• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 24 Layout:
    Normal Übersicht
  • 62733052db188ebcf2d03f15106bebc6.jpg

    Alumni Netzwerke – Talent Pool mit dem richtigen Cultural Fit

    Jeder im Recruiting kennt das. Man will die Kandidaten für seine Organisation gewinnen, die nicht nur ausgezeichnet qualifiziert sind, sondern auch noch die passenden Werte mitbringen. Wie finden wir aber die Kandidaten mit den besten Qualifikation und einem außerordentlichen Engagement, die zusätzlich von ihrer individuellen Wertehierarchie und ihrem bevorzugten Verhalten zur eigenen Kultur passen?
  • milch_zucke_logo

    Talent Acquisition & Talent Management mit milch & zucker.

    milch & zucker | 26.04.2017
    Wir sind ein spezialisierter Dienstleister, der die Verbindung zwischen Software-Know-how, Wissen um eine effektive Arbeitgeberpositionierung und den Anforderungen eines äußerst dynamischen Bewerbermarktes schafft.
  • d.vinci HR-Systems GmbH

    Aktuelles aus der d.vinci-Welt

    Aktuelles aus der d.vinci-Welt
  • Thumbnail of http://www.ddiworld.com/blog/talent-management-germany

    Talent Management Blog Deutschland

    DDI Deutschland | 04.07.2016
    Der Blog für Talent Management. Mit Themen und Meinungen von Experten und DDI-Autoren über Herausforderungen globaler Unternehmen und Trends rund um Talent Management. Herzlich willkommen bei DDI Deutschland.
  • csod_logo_rebrand_final_UK_0901-01

    Cornerstone OnDemand Blog

    Cornerstone OnDemand | 04.07.2016
    Bleiben Sie auf dem aktuellen Stand mit den neuesten Talent Management Innovationen und Strategien.
  • Personalmanagement – Premium-Content Nr. 1, u.a. mit Competence Books DigitalHR, Talent Management, HR-Effizienz und Personaleinsatzplanung

    Liebe Leserinnen und liebe Leser,hiermit starten wir unsere Serie von Premium-Contents aus dem Bereich Personalmanagement. Wir haben einige  spannende Inhalte gesammelt, zum Start unsere Bücher und unsere RoundTable.
  • DigitalHR Cover

    DigitalHR Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …

    Als wir in den ersten Diskussionen zu diesem Buch waren, erwarteten wir am Ende ein Buch zu Themen wie digitalen Personalakten, HR-Portalen und zu den digitalen und webbasierten Varianten der HR-Prozesse (E-Recruiting, …). Sehr bald aber stellte sich heraus, dass wir ein „Bigger Picture“ brauchen, wie es so schön neudeutsch heißt. Personalmanagement im Zeitalter der digitalen Transformation, die mehr als eine 1:1-Transformation ist, muss sich selbst transformieren und auch Enabler für die Transformation sein. So sind neue Schlagwörter wie CollaborativeHR, Agilität und neue Betriebssysteme für die Zusammenarbeit in der Organisation keine Randerscheinung, sondern plötzlich im Mittelpunkt der Diskussion. Ein Konflikt? Nur scheinbar! Wie auch unser Roundtable gezeigt hat, ist die ...
Ihre Seiten