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    New Pay – die Blogparade im Überblick

    CO:X UG (haftungsbeschränkt) | 16.10.2017
    Die erste Woche der Blogbeiträge sind vorbei. Es gab bereits viele spannende Blickpunkte mit vielfältigen Aspekten. Und so wird es Zeit eine Übersicht zu schaffen, die alle verfassten Beiträge kurz beschreibt und auf sie verlinkt. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
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    Heterogene Teams bilden und führen – Diversity Faultline Ansatz

    Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dem Thema Diversity Management und bin tief überzeugt von der Notwendigkeit. Um eine fundamentale Kultur für Diversity in Unternehmen umzusetzen, habe ich schon gegen viele Windmühlen, Vorurteile, Betonköpfe oder Chauvinisten gekämpft und tue es nach wie vor.
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    Auch für Stellenanzeigen reicht 1.0 nicht mehr aus ..;-) Zur Zukunft des Recruiting!

    Die Stellenanzeige ist immer noch die Basis-Kommunikation mit potenziellen Bewerbern und auch nach Jahrzehnten von Erfahrungen in diesem Bereich gelingt es immer noch, hier solche Fehler zu machen, dass der Chatbot und die AI gar nicht zum Einsatz kommt, weil es schon an der Kommunikation via Anzeige scheiterte . Vor allem der Mittelstand hat hier einen systemischen Nachteil.
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    Wie die Digitalisierung die Führungskultur verändert – Interview mit Ursula Vranken

    Führung und Digitalisierung: HR-Expertin erläutert, wie die digitale Transformation die Führungskultur in Unternehmen verändert. Lesen Sie das Interview.
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    So zerstören Sie Ihren Betriebsfrieden zuverlässig – 10 Tipps zur Arbeitszeitgestaltung!

    Vor vielen Jahren hat Professor Kruse 8 Regeln formuliert, wie man sicherstellen kann, dass das eigene Change Management scheitert. Mittlerweile haben seine 8 Regeln Kult-Status. Auch bei der Arbeitszeitgestaltung können Sie zuverlässig Ihren Betriebsfrieden stören. Hier die 10 wichtigsten Regel für den Misserfolg aus meiner Praxiserfahrung:
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    Wie die 1959 gegründete Kindernothilfe innovatives Recruiting betreibt

    Marcel Rütten ist HR-Mitarbeiter bei der Kindernothilfe e.V. und wurde im Mai dieses Jahres für seine Arbeit als "Personalmarketing Innovator 2017" ausgezeichnet. Mit dem HR-Experten Robindro Ullah leitet er einen Workshop auf der "Digital Mind Change" am 26. Oktober 2017 in München. Im Recruiting-Blog erklärt Marcel Rütten, wie modernes Recruiting für den Verein funktioniert.
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    Digitalisierung: Deutschland braucht Lenker und Denker mit digitaler DNA – im Interview Prof. Dr. Tobias Kollmann

    Die Digitalisierung dringt immer mehr in die Realwirtschaft ein: Um nicht abgehängt zu werden, müssen die Rahmenbedingungen für den Wandel verändert werden. Der Inhaber des Lehrstuhls für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen plädiert dringend für einen digitalen Wertewandel in der deutschen Wirtschaft, aber auch bei den Arbeitnehmern.
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