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    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR

    fidelis HR GmbH | 13.10.2017
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.
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    Benefit-Management und „war for talents“

    fidelis HR GmbH | 02.08.2017
    Der Effekt eines guten Benefit-Angebotes ist für die Beschäftigten erheblich. Sie spüren das Interesse ihres Arbeitgebers an der eigenen Gesundheit, Sicherheit und Weiterentwicklung. Es entsteht eine höhere Identifikation des Arbeitnehmers mit „seinem“ Unternehmen. All dies fördert naturgemäß Motivation und Leistung – und es minimiert auf der anderen Seite Fehlzeiten und Abwanderungsgedanken. Von den Benefits profitieren […] The post Benefit-Management und „war for talents“ appeared first on Personalerforum.
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    Rückblick Personalmanagementkongress 2017

    fidelis HR GmbH | 11.07.2017
    Am 29. und 30. Juni 2017 hatte der Bundesverband der Personalmanager zum achten Personalmanagementkongress nach Berlin eingeladen. Unter dem Motto HR Evolution setzen sich 1.500 Teilnehmer und Referenten mit der Fragestellung auseinander, wie erfolgreiche HR-Arbeit in einem disruptiven Marktumfeld aussehen kann und wie sich in diesem Umfeld die Profession HR in Zukunft weiterentwickelt. Der Kongress […] The post Rückblick Personalmanagementkongress 2017 appeared first on Personalerforum.
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    Neue Forschungsprojekte – SALT ist Mitglied bei AutomationML

    SALT Solutions AG | 04.07.2017
      Seit dem 1. Mai 2017 ist SALT Solutions nun offizielles Contributor-Mitglied im AutomationML e.V., einem Zusammenschluss von derzeit 45 Anwendern und Herstellern von Systemen für die Produktionsautomatisierung. Ziel ist dabei die Entwicklung und Förderung eines standardisierten Datenaustausches bei der Konstruktion von Produktionsanlagen. Neben aktuellen Anwendungen im Rahmen von Projekten für die Automobilindustrie arbeiten SALT-Kollegen aktiv... Read More
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    Datentransparenz für bessere Lebensmittel: BOLDLY GO Show Case „Choco-Cube“

    Für die Lebensmittelindustrie sind Daten ein wertvoller digitaler Rohstoff um Mehr- und Nutzwerte für Kunden, aber auch ihr eigenes Unternehmen zu generieren. Im Show Case „Choco-Cube, die kleinste Schokoladenfabrik der Welt“ zeigt Boldly Go Industries, welche Erkenntnisse Daten für die Industrie liefern und demonstriert zugleich seine Kompetenzen in den Bereichen Smart Data Analytics, Product Cloud and Smart Services, Cognitive IoT und Human Machine Interfaces auf der diesjährigen Hannover Messe. Echtzeit-Daten schaffen Transparenz Anstoß des auf der Leitmesse präsentierten Show Case sind die regelmäßigen Lebensmittelskandale, die immer wieder für Aufsehen in der Öffentlichkeit sorgen. Dem gegenüber steht ein zunehmendes Wertebewusstsein der Verbraucher für gesunde und nachhaltige ...
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    Künstliche Intelligenz (AI) – Sieht die Zukunft wirklich so düster aus?

    fidelis HR GmbH | 20.04.2017
    Glaubt man vielen Wissenschaftlern und Technik-Gurus, ist niemand sicher. Künstliche Intelligenz (AI) und Roboter werden bald schon in der Lage sein, praktisch alles besser als die Menschen zu tun, und sie werden die meisten Arbeiten übernehmen, auch die von Ärzten, Anwälten und anderen Fachleuten. Professor Stephen Hawking prophezeite, dass „die Weiterentwicklung künstlicher Intelligenz das Ende […] The post Künstliche Intelligenz (AI) – Sieht die Zukunft wirklich so düster aus? appeared first on Personalerforum.
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    Die Schattenseiten des Perfektionismus für den Arbeitgeber

    fidelis HR GmbH | 14.03.2017
    Erfolgreicher, sportlicher und obendrein noch attraktiver sein – der Trend zur Makellosigkeit ist in vielen Bereichen des täglichen Lebens allgegenwärtig. Laut Duden definiert sich Perfektionismus als ein „übertriebenes Streben nach Perfektion“, was auf den ersten Blick eine positive Eigenschaft zu sein scheint. So sollte sich doch jeder Arbeitgeber an einer motivierten Belegschaft erfreuen, die sich […] The post Die Schattenseiten des Perfektionismus für den Arbeitgeber appeared first on Personalerforum.
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