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    Dr. Winfried Felser

    NetSkill Solutions GmbH | Geschäftsführer
    Beruf Seit 2000 Gründer der Competence Site 1998 - 2000 Stellvertr. Leiter, Fraunhofer-Anwendungszentrum für logistikorientierte Betriebswirtschaft, Paderborn, 1996 - 1998 Unternehmensberater/Projektleiter CTcon GmbH, Koblenz 1993 - 1996 Promotionsstipendiat, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn 1990 - 1993 (Studentischer) Software-Entwickler, C-Lab, Paderborn 1986 - 1989 DV-Kaufmann, Kaufhof AG, Köln Anwendungsentwicklung, Datenbank-Entwurf (Relational, DB2) Ausbildung 1998 - 2000 Begonnene Habilitation, Universität Paderborn Modelle und Methoden für eine logistikorientierte Betriebswirtschaft 1993 - 1996 Promotion, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn (Magna Cum Laude) Eine Methode zur Erstellung von Fertigungssteuerungssystemen aus Bausteinen (Informations- und Kommunikationsbausteinen für ...
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    Eva Santel

    Braincourt GmbH | Marketing & Kommunikationsdesign
    ·         Seit Juni 2012 verantwortlich für den Bereich Marketing & Kommunikationsdesign bei der Braincourt GmbH ·         2010-2012 Marketingassistentin in einem großen Messebauunternehmen ·         2008 Selbstständige Tätigkeit als Werbedesignerin ·         2005-2010 Assistentin der Geschäftsführung und später Marketingassistentin für die VMT GmbH (Navigation von Tunnelbohrmaschinen), Tochtergesellschaft der Herrenknecht AG ·         2002-2004 Ausbildung zur internationalen Marketingassistentin Arbeitsschwerpunkte bei Braincourt: Kommunikationsdesign Public Relations Marketing Personalmarketing
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    Lukas Michel

    AgilityINsights «Diagnostisches Mentoring» | Unternehmer. Bestseller Autor. Mentor. Redner
    Lukas Michel is Gründer und CEO der Agility Insights AG, Schweiz und USA. Seine Titel "Management Design" und "The Performance Triangle" gehören zu den best verkauften Büchern an Global Drucker Forum in Wien (www.DruckerForum.org). Menschenzentrierte Führung, Dynamische Fähigkeiten und Handlungsfähigkeit im Management sind seine Themen in Beratung und Forschung. Er arbeitet mit Führungsteams weltweit als Diagnostischer Mentor mit dem seit 15 Jahren im Einsatz befindlichen Agility Insights Diagnostic Tool. Lukas hat die wegweisende Methode für Diagnostisches Mentoring entwickelt und verfügt über 30 Jahre Erfahrung als Managing Direktor in globalen Firmen. Der Einblick in verschiedene Unternehmen und die operative Verantwortung für Strategie, Personal und Performance bilden die Grundlage ...
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    Bernhard Münster

    Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | Produktmanager
    Bernhard Münster ist seit 2009 Produktmanager bei Haufe-Lexware. In dieser Funktion zeichnet er verantwortlich für das Portfolio des Unternehmens im Bereich Human Resources. Mit dem Lösungsangebot, zu dem auch die cloudbasierte Haufe Talent Management Software gehört, richtet sich Haufe-Lexware schwerpunktmäßig an den Mittelstand und Großunternehmen. Zuvor war Münster drei Jahre lang Redakteur bei der Fachzeitschrift Personalmagazin, die von der Haufe Mediengruppe verlegt wird. Die Grundlage für seine Karriere legte Münster mit einem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität des Saarlandes. Danach erfolgte ein Rechtsreferendariat am Landgericht Saarbrücken mit Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei in Kapstadt/Südafrika. Im Anschluss daran absolvierte Münster einen ...
  • Paul Kötter

    Paul Kötter

    Kienbaum Consultants International GmbH | Mitglied der Geschäftsleitung & Partner
    Diplom-Volkswirt FU Berlin 20 Jahre Beratungserfahrung; Nationale und internationale Projekte im Human Resource Management Spezialisiert auf HR Strategie und Organisation Regelmäßige Publikationen und Vortragstätigkeiten in strategischen HR-Fragestellungen
  • Markus Frosch

    Markus Frosch

    Promerit AG | Talent Management Consulting
    Markus Frosch ist seit Juli 2002 Partner der Promerit AG mit den Schwerpunkten ‘Talent Management Strategie’, ‚Acquisition‘ und ‘Development’. Er berät internationale Unternehmen bei der Definition von Strategien bis zu deren Umsetzung in Organisation, Maßnahmen, Prozesse und Tools und begleitet als Coach die Veränderungsprozesse. Zuvor leitete er als Geschäftsführer Futurestep Deutschland, Österreich und Schweiz. Als Mitglied des Europäischen Management Teams war er verantwortlich für den Aufbau des Bereiches ‚Recruitment Consulting‘ und im Advisory Board für den Aufbau der neuen Korn / Ferry Dienstleistung: ‚Management Audit’. Lebenslauf: • 1987 – 1992 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim • 1993 – 1996 Senior-Berater / Manager bei Arthur Andersen Management ...
  • Walter Jochmann

    Dr. Walter Jochmann

    Dr. Walter Jochmann ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International GmbH und leitet als Head of Innovation das Kienbaum Institut @ ISM für Leadership und Transformation.Dr. Walter Jochmann studierte in Bochum Psychologie und promovierte über die beruflichen Wechselmotivationen von Führungskräften. Der Kienbaum Gruppe gehört er seit 1983 an. Er war zunächst Assistent des geschäftsführenden Gesellschafters Jochen Kienbaum. Danach war er Berater im Recruitment und in der Personalentwicklung. Letztere baute er sehr erfolgreich zu einem eigenständigen Geschäftsfeld aus.Seit 1998 war Dr. Walter Jochmann Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants GmbH. Er führte zudem das strategische Geschäftsfeld Human Resource Management. Seit 1999 ist er Geschäftsführer ...
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