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  • Thumbnail of https://vision.haufe.de/blog/nwe_recruiting_candidate-journey/

    Candidate Journey ganz­heitlich gedacht

    Autor : Haufe-umantis AG | 23.02.2018
    Die Graubündner Kantonalbank hat erkannt: Zu einer attraktiven Arbeitgebermarke gehört eine strategische Candidate Journey. Der Beitrag Candidate Journey ganz­heitlich gedacht erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/talent_management/talent_acquisition/bewerbungen_der_zukunft_xing_vs_pdf

    Bewerbungen der Zukunft: Xing vs. PDF?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 23.02.2018
    Wie sollen Bewerber sich heute am besten präsentieren? Das die heute schon antik anmutende Bewerbungsmappe mit allerlei ausgedruckten Kopien ausgesorgt hat, ist längst in Stein gemeißelt. Aber immer noch fordern viele Unternehmen einen Lebenslauf als PDF via Email. Wofür haben wir dann aber Portale wie Xing oder LinkedIn? Das Schlimmste gleich zu Beginn: Es gibt tatsächlich immer noch Unternehmen, die Bewerbungen per Post zugeschickt haben wollen. Laut der Studie Recruiting Trends von der Universität Bamberg war 2016 mit 17 Prozent sogar noch jeder fünfte Bewerber von dieser Marter betroffen. Dabei gibt es eigentlich kaum einen Unterschied zwischen den obersten 1.000 Topunternehmen in Deutschland und dem Mittelstand – lediglich bei der Bereitstellung von Onlineformularen hängen die ...
  • HR Startups: MR education services

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 23.02.2018
    Das Startup MR education services wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit, mit Gründer Mirco The post HR Startups: MR education services appeared first on saatkorn..
  • hcm4all_logo_cmyk_300.jpg

    #NextRecruiting – Warum Active Sourcing am Ende nicht reicht und vor allem die Extra-Meile davor/danach zählt …

    Autor : HCM4all GmbH | 22.02.2018
    Ralf Breitenfeldt, Geschäftsführer der HCM4all GmbH, stand Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer NetSkill Solutions GmbH, Rede und Antwort zu #NextRecruiting  Beim Recruiting scheinen zurzeit das neue Thema AI und verwandte Themen wie Automatisierung durch Chatbots & Co. den Diskurs zu dominieren. Active Sourcing wirkt da fast schon verstaubt. Sie scheinen hingegen jenseits des Mainstreams einen Pfad vom Active […]
  • Studie: Die Recruiting Trends 2018

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 22.02.2018
    Was werden die Recruiting Trends 2018? Active Sourcing, Candidate Experience, Chatbots und Robot Recruiting? Warum viele Arbeitgeber die Recruiting Trends The post Studie: Die Recruiting Trends 2018 appeared first on saatkorn..
  • Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit Azubi-Video bei Facebook viralen Hit

    Autor : CYQUEST GmbH | 21.02.2018
    Man man man, da zerbricht man sich landauf landab den Kopf darüber, wie man trotz Fachkräftemangel und demografischem Wandel Azubis finden soll, ob Social Media dafür geeignet ist, wie man darüber „die Zielgruppe“ erreicht, wie „gute“ Arbeitgebervideos aussehen müssen usw. Und dabei ist es SOOO EINFACH! Wie es geht, zeigt uns das Video der Glaserei … Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit Azubi-Video bei Facebook viralen Hit weiterlesen → The post Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit Azubi-Video bei Facebook viralen Hit appeared first on Recrutainment Blog.
  • Interview mit Lars Eichhof von Lumesse

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 20.02.2018
    Lumesse ist als Anbieter von e-Recruitment Lösungen wie andere Player auch von der Novellierung der europäischen Datenschutz Grundverordnung betroffen. Vor The post Interview mit Lars Eichhof von Lumesse appeared first on saatkorn..
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