• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 126 Layout:
    Normal Übersicht
  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/recruitingspot/brauchen-sozial-und-pflegeeinrichtungen-eine-bewerbermanagement-software

    Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?

    Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise Träger mit kleinerem Recruiting-Aufwand ab 300 Bewerbungen pro Jahr verstärkt auf Bewerbermanagement-Softwares um. Der Beitrag Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software? erschien zuerst auf dvinci.de.
  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/news/testsieger-dvinci-bestes-bewerbermanagement-system

    Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System

    Zum dritten Mal wurde d.vinci zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands gewählt und konnte als Testsieger gleich in zwei Kategorien punkten: „1- 50 Mitarbeiter“ und „Benutzerfreundlichkeit für Bewerber“. Es ist jedes Jahr der krönende Abschluss der Zukunft Personal; die Verleihung der Auszeichnung zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands. Das ICR (Institute for Competitive Recruiting) hat wieder über 1.000 Teilnehmer... Read more » Der Beitrag Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System erschien zuerst auf dvinci.de.
  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/hr-management/personaldiagnostik-cultural-fit-testen_80_421112.html

    Personaldiagnostik: Wie gut passen wir zusammen? Den Cultural Fit messen

    Der Cultural Fit wird für Bewerber wie Unternehmen immer wichtiger. Um herauszufinden, wie gut sich die Werte eines Kandidaten mit denen der Unternehmenskultur decken, können Personaler den „Kulturmatcher“ einsetzen. Stefan Reiser hat das Online-Tool bei der Lechwerke AG getestet.Mehr zum Thema 'Personaldiagnostik'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...
  • VEDA feiert: 40 Jahre für die Zukunft

    VEDA GmbH | 16.06.2017
    Die VEDA GmbH feiert dieses Jahr ihr 40-jähriges Bestehen. Der Alsdorfer Anbieter vernetzter HR-Software und -Services gehört seit 1977 zu den stärksten EDV-Anbietern im Aachener Raum. Erfahrungswissen und Agilität schließen sich nicht aus.
  • Promerit und SmartRecuriters bringen die digitale Talent Acquisition Revolution nach Deutschland.

    Promerit AG | 03.07.2017
    SmartRecruiters konnte sich in den USA in kurzer Zeit als innovative HR-Software-Lösung für die Themen Recruiting und Talent Acquisition etablieren. Nun soll auch der DACH-Markt in Sachen digitaler Talentakquise von der modernen Plattform profitieren: zu diesem Zweck bilden SmartRecruiters und die HR- und Transformationsberatung Promerit eine strategische Partnerschaft rund um das Thema Talent Acquisition im deutschsprachigen Raum.
  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/hr-management/vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-rechnet-sich_80_394058.html

    Infografik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf rechnet sich

    Ob Recruiting, Führung, Digitalisierung oder flexibles Arbeiten: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen Mehrwert. Die Infografik „Checkliste HR-Trends 2017“ von „Erfolgsfaktor Familie“ veranschaulicht dies anhand zentraler Fakten aus aktuellen Studien des Unternehmensprogramms.Mehr zum Thema 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf'...
  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/news/d-vinci-rueckblick

    d.vinci 2016 – Recruiting im Jahresrückblick

    d.vinci blickt zurück auf ein gutes Jahr mit zahlreichen erfolgreichen Recruiting-Aktivitäten. Und bietet in Zukunft auch weiterhin Komplettlösungen für alle Bereiche der Personalgewinnung. Der Beitrag d.vinci 2016 – Recruiting im Jahresrückblick erschien zuerst auf dvinci.de.
Ihre Seiten