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    metaBeratung GmbH
    Assessment, Eignungsdiagnostik, Coaching, Management- und HR-Beratung

    Fallbeispiel 1: Prozesseinführung Top Management Development und Entwicklung des Kompetenzmodells Ausgangslage Das Führungskräftekarussell dreht sich immer schneller. Gerade für Großunternehmen gewinnt daher die ,Retention’ ‑ das Halten - und die Entwicklung der Top Führungskräfte an Bedeutung, um im Unternehmen vorhandene Potentiale frühzeitig zu erkennen. Zwar ist dies inzwischen fast jedem größeren Unternehmen bewusst, der Prozess selbst wird allerdings nicht immer mit der eigentlich gegebenen Sorgfalt betrieben. Im Rahmen eines Projektes entschied sich einer der großen internationalen Telekommunikationskonzerne im Jahre 2004, die Entwicklung seiner Top Führungskräfte systematisch, strukturiert und inhaltlich durchgängig über alle Geschäftseinheiten hinweg zu organisieren. Ziel Mehrere ...
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    StepStone.de

    Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. Das Angebot von StepStone ist mit mehr als 14 Millionen Besuchen im Juli 2017 das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. Kontakt:Inga Rottländer Tel. +49(0)211-93493-5731 presse@stepstone.dewww.stepstone.de
  • CYQUEST GmbH

    CYQUEST GmbH
    Online-Assessment, Self-Assessment, Online-Employer Branding, E-Recruiting sowie E-Training und E-Coaching

    Unter dem Oberbegriff Recrutainment werden die Bereiche Online-Assessment, Self-Assessment, Online-Employer Branding, E-Recruiting sowie E-Training und E-Coaching zusammen gefasst, wenn diese in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind. Das CYQUEST Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:- Webbasierte eAssessment Anwendungen zur qualifizierten Beurteilung und (Vor-)auswahl neuer oder bestehender Mitarbeiter. Dabei kommen Instrumente aus Eignungsdiagnostik, Assessment Center Forschung sowie qualitativer Marktforschung zum Einsatz.- Berufs- / Studienorientierungsformate und SelfAssessment Lösungen, die dem User Rückmeldungen zu seiner individuellen Passung geben und so maßgeblich die Fähigkeit zur Selbstselektion stärken.- Webbasierte eTraining und ...
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    Oracle
    Applications, Anwendungen, Anwendungsintegration, ERP, SCM, PLM, HCM, GRC, Learning Management, Supply Chain Management, Personalmanagement, Governance, Risk & Compliance, Logistik, Planung, Warenwirtschaft, Projektmanagement

    Über ORACLE ORACLE entwickelt Hardware und Software, die für den Einsatz in der Cloud und im Rechenzentrum optimal aufeinander abgestimmt sind. 380.000 Kunden jeder Größe und Branche setzen in 145 Ländern der Welt Produkte und Lösungen von ORACLE ein. Im Fiskaljahr 2012, das zum 31. Mai 2012 endete, erzielte ORACLE weltweit einen Umsatz von 37,1 Milliarden US-Dollar. Oracle beschäftigt weltweit 108.000 Mitarbeiter, darunter 32.000 Entwickler, 18.000 Support-Mitarbeiter und 17.000 Consulting-Experten. Die ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG hat ihren Sitz in München.Die ORACLE Story: eine Innovationsgeschichte Vor mehr als 30 Jahren ergriff Larry Ellison eine bis dahin von anderen Unternehmen nicht genutzte Gelegenheit, als er zufällig auf die Beschreibung eines Prototyps einer relationalen ...
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    Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
    Beratung für den effektiven Personaleinsatz, Arbeitszeitgestaltung, Demografieanalyse und HR-Softwareauswahlprozesse

    Dr. Scherf Schütt & Zander vereinigt das Know-How einiger der führenden Experten im deutschsprachigen Raum in den Themen Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitflexibilisierung. Gestützt auf Fach- und Methoden-Kompetenz aus langjähriger Projekt- und Führungsverantwortung bieten wir Beratungsleistungen für eine effektive, flexible und exakt an den jeweiligen Bedarf angepasste Personaleinsatzplanung: Arbeitszeitberatung, Schichtplanung, Personaleinsatzplanung, Demografieanalyse, Projektmanagement, Change Management, Coaching, Seminare, HR-Softwareauswahlprozesse
  • perbit Software GmbH

    perbit Software GmbH
    Human-Resources-Management-Software

    Die perbit Software GmbH ist marktführender Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit nunmehr 30 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Mehr als 800 Unternehmen verschiedenster Branchen vertrauen auf die Expertise von perbit als erfahrenem HR-Lösungspartner. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Softwarelösungen perbit.views aus. Sie unterstützen sämtliche Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements und erleichtern der Personalabteilung die Positionierung als internes Dienstleistungs- und Wertschöpfungscenter. Zeit- und kostenintensive HR-Prozesse werden ...
  • Personalwerk GmbH

    Personalwerk GmbH
    Strategisches Personalmarketing, Hochschulmarketing, Personalwerbung, Mitarbeiterkommunikation, Interaktive Komplettlösungen, Bewerbermanagement, Ansprache und Auswahl von Führungs- und Fachkräften, Retention Management

    Personalwerk - die Experten für Personal­marketing, -beschaffung und E-Recruiting. Wohl keine zweite Agentur in Deutschland ist so breit aufgestellt, wenn es um Dienstleistungen rund um Personalmarketing und Recruiting-Services geht.  Fordern Sie uns heraus: Wir zeigen Ihnen, wie ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Unternehmen aussieht. Wir zeigen Ihnen, dass wir Sie ernst nehmen – indem wir aus unserer breiten Palette an Kompetenzen genau diejenigen einsetzen, die Ihnen weiterhelfen. Und wir zeigen Ihnen, dass wir es persönlich nehmen – indem wir Ihnen Tag für Tag beweisen, dass Ihre Ziele auch die unseren sind. Neugierig? Entdecken Sie unsere Kompetenzfelder Employer Branding, Personalmarketing, Personalwerbung, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Hochschulmarketing, ...
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