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  • New Work Impulse – Competence Book Nr. 18: Zwischen „Next Work“ und Gesellschaft 4.0 – Treiber, Paradigmen, Lösungen und Vorgehen

    Zu New Work oder - wie wir bescheidener formulieren – Next Work wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben, auch und gerade von Autoren dieses Competence Books. Was gibt es also noch zu sagen? In diesem Impulse-Werk wurden verschie-dene Perspektiven führender New-Work-Experten und wichtiger Studien, Bücher und sonstiger Beiträge, insbesondere einer Blog-parade mit über 50 Experten, zusammengeführt, um so die Breite der Diskussion wiederzugeben und auf die wichtigsten Einstiegs-punkte hinzuweisen. Infografiken, Roundtables oder die Verdich-tung von Statements der Blogparade dienen diesem multi-pers-pektivischen Auftrag. Selbst dies ist eine Herausforderung, da Themen wie Gesellschaft 4.0 oder New Work und eine neue Mark-torientierung (Mitarbeiter versus Kunde) eigene ...
  • Delphi-Roundtable zu #NewWork – Interview mit Joachim Rotzinger

    Liebe Leserinnen und liebe Leser, New Work ist ein facettenreicher Begriff. Während am einen Ende des Spektrums nur Möbel bzw. Arbeitsräume kollaborativer gestaltet werden und auch der Digital Workplace renoviert wird, denkt man am anderen Ende über Systemwechsel nach. Dazwischen tummeln sich u.a. Innovationen wie Agilität, Scrummen und Enterprise Social Networks, aber auch Flexibilisierungen der Arbeitszeit und Cargo-Kulte wie Kicker, Krawatten-Verzicht und das neue / alte Du der Führungsebene. Was also ist New Work wirklich? Warum ist es „alternativlos“ und was sind die wichtigsten Heilsversprechen eines Neudenkens unserer Arbeit auf individueller und kollaborativer Ebene? Wie gelingt Unternehmen die Transformation ins Promised Land? Und noch viel wichtiger: Welche Unternehmen leben ...
  • Personal Nord 25. – 26. April 2017 – 7. Fachmesse für Personalmanagement, Hamburg Messe und Congress
    Mehr als 275 Top-Ausstellern präsentieren auf der Personal Nord Messe in Hamburg ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen.

    Die PERSONAL Nord ist das HR-Gipfeltreffen im Norden. Mit über 275 Top-Ausstellern, vielfältigen Highlights und einem spannenden Begleitprogramm lockt die Leistungsshow Top-Entscheider und das Who-is-who der HR-Branche in die Hamburger Messehallen. Damit ist sie die perfekte Matchmaking-Plattform für Business-Kontakte.
  • Als „Oscar the Robot“ der Star der Zukunft Personal wurde

    Joachim Skura | Oracle | 10.11.2016
    Die Zukunft Personal ist das größte HR-Event in Deutschland und hat in diesem Jahr mit 732 Ausstellern und 16.940 Besuchern alle Rekorde gebrochen. Unser Oracle Team war vor Ort, mit jeder Menge Best Practices und einer klaren Botschaft, die schon am Eingang zu lesen war: „Oracle #1 Human Capital and Talent Management“.
  • 1_ISCED-milch_zucker

    Bildungsabschlüsse international vergleichen

    Ingolf Teetz | milch & zucker | 29.07.2016
    Stellen Sie sich vor, es kämen unerwartet viele potentielle Arbeitnehmer aus unterschiedlichen Ländern nach Deutschland. Stellen Sie sich weiterhin vor, Sie würden gerne prüfen, ob diese Menschen als neue Mitarbeiter in Ihr Unternehmen passen. Dazu könnten Sie erkennen, welcher Qualifikation in Deutschland die „mitgebrachten“ Bildungsstände und Schulabschlüsse der Kandidaten entsprechen. Und wenn sich diese Kandidaten bei Ihnen bewerben, fänden sie in einem Onlinebewerbungsformular auch noch die aus der alten Heimat wohlbekannten Begriffe für Bildungsarten und Abschlüsse vor! Wäre das nicht toll für alle Beteiligten? Um internationale Bewerber in den Arbeitsmarkt integrieren zu können, müssen Sie überprüfen können, ob die mitgebrachten Qualifikationen auch die sind, die für die ...
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 70 zu #Talentmanagement von Jörg Klausch

    Jörg Klausch, Geschäftsführer, perbit Software GmbH, äußert sich beim RoundTable Competence Book Talent Management Kompakt zu dem Thema #Talentmanagement
  • Competence-Book_ORACLE-20160718-500-cover

    ORACLE Kompakt – Lösungen für die digitale und agile Ökonomie

    Die Digitalisierung fordert Mut und leistungsfähige Technologien. In diesem Competence Book von Oracle geht es um beides! Zum einen wird aufgezeigt, welche Rahmenbedingungen insbesondere den Mittelstand ermutigen sollten, sich für den Wandel zu öffnen. Zum anderen werden Technologien wie die Cloud oder auch Integrationslösungen und funktionale Lösungen aufgezeigt, die eine Transformation in Richtung Digitalisierung vereinfachen
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