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  • ZiP Podiumsdiskussion 2017 auf der Zukunft Personal am 19.09 um 12:00
    Erfahren Sie auf der Zukunft Personal vom 19.-21.092017 von der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) welche Wege zur digitalen HR führen und sichern Sie sich Ihr HR-Hilfe-Kit.

    Die Zukunftsinitiative Personal hat mit ihrem „HR Digitalisierungsindex“ ein Werkzeug realisiert, um Personalverantwortliche und die Branche bei der Digitalen Transformation zu begleiten. Arbeit 4.0, neue Lernkultur und vernetzte Zusammenarbeit, … Performancesteigerung in HR – das sind Themen, die heute nicht mehr wegzudenken sind. Nach Jahren der Diskussion um die Rolle von HR verändert die Digitalisierung den Kontext des Personalmanagements fundamental. Hier soll der HR Digitalisierungsindex Orientierung bieten. Im Rahmen der Podiumsdiskussion werden Ergebnisse und Konsequenzen diskutiert und aufgezeigt, wie Personalverantwortliche die Zukunft gestalten (können).
  • ZiP Guided Tour 2017 auf der Zukunft Personal am 19.09 um 13:00
    Erfahren Sie auf der Zukunft Personal vom 19.-21.092017 von der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) welche Wege zur digitalen HR führen und sichern Sie sich Ihr HR-Hilfe-Kit.

    Der digitale Wandel stellt HR vor neue Aufgaben und spannende Herausforderungen: Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung der Zukunft aus? Wie ist der Einfluss mobiler Devices? Was bedeutet  agiles Lernen und vernetztes Arbeiten?
  • Talent Management Gipfel 2017 von Haufe am 15. November 2017 in Berlin
    Hochkarätige Referenten in lebhaften Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden

    Haufe-umantis AG | 17.07.2017
    Jetzt die TMG-Kongressteilnahme für den November 2017 buchen und von unseren Early-Bird-Konditionen profitieren. Wer zukünftig erfolgreich sein will, muss nicht nur die Fähigkeit besitzen auf Veränderung zu reagieren, sondern auch den Wandel aktiv voran zu treiben. Diese Anforderung betrifft dabei in erster Linie die Menschen im Unternehmen - denn sie sind der Schlüssel jeglichen wirtschaftlichen Erfolges.
  • Top Thema der Zukunft Personal 2017: „work:olution – moving minds“: von Evolution bis Revolution der Arbeit

    Zukunft Personal Messe | 19.06.2017
    Vom 19. bis 21. September 2017 öffnet Europas größte Fachmesse für Personalmanagement in Köln zum 18. Mal ihre Tore. Drei Tage lang liefert die Zukunft Personal unter dem Motto „work:olution – moving minds“ Personalern in einer interaktiven, innovativen Leistungsschau konkrete Lösungsansätze. Das Themenspektrum reicht von New Work über E-Learning, Karriere 4.0 und künstliche Intelligenz bis hin zu den Recruiting Trends 2020 und Digitale Leadership.Die Messe ist die perfekte Plattform, um Networking auf höchstem Niveau zu betreiben, die neuesten Trends der Arbeitswelt kennenzulernen und innovative Lösungen für das Personalmanagement zu entdecken.
  • Zukunft Personal 2017 – 19.09.2017 – 21.09.2017 – Köln

    Zukunft Personal Messe | 22.05.2017
    Die Messe Zukunft Personal in Köln ist eine Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 650 Aussteller präsentieren sich auf der Zukunft Personal Messe in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Das Angebotsspektrum umfasst dabei Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren darüber hinaus auf der Zukunft Personal in Köln über aktuelle Themen.
  • competence-book_tm_20150904-700-rz-cover.jpg

    Talent Management kompakt – Talente planen, finden, fördern, binden, führen (Competence Book Nr. 15) als Printausgabe bei Amazon

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...
  • Talent Mangement Gipfel 2016 von Haufe, 8. November 2016, Berlin
    Hochkarätige Referenten in lebhaften Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden - das ist der Talent Management Gipfel von Haufe.

    Haufe-umantis AG | 23.08.2016
    „Der größte Hebel für wirtschaftlichen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun“. Unter diesem Motto steht Haufe für ein Management, das den Menschen – und nicht Prozesse – ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Das Programm für den Talent Management Gipfel 2016 steht unter dem Motto „The New Rhythm of HR“.Die Digitale Transformation verändert die Arbeitswelt so rasch wie nie zuvor. Erfolgreiche Unternehmen sind darauf angewiesen, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Unternehmenskultur den digitalen Veränderungen in den Märkten und in der Gesellschaft anzupassen. Wie das Unternehmen selbst, sieht sich auch HR als „Unternehmen im Unternehmen“ durch disruptive Veränderungen mit einer neuen Ausgangslage konfrontiert. Im Vordergrund stehen nicht mehr die Prozesse oder der ...
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