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  • Thumbnail of http://jobandcareer.de/karrieretipps-fuer-ingenieure-aus-erster-hand/

    Karrieretipps für Ingenieure aus erster Hand

    Autor : spring Messe Management GmbH | 19.04.2018
    Der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) e.V. bietet seinen Mitgliedern am Hauptstand in der Halle 2 umfassende Karriereberatungsangebote. Täglich stehen in 7 Beratungskabinen erfahrene Karriere- und Personalberater bzw. Unternehmensvertreter für individuelle Beratungsgespräche zur Verfügung. Darüber hinaus bieten die in diesem Jahr neu dazugekommenen Open-Career-Talks die Möglichkeit, sich … Weiterlesen The post Karrieretipps für Ingenieure aus erster Hand appeared first on job and career.
  • Recruiting auf Augenhöhe

    Autor : Haufe-umantis AG | 19.04.2018
    Bei der Leobersdorfer Maschinenfabrik setzt man auf Team-Recruiting: Azubis sind aktiv in den Bewerbungsprozess für neue Auszubildende involviert. Der Beitrag Recruiting auf Augenhöhe erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/hr_innovation/hr_gdpr/sechs_auswirkungen_DSVGO_personalentwicklung

    Sechs Auswirkungen der DSVGO auf die Personalentwicklung

    Autor : Cornerstone OnDemand | 19.04.2018
    Niemand wird der Tatsache entgehen, dass dieses Jahr ein neues, strengeres europäisches Datengesetz in Kraft tritt: Am 25. Mai 2018 wird die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) auf dem bestehenden Datenschutzgesetz aufbauend strengere Regeln für den Umgang von Unternehmen mit Daten festlegen. Mit der Einführung der DSGVO wird sich die Abwicklung und Verwaltung ändern, wie Organisationen personenbezogene Daten speichern und verwenden können. Dies wird sich natürlich auch auf das Personalmanagement der Unternehmen auswirken. José Alberto Rodríguez Ruiz, Datenschutzbeauftragter bei Cornerstone OnDemand, hob erst kürzlich die sechs wichtigsten Auswirkungen des neuen Gesetzes für die Personalabteilung hervor. Folgende Punkte sind dabei zu beachten: 1. Verbot von Datenspeicherung Nach den ...
  • 72f3f2e555111462af0f357dd1c8652e.jpeg

    Schießt HR endlich auf den Mars!

    Autor : Guido Bosbach | 18.04.2018
    Was soll man nur mit einem Unternehmensbereich machen, der sich über eine lange Zeit so klein und unbedeutend gemacht hat, dass viele kleine Unternehmen darauf verzichten und größere möglichst viel davon automatisieren oder outsourcen? Ein Bereich, dessen spürbarer Ergebnisbeitrag als gering wahrgenommen oder vollständig negiert wird. Ein Haufen Leute, die “was mit Menschen” machen wollen, […]
  • Digitalisierung: Unternehmenskultur entscheidet das digitale Spiel

    Autor : Hays AG | 17.04.2018
    Den Spruch kennen wir fast alle: Vor lauter Bäumen sehen wir den Wald nicht mehr. Weil wir uns verzetteln, uns in Details verbeißen. Statt unsere Perspektive zu ändern und uns ab und an auf einen Hügel zu begeben. Dann nehmen wir den ganzen Wald wahr. Hoffentlich. Das gilt auch für Unternehmenskultur.
  • Studie: Wo werden Gründer am besten gefördert?

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 17.04.2018
    Wo werden Gründer am besten gefördert? – Eine Frage, die sich wohl jeder angehende Unternehmer schon mal gestellt hat. Im The post Studie: Wo werden Gründer am besten gefördert? appeared first on saatkorn..
  • Wachstumsethik: Warum wir ein anderes Mindset brauchen

    Autor : Haufe Akademie GmbH & Co. KG | 16.04.2018
    Scrum, Design Thinking, Agilität, Digital Leadership etc. sind zurzeit inflationär benutzte Begriffe und scheinbar neue Ansätze im Umgang mit den drängenden Fragen der zukünftigen Arbeits- und Lebenswelt. Scheinbar, weil es nur um neue Methoden und Tools geht, ohne tatsächlich Neues zu kreieren. Quantitatives Wachstum, Profitmaximierung und Effektivitätssteigerung sind unverändert die Ziele. Die Grundannahmen unseres Gesellschafts- [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Wachstumsethik: Warum wir ein anderes Mindset brauchen im Blog der Haufe Akademie.
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