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  • #Kompetenzhäppchen Nr. 201 von Yvonne Kalthöfer

    Yvonne Kalthöfer, HR Manager bei Vice Media für eine bessere & moderne HR Arbeit
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    Der Deutsche Personalwirtschaftspreis – HR-MACHER GESUCHT! – Die Einreichungsfrist endet am 30. Juni 2017.
    Ihr HR-Projekt kann sich sehen lassen? Dann machen Sie den Schritt auf die große Bühne und bewerben Sie sich um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017.

    017 geht der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sein 25. Verleihungsjahr. Das Jubiläum ist für uns Anlass, den Preis inhaltlich und formal neu aufzustellen. Wir suchen zupackende HR-Macher, und zwar in den › Kategorien Recruiting, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation.
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    Competence Book Talent Management (Active Sourcing, …) und Ihr Wunsch-Book kostenlos als Print bestellen

    Liebe Mitglieder der Competence Site,jetzt starten wir bei den Competence Books endlich auch unserer HR-Serie. Unser erstes Thema: Talent Management. Roundtables mit dem Who-Is-Who der Branche (Haufe, SAP / Success Factors, Oracle / Taleo, perbit Software, Kienbaum, ...), Infografiken, Studien, ... und auch sonst alles, was das Kompetenz-Herz begehrt (Ihre IDeen?) und - wenn Sie wollen - das auch noch als Print (Sie zahlen mit Ihrem guten Namen). Was will man mehr? Schicken Sie mir gerne eine Mail an w.felser@netskill.de.Beste GrüßeWinfried FelserPS: Wünschen Sie Competence Books zu anderen Themen? Melden Sie sich, vielleicht können wir da etwas machen.
  • SuccessFactors Germany GmbH

    SuccessFactors die Nr. 1 in aktuellen HCM-Studien

    Das bestätigen die zehn wichtigsten Branchenstudien des letzten Jahres: Mit den Lösungen von SuccessFactors unterstützen Sie Ihre HR-Abteilung besser als mit jeder anderen Software. Warum? Und was hat Ihr Unternehmen ganz konkret davon? Das lesen Sie in den zehn Studien unabhängiger Marktanalysten. Sie gelten als Maßstab bei der Suche nach der passenden HR-Software. Detaillierte, objektive Bewertungen und Vergleiche helfen Ihnen dabei, die beste Investitionsentscheidung zu treffen. Besonders nachgefragt: Gartner's Magic Quadrant for Talent Management Suites. Die Top Studie untersucht, welche Lösungsanbieter die wirkungsvollsten Konzepte haben – und wer seine Ideen am besten umsetzt. Welche Vorteile die Lösungen von SuccessFactors haben? Sehen Sie selbst! Die Studie jetzt ...
  • Anne Dreyer

    Call for Papers für das Jahrbuch zum Deutschen Bildungspreis startet!

    Personaler und Bildungsmanager sowie Autoren aus Wissenschaft und Politik sind aufgerufen bis zum 30. November 2012 Fallstudien aus der Unternehmenspraxis zum Bildungs- und Talentmanagement vorzustellen.Das Jahrbuch zum Deutschen Bildungspreis wird von EuPD Research und der TÜV SÜD Akademie gemeinschaftlich herausgegeben. Es informiert über den Status quo sowie aktuelle Entwicklungen des Bildungsmanagements in deutschen Unternehmen. Neben wissenschaftlichen Ergebnissen zeigen Autoren verschiedener Branchen, wie Unternehmen die Talentsuche organisieren und die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter gezielt fördern. Interessenten sind aufgefordert eine Kurzfassung des von Ihnen geplanten Beitrags bis zum 30. November 2012 einzureichen. Dieser sollte nicht länger als 1.500 Zeichen sein und dient ...
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    Bewerbung um die besten Kundenprojekte 2012 läuft

    Viele perbit-Kunden verfolgen sehr anspruchsvolle und innovative Ansätze, um durch den klugen Einsatz von HR-Software die Effizienz und Qualität ihrer Personalarbeit zu steigern. Diese Best Practices würdigt die perbit Software GmbH durch die Vergabe einer jährlichen Auszeichnung für besonders gelungene Projekte. Alle Kunden sind herzlich eingeladen, sich mit ihren Lösungen für den perbit HR Excellence Award 2012 zu bewerben. Zur Teilnahme aufgerufen sind kreative und erfolgreiche Konzepte, die auf Basis der Human-Resources-Management-Systeme von perbit umgesetzt worden sind. Die Themenfelder, zu denen Lösungen eingereicht werden können, sind frei wählbar. Orientierungsbeispiele für mögliche Themen sind:  ·         Demografiemanagement ·         Vergütung und Zusatzleistungen ·         ...
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    perbit Software GmbH – Partner beim Personalmanagementkongress 2012

    Auch 2012 wird die perbit Software GmbH wieder beim Personalmanagementkongress vertreten sein, der am 21. und 22. Juni in Berlin stattfindet. Der Bundesverband für Personalmanager (BPM) und das Magazin Human Resources Manager richten das Event im dritten Jahr aus. Nach dem großen Erfolg der beiden ersten Kongresse rechnen die Veranstalter wieder mit rund 1.500 Teilnehmern bei Deutschlands größter Fachtagung für Human Resources. Der Fokus des Personalmanagementkongress 2012 liegt auf dem Thema Leadership. Darüber hinaus laden mehr als 100 parallele Sessions zum intensiven Austausch über insgesamt acht weitere Themenstränge ein. Auf der Agenda stehen Talent Management, Recruiting, Change, HR-Kommunikation, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement, Lern- und Wissensmanagement sowie Controlling ...
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