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  • Idealism prevails – kitchen talk zu direkter Demokratie

    Autor : Hermann Arnold | Haufe-umantis AG | 04.01.2018
    Hermann Arnold, Human Resources-Experte, international erfolgreicher Unternehmer und Gründer der Initiative „Österreich entscheidet“, diskutierte in einem Idealism prevails-Kitchentalk mit Alexander Stipsits über die Notwendigkeit, das Instrument „direkte Demokratie“ in der österreichischen Bundesverfassung zu etablieren. Arnold vertritt die Auffassung, man könne den Menschen, dem Individuum, vertrauen und auch sensible Entscheidungen in Bezug auf die Gesellschaft verantwortungsbewusst entscheiden lassen. Als Führungskraft in der eigenen Firma sei ihm über die Jahre aufgefallen, dass von der Auflösung pyramidaler Strukturen alle profitierten und so eine neue, egalitäre, auf Eigenverantwortung und Mitbestimmung aufgebaute Betriebsstruktur umgesetzt würde. Natürlich solle es Strukturen ...
  • perbit Software GmbH

    Neue Funktionalitäten für das Bewerbermanagement und das HR-Controlling

    Autor : perbit Software GmbH | 18.12.2017
    Recruiting mit perbit wird noch einfacher – durch eine automatisierte Bearbeitung von E-Mail- und postalischen Bewerbungen. Auch die Weboberfläche erhält mehr Funktionalitäten: Alle Nutzer können personalwirtschaftliche Kennzahlen in Form von aussagekräftigen Diagrammen einsehen und darstellen. Die neuen Funktionalitäten von perbit.insight sind ab Mitte Dezember verfügbar. .
  • professor-wolfgang-jäger.jpg

    Fünf Fragen an Professor Wolfgang Jäger zum Recruiting der Zukunft

    Eine Stellenanzeige schalten und die Bewerbungen kommen körbeweise ins Unternehmen – so einfach geht es nicht mehr. „One Size Fits All“ wird es in Zukunft nicht mehr geben, sagt Professor Wolfgang Jäger, einer der 40 HR-Köpfe, die das Personalmagazin vor kurzem gekürt hat. Im Interview erläutert er, wie sich Arbeitgeber auf unterschiedliche Bewerbergruppen einstellen müssen.
  • It Takes a Village to Grow a Business Webinar Series: Enable Clients

    Autor : Cornerstone OnDemand | 14.12.2017
    Today's business environment is more connected than ever, and in order for a company to thrive, it must have a grasp on the ecosystem of internal and external stakeholders that contribute to the organization's success. In a series of three 30 minute webinars, Cornerstone OnDemand will be teaming up with subject matter experts and seasoned practitioners to discuss how you can best enable employees, partners, and clients and get practical advice on developing a well-rounded enablement strategy. During the final webinar in the series, implementation expert Brian Urbanek shares his tips, tricks, and advice for avoiding pitfalls when training clients. View Part 1 of the Series: Enable Partners https://youtu.be/Ccwcvl0dV_w View Part 2 of the Series: Enable Employees ...
  • Thumbnail of https://www.youtube.com/watch?v=DvhftxXIc60

    Impressionen von der DOAG Konferenz 2017

    Autor : OPITZ CONSULTING GmbH | 05.12.2017
    www.opitz-consulting.com OPITZ CONSULTING war im November 2017 mit zahlreichen Fachvorträgen und Show Cases rund um die Digitalisierung sowie mit einer großangelegten Recruiting-Kampagne bei der großen Konferenz der Deutschen Oracle Anwendergruppe (DOAG e. V,) in Nürnberg vertreten.
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    Künstliche Intelligenz im Recruiting – wenn Mythos auf Realität trifft!

    Autor : Henrik Zaborowski | hzaborowski | 04.12.2017
    Künstliche Intelligenz im Recruiting wird aktuell gerne pauschal als  Heilsbringers herbeigesehnt. Nie wieder Gedanken machen, woher die Bewerber kommen und wer am besten passt. Die KI zaubert einfach magisch den "perfect match". So wollen wir es gerne glauben. Aber als Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM auf dem W&V Recruiting Summit 2017 (hier ein kleiner Rückblick) darüber sprach, wie KI arbeitet, wurde mir schlecht. Denn KI ist keine "künstliche", sondern eine "erweiterte" Intelligenz. Das heißt, sie muss von uns Menschen trainiert werden. Von uns Menschen lernen?? HILFE!!!!
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    HCM4all Blog rund um Recruiting und Talent Management

    Autor : HCM4all GmbH | 01.12.2017
    In diesem Blog finden Sie Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting und Talent Management.
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