue Thema AI und verwandte Themen wie Automatisierung durch Chatbots & Co den Diskurs zu dominieren. Active Sour-cing wirkt da fast schon verstaubt. Sie scheinen hingegen jenseits des Main-streams einen Pfad vom Active Sourcing zum netzwerk-basierten Recruiting zu propagieren und fast schon old-school-mäßig vor allem die Extra-Meile davor bzw. danach zu propagieren.Können Sie uns erklären, warum die Neuerfindung des Recruiting aktuell an Relevanz gewinnt? Ist dies vor allem ein Medienphänomen oder schon Markt-nachfrage? Was sind wichtige Treiber und Enabler, die das Recruiting wandeln? Warum ist Ihrer Meinung nach AI nicht genug bzw. warum interessieren Sie an-dere Recruiting-Themen?
  • Prof. Dr. Gunter Dueck bei VEDA: Digitale Revolution – Umbruch / Aufbruch

    Autor : VEDA GmbH | 20.02.2018
    Die VEDA GmbH feierte 2017 ihr 40jähriges Firmenjubiläum mit dem Motto "40 Jahre für die Zukunft". Zu Gast war Prof. Dr. Gunter Dueck mit seiner spannenden und unterhaltsamen Keynote u.a. zu den Themen HR, Digitale Transforamtion und New Work.
  • Vorschau der URL: http%3A%2F%2Fblog.zukunft-personal.de%2Fde%2F2018%2F02%2F19%2Fauch-ich-habe-kein-buero-mehr-und-muss-mir-jeden-tag-einen-arbeitsplatz-suchen%2F

    „Auch ich habe kein Büro mehr und muss mir jeden Tag einen Arbeitsplatz suchen“

    Autor : Zukunft Personal Messe | 20.02.2018
    Maximale Flexibilität und Agilität für alle Mitarbeiter – wovon viele Unternehmen bislang noch träumen, hat Microsoft Deutschland im September 2016 in die Tat umgesetzt. Seit dem Umzug in die neue Deutschland-Zentrale in München lebt der global agierende Konzern digitale Arbeitskultur dort vor. In einer Keynote erzählte Markus Köhler, Leiter Personal und Mitglied der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, auf der Messe Zukunft Personal in Köln anschaulich, was Unternehmen tun können, um die Umstellung auf ein virtuelles Büro auch bei sich erfolgreich umzusetzen. Im Interview vor Ort spricht er aber ebenso über die Hürden, die im Zuge einer solch wegweisenden Umstrukturierung lauern können.
  • Thumbnail of https://www.boldlygo.de/strategy-innovation

    Strategien und Innovationen für ein wertschöpfendes Wachstum in der digitalen Zukunft

    Autor : BOLDLY GO INDUSTRIES GmbH | 16.02.2018
    Die Digitale Transformation im Geschäftsleben und in der Gesellschaft eröffnet neuen Raum für Wachstum durch strategische Geschäftsinnovationen. Unsere Strategie- und Innovationsberater zeigen Ihnen konkrete Möglichkeiten auf, wie Sie Ihr Geschäft in der digitalen Ära erfolgreich ausrichten und begleiten Sie bei diesem Prozess. Wir beraten Sie bei der Entwicklung von Strategien, Innovationen und neuen Geschäftsmodellen damit Ihr Unternehmen ein wertschöpfendes Wachstum generiert.
  • Corporate Character für prismat: der PRISMONAUT
    Wir freuen uns, den PRISMONAUTEN als Identifikationsfigur für die Marke prismat vorstellen zu können.

    Autor : prismat GmbH | 16.02.2018
    In der IT-Branche erfolgt die Identifikation mit der Arbeit nicht über spezielle Berufskleidung oder festgelegte Karrierepfade. Auch Klischees zu Äußerlichkeiten oder Verhaltensweisen sind in diesem Bereich überholt und einer erfreulichen Vielfalt von Persönlichkeiten gewichen. Der PRISMONAUT als Corporate Character soll diese Vielfalt aufgreifen und mit den Unternehmenswerten von prismat verknüpfen, denn ein Gefühl der Verbundenheit zur Arbeit und zum Team lässt sich über die Werte eines Unternehmens fördern und zur Identifikation weiterentwickeln. Eine solche schafft Selbstbewusstsein und Mut sowie einen starken Zusammenhalt, von dem Unternehmen und Mitarbeiter profitieren.
  • Innovationen mit der Digitalen Transformation erfolgreich machen

    Autor : UNITY AG | 16.02.2018
    Wie können Unternehmen den Weg der Digitalen Transformation erfolgreich meistern und zu Gewinnern der Digitalisierung werden? Die Grundlage dafür stellt unser UNITY Digital Hub dar. Dabei handelt es sich um ein Steuerungsinstrument für alle digitalen Produkte und Services im Unternehmen. Diese bilden eine Art Digitalisierungsdrehscheibe, auf der alle Kompetenzträger miteinander vernetzt werden. Der UNITY Digital Hub orientiert sich an wandelnden Kundenanforderungen und Märkten und screent konsequent Trends für die Zukunft. Das strategische Leistungsportfolio wird kontinuierlich dynamisch weiterentwickelt. Die dafür benötigten Methoden, Tools und zukunftsrelevanten Kompetenzen werden stetig ausgebaut sowie Kunden und Mitarbeiter durch das Schulungsprogramm der UNITYacademy befähigt. Daran ...
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