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    Maja Kuko

    AviloX GmbH - Beratung für vernetzte Arbeitswelten | Projektkoordinatorin und Trendscout
    Ich suche: Interessante Kontakte zum Austauschen in den Bereichen, Working out loud, Agile, Communities, HR, Open Innovation, Design Thinking. Ich biete: Initiierung von Netzwerken, Open Innovation, Community Management, New Work, Agile Methoden, Wissensmanagement, HR, Social Learning, Change Management, Organisationsentwicklung, Social Collaboration, Beratung, Moderation, Forschung. Interessen: Sport, internationale Politik, Working Out Loud.
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    Heiko Harders
    Systemischer Coach und Veränderungsmanager

    Schwerpunkt meiner Arbeit ist das Systemische Coachen von Charakteren mit einem starken Veränderungswillen. Ich spreche Klienten und Klientinnen aus den Bereichen Business Development, Vertrieb und Consulting verschiedenster Branchen und gleichwohl Privatpersonen an.  Die Unterstützung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei ihrem persönlichen Change und der damit gleichermaßen einhergehenden Persönlichkeitsentwicklung liegen mir besonders am Herzen. Ich gehe davon aus, dass die Herausforderungen, die durch die digitale Transformation in allen Lebens- und Arbeitsbereichen geschaffen werden, die eigene persönliche Haltung, die transparenten und verborgenden Wertvorstellungen und schließlich die Lebenspläne jedes Einzelnen beruflich und somit auch privat auf den Prüfstand stellen ...
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    Thorsten Linz

    Simplify Business Innovators AG | Co-Founder & CEO
    I am an accomplished leader who has over 20 years of experience in designing and executing corporate and marketing strategies. I am an expert at leading business and technology innovation and have worked and lived across three continents working for global brands and corporations as well as for technology start-ups.I am CEO of Simplify Business Innovators which is a cross breed between innovation consultancy and business model design firm. We help you master the age of complexity by reinventing yourself and by establishing a culture of real innovation. I am also a startup advisor and mentor.
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    Simplify Business Innovators AG
    We Prototype the Future of Your Business

    Wir unterstützen Unternehmen dabei, das Zeitalter der Komplexität zu meistern. So erfinden sie sich neu und schaffen eine wahre Innovationskultur. Wir helfen dabei, eine Organisation mit echter wirtschaftlicher und sozialer Bedeutung aufzubauen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Organisation so zu wandeln, damit diese in der Lage ist, sich an die Spitze der Veränderungen zu setzen, die Gesellschaft, Wirtschaft, Technologie und Kundenverhalten erfasst haben. Auf diese Weise wird sie zu einem Unternehmen mit Sinn und gesellschaftlicher Bedeutung. Wir folgen bestimmten Prinzipien, die uns bei unserer Arbeit mit Kunden durch den gesamten Prozess führen: Kundenorientierung, Beteiligung aller Stakeholder, echte Führung und die ungebremste Neugierde, Grenzen zu brechen sowie echte ...
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    Dirk Smikale

    Dirk Smikale ist bei der innogy SE mit Sitz in Essen für das Programm „innogize our work“ verantwortlich. Er war vorher mehr als 20 Jahre im RWE Konzern in verschiedenen Funktionen im operativen Personalmanagement tätig, bevor er strategische HR-Funktionen übernahm. In dieser Rolle ist er seit Anfang 2015 für die Gestaltung einer agilen Arbeitskultur zuständig. Er ist überzeugt davon, dass die Transformation nur in einem gemeinsamen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften gelingt, in dem die Teams sich die neue Arbeitskultur entlang strategischer Dimensionen erarbeiten.
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    Tjalf Nienaber

    clipr GmbH | Managing Director
    Ich suche: Kunden für:, HR 2.0, Sales 2.0, Social Media, Community, Webinare, Startups & gute Geschäftsmodelle im HR, Social Business, Recruiting 2.0, Personal-Dienstleister, jobclipr, HRM Leads. Ich biete: HR 2.0, Sales 2.0, Social Business, Human Resources, Recruiting 2.0, Recruiting, Employer Branding, Social Media, Web 2.0, Community-Lösungen, E-Learning, Networking, Webinare, Zugang zum größten HR-Netzwerk im deutschsprachigen Raum, Strategie-Beratung, Moderation, Speaker, Training, Workshops, Beratung, Enterprise 2.0, Lernen und Arbeiten 2.0, Vertrieb, Know how u.a. in:, XING, facebook, LinkedIn, Google+, flickr, Blog, Monitoring, Hootsuite, Citrix, Go to Webinar, Adobe Conect, Positionierung, Digitale Transformation, HRM Leads, Jobbörse, Personalmarketing, Personalentwicklung, ...
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    Tobias Illig

    Strengths Based Solutions | Stärkencoach, Organisationsdesigner, New Work Consultant
    Ich suche: Head of HR, Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer, Aufträge für Coaching, Aufträge für Trainings, Personalentwickler, Head of Learning & Development. Ich biete: Stärkencoaching, Chief Happiness Officer, New Work Consulting, Organisationsentwicklung, Digitales Lernen, StrengthsFinder, Strengths Based Leadership, Appreciative Inquiry, Job Crafting, Vorträge, Coaching, Persönlichkeitstraining, Positive Leadership, Stärkentraining, Profiling, Personal Coaching, Leadership Development, Seminarleitung, digital leadership, new work, PE 4.0, Consulting, Management, Dozent. Interessen: Positives Management, Strengths Based Coaching, Strengths Based Leadership, Positive Leadership, Positive Organizational Scholarship, Positive Psychologie, Appreciative Inquiry, Stärkencoaching, ...
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