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    Industrie 4.0 und der Mensch

    Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung befinden sich im Wandel der industriellen Revolution – wie geht es weiter? Ein Ausblick in die Zukunft.
  • Studie 2016 - Zukunft Arbeitszeit

    Anforderungen an das Arbeitszeitgesetz aus der STUDIE 2016 – Zukunft Arbeitszeit

    Aktuell führt die Forderung der deutschen Arbeitgeberverbände nach einer Novellierung des Arbeitszeitgesetzes zu einer ebenfalls kontrovers geführten Debatte. Dieser Teil der Studie „Zukunft Arbeitszeit“ gibt Einsichten in die Einschränkungen und/oder Beeinträchtigungen der Arbeitszeitflexibilität durch die aktuelle Gesetzgebung sowie die vermuteten Potentiale im Rahmen einer möglichen Novellierung. Die neuerdings unter dem Titel Arbeiten 4.0 versammelten Diskussionsforen, Debatten und Workshops loten einerseits den Anpassungsbedarf der Arbeitszeitgesetze, als auch den gegebenenfalls zu erweiternden Rahmen der Mitbestimmungspflicht der Arbeitnehmervertretung aus. Der Beitrag, den die Studie Zukunft Arbeitszeit zur Arbeiten 4.0 Debatte leistet, ist ein besonderes Augenmerk zu legen auf ...
  • ATOSS_Hand1200x1200-1

    Personal Süd: Workforce Management ohne Kompromisse

    ATOSS Software AG | 06.05.2016
    ATOSS präsentiert auf der Personal Süd zukunftsfähige Workforce Management Lösungen auf Basis modernster Technologien – On Premise oder in der Cloud. Der Spezialist für bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung hat für jedes Anwendungsszenario, jede Branche und jede Unternehmensgröße die richtige Lösung: von der klassischen Zeitwirtschaft über mobile Apps und Self Services bis hin zur detaillierten Personalbedarfsermittlung, anspruchsvollen Einsatzplanung oder strategischen Kapazitäts- und Bedarfsplanung.
  • GFOS mbH

    GFOS auf der Personal Süd 2016: Mobiles Arbeiten und Personalmanagement im Mittelstand

    GFOS mbH | 04.05.2016
    Eine Vielzahl an Ausstellern wird dabei ein breites Spektrum an innovativen Dienstleistungen und Produkten im HR-Bereich anbieten. Nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie unsere Softwarelösung gfos.Workforce kennen: Egal ob Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung oder Workforce Management – die GFOS bietet mit fast 30 Jahren Erfahrung am Markt modulare Lösungen nach individuellen Bedürfnissen. Erreichen Sie mit uns eine transparente, zukunftsfähige und effiziente Ausgestaltung sowie Erfassung der Arbeitszeit. Arbeitszeitflexibilisierung zur Mitarbeiterbindung & -zufriedenheit kann mit uns einfach umgesetzt sowie rechtliche Rahmenbedingungen bei der optimalen & gerechten Planung berücksichtigt werden.
  • ATOSS_Hand1200x1200-1

    Zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter durch Workforce Management

    ATOSS Software AG | 22.02.2016
    „Ohne Wenn und Aber!“ - So funktioniert die Personalplanung bei Deerberg, einem europaweiten Multi-Channel-Versandhändler. Erfahren Sie im Beitrag des Personalmagazins, wie das Unternehmen durch Workforce Management seine Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit signifikant gesteigert hat.
  • Workforce Management macht erfolgreich

    Workforce Management macht erfolgreich

    ATOSS Software AG | 08.05.2015
    Mit einer professionellen Einsatzplanung lassen sich Personalbedarf und Auftragsaufkommen optimal synchronisieren. Mit der Online-Schnittstelle ATOSS SAP® Connector können auch SAP® HCM User  ihr Personal bedarfsoptimiert planen und steuern – in Echtzeit und ohne systemtechnische Kompromisse. So lassen sich in allen Branchen messbare Effekte zur Effizienzsteigerung erzielen.
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    Mobil, flexibel und trotzdem planbar

    ATOSS Software AG | 10.04.2015
    In der Energiewirtschaft nimmt die Bedeutung von Workforce Management Lösungen zu. Sie schaffen die nötige Transparenz für ein effizientes Personalcontrolling und erleichtern einen flexibleren Personaleinsatz.
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