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  • Thumbnail of https://www.hzaborowski.de/2017/10/16/personalauswahl-ehrliche-kommunikation-und-sichtbarkeit/

    Personalauswahl, ehrliche Kommunikation und Sichtbarkeit – Schlüssel für erfolgreiches Recruiting!

    Über Personalauswahl und die drei wichtigste Elemente für das Recruiting sprach Bernd Geropp in seinem Podcast „Führung auf den Punkt gebracht“ mit mir im zweiten Teil unseres Interviews. Die drei Elemente sind: ehrliche Kommunikation sichtbar sein mit dem Bewerber telefonieren/schnell agieren Und hier ist der link für das Youtube Video vom Vortrag von Prof. Dr. […] Der Beitrag Personalauswahl, ehrliche Kommunikation und Sichtbarkeit – Schlüssel für erfolgreiches Recruiting! erschien zuerst auf hzaborowski.
  • CYQUEST GmbH

    An alle „Macher“ mit „Animal Spirit Hase“: GOOD&Co. & Co… Ist alles erlaubt, was „lustig“ ist? Ein paar kritische Anmerkungen…

    CYQUEST GmbH | 16.10.2017
    So muss das mit der HR-Blogosphäre doch eigentlich sein: Einer schreibt was, stößt damit eine Diskussion an, andere fühlen sich „provoziert“, eigene Gedanken dazu zu formulieren und so kommt insgesamt der Markt weiter. Ein bisschen fühlt sich das momentan so an, wenn mir mein „Daily Feedly“ einen neuen Beitrag von Persoblogger Stefan Scheller reinspült. Vor … An alle „Macher“ mit „Animal Spirit Hase“: GOOD&Co. & Co… Ist alles erlaubt, was „lustig“ ist? Ein paar kritische Anmerkungen… weiterlesen →
  • stepstone-logo-2016-rgb-2.png

    In diesen Städten haben Fachkräfte die besten Karrierechancen

    StepStone.de | 16.10.2017
    Seit Jahren steigt die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland. Im ersten Halbjahr dieses Jahres wurden 17 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als in den ersten sechs Monaten des Vorjahres. Doch in welchen Städten haben Fachkräfte die besten Jobaussichten? Die führende Online-Jobplattform StepStone hat für den Fachkräfteatlas den Fachkräftebedarf in den zehn größten Städten Deutschlands untersucht. Das […]
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/gamification-%E2%80%93-spielerisch-zum-erfolg

    Gamification – spielerisch zum Erfolg!

    Cornerstone OnDemand | 16.10.2017
    Wenn es um die Motivation der Mitarbeiter geht, waren Anreize schon immer das beste Hausmittel einer jeden Firma. Das ist ein alter Hut. Entscheidend ist aber, nicht nur eine kurzfristige Steigerung der Performance zu erreichen, sondern eine langfristige Personalförderung zu betreiben. Wir haben in unseren Blogbeiträgen bereits viel über die Digitalisierung geschrieben. Die meisten Menschen – insbesondere seit den 90er Jahren – dürften ihre ersten Erfahrungen beim Sprung ins digitale Zeitalter mittels Computerspielen gemacht haben. Atari, Commodore 64, Nintendo bis hin zu den heutigen High-Definition-Geräten wie X-Box oder PlayStation sind die Stichworte. Bemerkenswerterweise hat sich der Aufbau von Videospielen seit den 90ern kaum verändert. Bis heute gilt zum Beispiel das Game „The ...
  • Case: Employer Branding bei der Diakonie Düsseldorf

    Das Employer Branding bei der Diakonie Düsseldorf steht heute im Fokus auf saatkorn. – Ich finde solche Cases ja immer The post Case: Employer Branding bei der Diakonie Düsseldorf appeared first on saatkorn..
  • Thumbnail of https://www.personalerforum.de/2017/10/13/die-eu-datenschutzgrundverordnung-trifft-auch-hr/#utm_source=rss&utm_medium=rss

    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR

    fidelis HR GmbH | 13.10.2017
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.
  • Organisations­rebellen #7: Customer Experience – ein holis­tischer Marketing-Ansatz für Menschen, Tools und Organi­sation

    Haufe-umantis AG | 12.10.2017
    Was ist der Unterschied zwischen Marketing und Customer Experience? Und warum scheitern Digitalisierungsprojekte meist nicht an der Technologie, sondern an der organisationalen Umsetzung? Fragen über Fragen – Antworten darauf liefert Johannes Ceh in seinem Organisationsrebellen-Talk mit Stephan Grabmeier. Der Beitrag Organisations­rebellen #7: Customer Experience – ein holis­tischer Marketing-Ansatz für Menschen, Tools und Organi­sation erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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