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  • It Takes a Village to Grow a Business Webinar Series: Enable Clients

    Autor : Cornerstone OnDemand | 14.12.2017
    Today's business environment is more connected than ever, and in order for a company to thrive, it must have a grasp on the ecosystem of internal and external stakeholders that contribute to the organization's success. In a series of three 30 minute webinars, Cornerstone OnDemand will be teaming up with subject matter experts and seasoned practitioners to discuss how you can best enable employees, partners, and clients and get practical advice on developing a well-rounded enablement strategy. During the final webinar in the series, implementation expert Brian Urbanek shares his tips, tricks, and advice for avoiding pitfalls when training clients. View Part 1 of the Series: Enable Partners https://youtu.be/Ccwcvl0dV_w View Part 2 of the Series: Enable Employees ...
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    Impressionen von der DOAG Konferenz 2017

    Autor : OPITZ CONSULTING GmbH | 05.12.2017
    www.opitz-consulting.com OPITZ CONSULTING war im November 2017 mit zahlreichen Fachvorträgen und Show Cases rund um die Digitalisierung sowie mit einer großangelegten Recruiting-Kampagne bei der großen Konferenz der Deutschen Oracle Anwendergruppe (DOAG e. V,) in Nürnberg vertreten.
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    Künstliche Intelligenz im Recruiting – wenn Mythos auf Realität trifft!

    Autor : Henrik Zaborowski | hzaborowski | 04.12.2017
    Künstliche Intelligenz im Recruiting wird aktuell gerne pauschal als  Heilsbringers herbeigesehnt. Nie wieder Gedanken machen, woher die Bewerber kommen und wer am besten passt. Die KI zaubert einfach magisch den "perfect match". So wollen wir es gerne glauben. Aber als Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM auf dem W&V Recruiting Summit 2017 (hier ein kleiner Rückblick) darüber sprach, wie KI arbeitet, wurde mir schlecht. Denn KI ist keine "künstliche", sondern eine "erweiterte" Intelligenz. Das heißt, sie muss von uns Menschen trainiert werden. Von uns Menschen lernen?? HILFE!!!!
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    HCM4all Blog rund um Recruiting und Talent Management

    Autor : HCM4all GmbH | 01.12.2017
    In diesem Blog finden Sie Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting und Talent Management.
  • Sechs Gründe für einen guten Cultural Fit

    Autor : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | 22.11.2017
    Die Unternehmenskultur ist längst kein weicher Faktor mehr. Eine gute kulturelle Passung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zahlt sich aus. Sechs Gründe, weshalb sich die Definition, Pflege und Kommunikation der eigenen Unternehmenskultur für Unternehmen lohnt.
  • Fachkräftemangel: Chefs müssen dringend umdenken

    Autor : Dr. Sebastian Dettmers | StepStone.de | 17.11.2017
    Unternehmen werden zunehmend agiler und bauen Hierarchien ab. Das müssen sie, denn die Märkte verändern sich rasant. Wer in den neuen Dynamiken bestehen will, braucht kurze Entscheidungswege und Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen. Der einzelne Mitarbeiter wird deshalb wichtiger denn je ? und damit auch das Recruiting und die Personalarbeit. Ein Appell an Deutschlands CEOs, Mitarbeitergewinnung endlich als strategische Priorität zu erkennen und HR die nötige Beachtung zu schenken.
  • perbit Software GmbH

    Der perbit Corporate Blog ist online – News und Praxistipps zu Themen rund um HR und IT

    Autor : perbit Software GmbH | 15.11.2017
    Was tun mit interessanten Initiativbewerbungen? Was macht ein effizientes Talent Management aus? Welche Recruiting-Kanäle sprechen welche Zielgruppen an? Warum ist eine strategische Personalplanung so wichtig? Mit diesen und viele weitere Fragen beschäftigen sich perbit-Experten im neuen Corporate Blog.
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