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  • Thumbnail of https://blog.recrutainment.de/2017/12/15/fundstueck-zum-wochenende-schlechte-bezahlung-mies-gelaunter-chef-schonungslos-ehrliche-stellenanzeige-und-was-man-davon-lernen-kann/

    Fundstück zum Wochenende: Schlechte Bezahlung, mies gelaunter Chef. Schonungslos ehrliche Stellenanzeige (und was man davon lernen kann)

    Autor : CYQUEST GmbH | 15.12.2017
    Kürzlich saß ich mit dem Geschäftsführer eines größeren Cateringunternehmens zusammen und er berichtete mir davon, dass es „nicht leichter“ geworden sei, Personal zu finden (War for Talent, soweit so bekannt…), aber auch dass die Gastro-Branche es insgesamt immer noch nicht hinbekommt, zeitgemäß um eben jenes Personal zu werben. Wobei „werben“ möglicherweise auch genau das Problem … Fundstück zum Wochenende: Schlechte Bezahlung, mies gelaunter Chef. Schonungslos ehrliche Stellenanzeige (und was man davon lernen kann) weiterlesen → The post Fundstück zum Wochenende: Schlechte Bezahlung, mies gelaunter Chef. Schonungslos ehrliche Stellenanzeige (und was man davon lernen kann) appeared first on Recrutainment Blog.
  • PROMATIS software GmbH

    LEARNTEC 2018 – PROMATIS auf der bedeutendsten Leitmesse für digitale Bildung und Personalentwicklung in Europa

    Autor : PROMATIS software GmbH | 15.12.2017
    Geschäftsprozess-Spezialist stellt seine Lösungen für organisationales Lernen und Talentmanagement in der digitalen Ökonomie vor Ettlingen, 15.12.2017 – Die LEARNTEC – Leitmesse für digitale Bildung in Schule, Hochschule und der beruflichen Bildung – ist vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 zum 26. Mal Bühne für aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen in der digitalen Bildung. Mehr als 280 Aussteller aus 13 Nationen zeigen auf der LEARNTEC 2018 die neuesten Anwendungen und Programme für das Lernen mit IT – neben Hard- ...
  • Freie Liebe statt starrer Hierarchie: Beim Kondom-Start-up einhorn bestimmt Nachhaltigkeit jede Beziehung

    Autor : Haufe-umantis AG | 14.12.2017
    Nachhaltige und faire Kondome: Ein Gespräch mit Elisa und Philip von einhorn über Innovation, Transparenz, Fairstainablitily – und warum Dinge IMMER Spaß machen sollten. Der Beitrag Freie Liebe statt starrer Hierarchie: Beim Kondom-Start-up einhorn bestimmt Nachhaltigkeit jede Beziehung erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/treue-oder-reue-teil-i-die-neue-vertrauenskultur-deutschland

    Treue oder Reue? (Teil I) Die neue Vertrauenskultur in Deutschland

    Autor : Cornerstone OnDemand | 11.12.2017
    Nicht geschimpft ist Lob genug – eine Einstellung, die in vielen deutschen Büros auch heute noch herrscht und nicht gerade zu einem positiven Klima zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten beiträgt. Die Devise, sich bloß keine Kritik einzuhandeln, zeugt nicht gerade von einem ausgeprägten Vertrauensverhältnis zwischen dem Chef und seiner Belegschaft. Dabei sind es gerade jüngere Mitarbeiter, die ihren Vorgesetzten mehrheitlich vertrauen. Eine Chance also, ein neues Klima der Loyalität zu etablieren und verkrustete Strukturen im Chef-Mitarbeiter-Beziehungsgeflecht aufzubrechen. Doch wie viel Loyalität gegenüber der Chefetage ist eigentlich gut? Deutsche Unternehmen bewegen sich in puncto Mitarbeiterbindung im internationalen Vergleich jedenfalls nur im Mittelfeld. Nur jeder siebte ...
  • Zwei Drittel der Berufstätigen bereuen ihre Berufswahl: Warum wir bei der Berufsorientierung nicht nachlassen dürfen…

    Autor : CYQUEST GmbH | 09.12.2017
    Könnt Ihr Euch erinnern? Fast auf den Tag genau vier Jahre ist es her, dass ich 2014 zum Jahr der Berufsorientierung ausrief. Vor ein paar Tagen wurde nun eine aktuelle Forsa-Studie vorgestellt, wonach aktuell ca. 60% der Berufstätigen unzufrieden mit ihrer Berufswahl sind. Forsa fand heraus, dass rund ein Drittel der Erwerbstätigen heute, hätten sie … Zwei Drittel der Berufstätigen bereuen ihre Berufswahl: Warum wir bei der Berufsorientierung nicht nachlassen dürfen… weiterlesen → The post Zwei Drittel der Berufstätigen bereuen ihre Berufswahl: Warum wir bei der Berufsorientierung nicht nachlassen dürfen… appeared first on Recrutainment Blog.
  • CYQUEST GmbH

    Die Vor- und Nachteile von Social Media Automatisierung beim Recruiting. Sehr lehrreicher Gastartikel von Monika Zehmisch

    Autor : CYQUEST GmbH | 05.12.2017
    Dass man Social Media Kanäle in die Personalgewinnung einbeziehen kann und sollte, nun das dürfte eigentlich keiner größeren Erläuterung mehr bedürfen. Die ganz wilden Zeiten als eine Facebook-Karriereseite noch etwas ganz besonderes war sind zwar vorbei und einer deutlich sachlicheren, datengetriebeneren Sicht gewichen – was gut ist – aber es kommen doch immer nochmal wieder … Die Vor- und Nachteile von Social Media Automatisierung beim Recruiting. Sehr lehrreicher Gastartikel von Monika Zehmisch weiterlesen →
  • Für Sie gelesen: Führungskräfte unter Druck

    Autor : Haufe-umantis AG | 04.12.2017
    Führungskräfte geraten in der Transformation zunehmend unter Druck: Auf der einen Seite sollen sie Macht abgeben, auf der anderen Seite tragen sie aber weiterhin die Verantwortung für das Gelingen des Wandels. Der Beitrag Für Sie gelesen: Führungskräfte unter Druck erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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