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    Strametz & Associates stellt nextleader-Studie der Öffentlichkeit vor
    #NextLeadership ist mehr als nur Führungsmethode

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 01.12.2017
    Nachdem vorerst im Rahmen der nextleader-Initiative die Studie im September und Oktober im Kreise der Beteiligten veröffent­licht wurde, stellt die Strametz & Associates GmbH nun die Erkennt­nisse der Öffentlichkeit vor: „nextleader – Anforderungen an Führungskräfte und Aus­wirkungen auf Führungs­kräfte­entwicklung“
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    Weiter gestärkt: milch & zucker gewinnt mit Patric Cloos anerkannten HR-Experten und Berater.

    Autor : milch & zucker | 22.11.2017
    Der Beitrag Weiter gestärkt: milch & zucker gewinnt mit Patric Cloos anerkannten HR-Experten und Berater. erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
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    Candidate Journey: Die Reise zum Arbeitgeber

    Autor : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | 22.11.2017
    Eine Studie hat untersucht, welche Stationen Bewerber heute auf dem Weg zu einem neuen Job passieren. Die Untersuchung beleuchtet die gesamte "Candidate Journey" und liefert Hinweise für einen nutzerfreundlichen Recruiting-Prozess.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Candidate Experience'...
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    Auszeichnung: Die 40 führenden HR-Köpfe 2017

    Autor : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | 15.11.2017
    Wer sind die Meinungsbildner in HR? Wer macht vorbildliche Personalarbeit? Klare Antworten hierzu gibt das Personalmagazin, das bereits zum achten Mal die "40 führenden HR-Köpfe" ernannt hat. Auf dem "Talent Management Gipfel" in Berlin wurden nun die Namen bekannt gegeben.Mehr zum Thema '40 führende Köpfe im Personalwesen'...
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    HR Power Days 2017: Drei Events – DGFP Lab, Haufe Talent Management Gipfel und HR Garage – zur Transformation von HR

    Autor : Haufe-umantis AG | 05.10.2017
    DGFP Lab, Haufe Talent Management Gipfel und HR Garage - die Stärken jedes dieser drei HR-Events werden nun unter einem Dach vereint: Bei den "HR Power Days 2017" am 14. und 15. November in Berlin erwarten die Teilnehmer renommierte Redner, direkte Praxiseinblicke und interaktive Formate.
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    Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 12.10.2017
    Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise Träger mit kleinerem Recruiting-Aufwand ab 300 Bewerbungen pro Jahr verstärkt auf Bewerbermanagement-Softwares um. Der Beitrag Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software? erschien zuerst auf dvinci.de.
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    Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 22.09.2017
    Zum dritten Mal wurde d.vinci zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands gewählt und konnte als Testsieger gleich in zwei Kategorien punkten: „1- 50 Mitarbeiter“ und „Benutzerfreundlichkeit für Bewerber“. Es ist jedes Jahr der krönende Abschluss der Zukunft Personal; die Verleihung der Auszeichnung zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands. Das ICR (Institute for Competitive Recruiting) hat wieder über 1.000 Teilnehmer... Read more » Der Beitrag Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System erschien zuerst auf dvinci.de.
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