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    Thomas Jenewein

    SAP Deutschland SE & Co. KG - SAP ERP HCM | Produktmanagement SAP Education
    Thomas Jenewein ist bei der SAP AG im Produktmanagement des Bereichs SAP Education tätig. Zuvor war er als Leiter des SAP-internen Learning Consultings verantwortlich für strategische Weiterbildungsprogramme sowie für die Anwendung neuer Lernansätze und Medien. Der Organisations- und Wirtschaftspsychologe befasst sich schwerpunktmäßig mit Learning Management, Lernen mit neuen Medien und Technologien, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Coaching.
  • Tobias Kiefer

    Dr. Tobias Kiefer

    Q5 95 GmbH | Gründer und Eigentümer von Q595 GmbH
    Dr. Tobias Kiefer ist Gründer und Eigentümer von Q595 GmbH und Chief Learning Officer - Advisory bei Ernst & Young in München. Als ehemaliger Top-Management-Berater bringt Dr. Kiefer eine starke strategische Komponente in das Themenfeld Personalentwicklung. Dr. Kiefer kennt die Nachfrage- und die Angebotsseite im Training- und Coachingmarkt und coached und trainiert mit seinem Team bei Q595 regelmäßig Executives und Geschäftsführer von Start-ups in Themen wie Sales Effektiveres, Leadership und Positioning. Er arbeitet dabei eng mit Neurowissenschaftlern zusammen.
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    Hermann Arnold

    Haufe-umantis AG | Co-founder, Chairman & Encourager
    explorer, encourager, entrepreneur. organizational innovator. believer in democracy. co-founder Haufe-umantis
  • Ingolf Teetz

    Ingolf Teetz

    Dem Studium der Physik in Osnabrück und Giessen folgte 1998 ­ nach freier Tätigkeit als IT-Berater ­ direkt die Selbständigkeit mit milch & zucker. Im Unternehmen zeichnet er, neben der Leitung des operativen Geschäfts, vor allem für die Entwicklung des eigenen Softwareprodukts BeeSite und den Ausbau von Technologiepartnerschaften verantwortlich. milch & zucker ist seit dem Jahr 2000 auf HR-Websites/JobBoards und Software für Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Management spezialisiert. Ingolf Teetz ist aktiv im internationalen HR-XML Consortium tätig.
  • Markus Frosch

    Markus Frosch

    Promerit AG | Talent Management Consulting
    Markus Frosch ist seit Juli 2002 Partner der Promerit AG mit den Schwerpunkten ‘Talent Management Strategie’, ‚Acquisition‘ und ‘Development’. Er berät internationale Unternehmen bei der Definition von Strategien bis zu deren Umsetzung in Organisation, Maßnahmen, Prozesse und Tools und begleitet als Coach die Veränderungsprozesse. Zuvor leitete er als Geschäftsführer Futurestep Deutschland, Österreich und Schweiz. Als Mitglied des Europäischen Management Teams war er verantwortlich für den Aufbau des Bereiches ‚Recruitment Consulting‘ und im Advisory Board für den Aufbau der neuen Korn / Ferry Dienstleistung: ‚Management Audit’. Lebenslauf: • 1987 – 1992 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim • 1993 – 1996 Senior-Berater / Manager bei Arthur Andersen Management ...
  • Armin Trost

    Prof. Dr. Armin Trost

    Professor Dr. Armin Trost ist Professor für Human Resource Management an der Hochschule Furtwangen und Partner der promerit AG. Seine Schwerpunkte sind Recruiting, Employer Branding, Talent Management und angewandte, wissenschaftliche Forschungsmethoden. Als Studiendekan verantwortet er das MBA Programm für International Business Management an der Hochschule Furtwangen.
  • Patric Cloos

    Patric Cloos

    Personalwerk GmbH | Geschäftsführer
    Patric Cloos stieg vor 13 Jahren als Assistent der Geschäftsführung und Personalberater in das Unternehmen TMP Worldwide (vormals Fossler & Partner) ein. Im Jahr 2000 wurde er zum General Manager der TMP-Tochtergesellschaft Bonde & Schmäh, Heidelberg ernannt. 2002 übernahm er zusätzlich die Koordination der cross-divisionalen Aktivitäten der verschiedenen TMP Einheiten (u.a. Monster.de) in Deutschland und 2003 den Bereich Business-/Client Development. Seit Dezember 2004 ist er Geschäftsführender Gesellschafter der TMP Communication & Services GmbH.
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