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  • “Olma reloaded” – Ostschweiz als “digital b2b” Cluster

    Leistungsschau der Ostschweizer Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 25.04.17, 16:00 – 20:00 Weitere Infos und Anmeldung: http://www.ihk.ch/v…/ihk-business-outlook-ict-konferenz-2017 IT St.Gallen rockt, IHK St.Gallen-Appenzell
  • IT rockt & IHK: Speed Presentations

    Unsere Vision: Die Ostschweiz ist der in Europa führende Cluster für die Digitalisierung von Unternehmen.
  • IT rockt

    erfolgreiche private public partnership in St. Gallen "digital b2b"
  • Haufe Talent Management Gipfel 2016

    „The New Rhythm of HR“ – das war das Motto des fünften Talent Management Gipfels 2016, der dieses Jahr ganz im Zeichen von Veränderung stand. Nicht nur fand der Kongress nach vier Jahren in Heidelberg erstmals in Berlin statt. Auch die Sprecher – Innovationsexperten, Querdenker sowie HR-Spezialisten aus Wissenschaft und Praxis – beschäftigten sich in ihren Vorträgen und interaktiven Workshops intensiv mit der Gestaltung von Veränderung in Organisationen, die die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt mit sich bringt. Die wesentliche Erkenntnis am Ende des Tages: Ohne die passende Unternehmenskultur kann keine erfolgreiche Veränderung gelingen.
  • Oracle

    Ruby Tuesday Drives Engagement with Oracle HCM Cloud

    Oracle | 29.07.2016
    Ruby Tuesday reexamined its processes and improved employee training and engagement with Oracle Talent Management Cloud.
  • Investing in People by Investing in SAP SuccessFactors Solutions

    SAP demonstrated commitment to its people by implementing a complete suite of SAP SuccessFactors solutions. Now the 78,000 employees at SAP enjoy a single, globally consistent platform for talent management, learning, recruiting, onboarding, social collaboration, rewards management, and HR analytics. The project is an important step in the company´s journey to the cloud.
  • Building a Case for Unified Talent Management

    Cornerstone OnDemand | 01.07.2016
    The Partnership for Public Service and Cornerstone OnDemand on present a workshop focused on how to strategically build a case to implement a unified talent management system. A panel of public and private sector leaders discuss how agencies can use these systems. Particularly in this workshop you will learn how to: -Discover how to integrate critical processes such as onboarding, development, performance management and succession planning -Learn how to build partnerships between critical departments and get top leadership buy-in -Develop an action plan for building a unified talent management case to bring back to their agency
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