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  • CB - Digi Trans - 20170627 - COVER

    Digitaler Wandel Kompakt – Competence Book 17 Paradigmen, Vorgehensmodell und Werkzeuge für die Transformation

    Zur Digitalisierung wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben. Diese Werke haben deutlich gemacht: Deutschlands Unternehmen müssen handeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Über das Why müssen wir uns also immer weniger streiten, hier herrscht fast Common Sense. Auch einzelne Lösungsbausteine und Teilbereiche wie CRM/CXM, MES, Industrie 4.0, … wurden und werden in anderen Büchern und auch Competence Books in aller Tiefe betrachtet. Eher das What for, aber vor allem das How ist beim konkreten "Machen" oft noch unklar. Dass eine reine Technikzentrierung ein Irrweg ist, wissen wir spätestens seit der deutlichen Veranschaulichung von Thorsten Dirks, ehemals BITKOM ("Wenn Sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben Sie einen scheiß digitalen Prozess."). ...
  • Deutscher Personalwirtschaftspreis 2017 – So geht es weiter bis zur Preisverleihung
    Wie geht es jetzt weiter bis zur Preisverleihung? Hier halten wir Sie auf dem Laufenden!

    Die Bewerbungsphase 2017 ist abgeschlossen. Wie geht es jetzt weiter bis zur Preisverleihung? Hier halten wir Sie auf dem Laufenden!
  • PERSONAL2017 Nord & Süd: Arbeit neu denken!

    Smartphone, Tablet oder Notebook, Strom und Internetzugang – eine komplette Büroausstattung ist heute nicht mehr nötig, um effizient arbeiten zu können. Dank innovativer Cloud-Lösungen und mobiler Endgeräte sind Mitarbeiter nicht länger an einen Arbeitsort gebunden. Selbstbestimmung, Freiheit und Unabhängigkeit sind die Stichwörter, die mobiles Arbeiten auszeichnen und immer mehr zu Faktoren der Arbeitgeberattraktivität avancieren. Völlig neue Formen von Arbeit sind jetzt denkbar. Neben einer modernen Infrastruktur ist dafür allerdings auch ein Wandel in der Organisations- und Führungsstruktur der Unternehmen – ein „Mobile Mindset“ – nötig. Unter diesem Spotlight lotet die Messe PERSONAL2017 Nord vom 25. bis 26. April in Hamburg Potenziale und Risiken dieses Phänomens aus. Mehr als 250 ...
  • marc-wagner-1.jpg

    Digitalisierung – die große Chance der HR: Der CHRO läuft CDO und CIO den Rang ab
    Mit der digitalen Transformation und ihren Auswirkungen auf die Arbeitskultur wird die HR zum Schlüsselfaktor.

    Der Grund: Spielte die Personalabteilung strategisch bisher nur eine untergeordnete Rolle, hat sie mit ihrer Verantwortung für die Bereiche Talent Management und New Work nun maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Damit schlägt für die HR und den Chief Human Resources Officer die Stunde, sich als strategischer Partner des Business zu positionieren.
  • “Olma reloaded” – Ostschweiz als “digital b2b” Cluster

    Leistungsschau der Ostschweizer Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 25.04.17, 16:00 – 20:00 Weitere Infos und Anmeldung: http://www.ihk.ch/v…/ihk-business-outlook-ict-konferenz-2017 IT St.Gallen rockt, IHK St.Gallen-Appenzell
  • IT rockt & IHK: Speed Presentations

    Unsere Vision: Die Ostschweiz ist der in Europa führende Cluster für die Digitalisierung von Unternehmen.
  • IT rockt

    erfolgreiche private public partnership in St. Gallen "digital b2b"
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