ATOSS Software AG

Mitarbeiter werden mobiler, Arbeitszeiten flexibler. ATOSS präsentiert erstmals die ATOSS Retail Solution 7.1. Mit dem neuen Release der Branchenlösung für den Einzelhandel wird modernes Workforce Management als Smartphone-App verfügbar

Die ATOSS Staff Efficiency Suite 7.1 integriert die Themen Arbeitszeitmanagement, Bedarfsermittlung, Personaleinsatzplanung, Managementanalysen sowie Employee & Manager Self Service. Die modulare Software basiert auf modernster Java EE-Technologie und zeichnet sich durch umfassende Funktionalität bei intuitiver Bedienung aus.

Die Versandhaus Walz GmbH führt für die Planung und Steuerung ihrer rund 1.800 Mitarbeiter in Handel und Logistik die ATOSS Retail Solution ein. Die Software kommt im ersten Schritt in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Einsatz.

Mitarbeiter werden mobiler, Dienste flexibler. Die ATOSS Software AG präsentiert auf der MEDICA 2011 in Halle 15, Stand G26, erstmals die ATOSS Medical Solution 7.1. Mit dem neuen Release der Branchensoftware für das Sozial- und Gesundheitswesen wird modernes Arbeitszeitmanagement als Smartphone-App verfügbar.

Premiere: ATOSS präsentiert auf der Zukunft Personal 2011 in Halle 3.2, Stand C30 erstmals die neue, vollständig JAVA-basierte ATOSS Time Control 6.

Podiumsdiskussion der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) mit hochkarätigen Experten auf dem BPM-Kongress 2011

Auf der Messe „PERSONAL2010“ wird sich die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ erstmalig vorstellen. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die ein strategisches Management und eine effektiv eingesetzte Software-Lösung im Bereich Human Resources bieten. Die Kooperation wurde von zehn Gründungsmitgliedern aus der Taufe gehoben.

Mitarbeiter werden mobiler, Arbeitszeiten flexibler. Deshalb gibt es jetzt modernes Workforce Management als Smartphone-App: Das Modul ATOSS Mobile Workforce Management macht wichtige Informationen und Funktionen rund um Arbeitszeitmanagement und Einsatzplanung unabhängig von Zeit und Ort.

in Zukunft möchten wir im Rahmen der Branchenorientierung der neuen Competence Site verstärkt branchenspezifische Lösungskonzepte vorstellen. Wir freuen uns sehr Ihnen im folgenden Interview mit dem Geschäftsführer von ATOSS – Herrn Andreas Obereder – eine Lösung für Personaleinsatzplanung in Gastronomie und Hotellerie vorstellen zu dürfen.

Im Automobilmarkt herrscht starker Wettbewerbsdruck. Für die Allgaier Werke GmbH als Systemlieferant der internationalen Automobilindustrie sind eine hohe Produktivität, niedrige Kosten und effiziente interne Prozesse daher äußerst wichtig. Enorme Potenziale identifizierte das Unternehmen rund ums Personal. Mit der Einführung der ATOSS Lösung will das Unternehmen die...

Gerade wenn es um Software geht, ist die Wahl der richtigen Lösung schwierig. Das Investitionsvolumen ist oft erheblich. Es gibt viele zu berücksichtigende Faktoren. Um Fehlentscheidungen bei IT-Investitionen zu vermeiden, sollten im Rahmen der Auswahl auch die IT-Gesamtkosten genau betrachtet werden.

Es freut uns besonders, dass sich in diesem Interview Markus Wieser, Produktmanager der ATOSS Software AG und einer unserer langjährigen Partner, auf unserer Competence Site zu diesem Thema äußert.

Fachkräfte sind heute schon Mangelware. Und die Situation spitzt sich rasant zu. Mehr denn je sind Unternehmen darauf angewiesen, mit ihren wertvollen Personalressourcen sehr bewusst umzugehen und den Personaleinsatz kosten- und serviceoptimiert an den tatsächlichen Bedarf anzupassen. 1 Die Kosten im Griff Genauso wichtig ist es, im knappen Arbeitsmarkt...

Talentmanagement umfasst das Erkennen, Finden, Fördern und Binden von qualifizierten Arbeitskräften für alle Phasen und Bereiche eines Unternehmens. In der aktuellen Phase des Demografiewandels und Fachkräftemangels ist Talentmanagement eines der wichtigsten Elemente im personalpolitischen Handlungs-Mix. Im Folgenden wird ein Handlungskonzept dargestellt, das...

Lesen Sie hier das aktuelle Interview mit Andreas Obereder, Gründer der Atoss Software AG, aus der Sonderausgabe Arbeit und Arbeitsrecht: "Herausforderung Fachkräftemangel"

Bei der Einführung und dem Einsatz von HR-Software treten immer wieder ungeahnte Probleme auf. Das muss nicht sein, wenn man die Stolpersteine rechtzeitig erkennt. Die Mitglieder der Zukunftsinitiative Personal (ZIP) haben sie für uns analysiert.

Die Strategische Personalplanung entwickelt sich immer mehr zu einem der Topthemen der Personalabteilung. Die Gründe hierfür liegen vor allem bei fünf „Treibern“, welche die Strategische Personalplanung verstärkt als zentrales Bindeglied der Personalstrategie mit der Unternehmensausrichtung in den Fokus rücken. Zu diesen Treibern zählen die Demografie, das Know-how...

Das operative Ebit im ersten Quartal konnte der Workforce Management Spezialist um 9 % steigern, auch beim Umsatz steht wieder ein Plus.

Der Personalsoftwarehersteller Atoss verdiente 2009 mit 4,0 Millionen Euro 13 Prozent mehr als vor einem Jahr.

ALDI SÜD bietet hohe Qualität zu niedrigen Preisen. Eine durchgängige Organisation und ein engagiertes Management gehören zum Erfolgsrezept der Unternehmensgruppe. Die Filialleiter planen und verwalten die Arbeitszeiten ihrer Verkaufsmannschaft völlig eigenständig. ATOSS Time Control garantiert eine dezentrale Personalplanung und die korrekte zentrale...

Die Organisation der Arbeitszeiten in Kliniken und Krankenhäusern befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Gefordert sind flexiblere Arbeitszeiten, die prozessorientierte Patientenbetreuung und Servicequalität gewährleisten, aber auch die Ansprüche der Mitarbeiter und ihren Wunsch nach Work-Life-Balance und Zeitsouveränität berücksichtigen.

Im beratungsintensiven Möbeleinzelhandel sind kompetenter Service und wettbewerbsfähige Preise entscheidende Erfolgskriterien. Hohe Lohnkosten und lange Öffnungszeiten sind nur mit einer effizienten Personalpolitik zu meistern. Eine Workforce Management Lösung soll administrative Aufgaben reduzieren und die Transparenz auf allen Ebenen steigern.

EDEKA Minden-Hannover steht für Produktvielfalt, Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit. 24.000 motivierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass diese Ansprüche tagtäglich in der Praxis umgesetzt werden. Das gilt auch für die 58 EDEKA-Märkte Otto Reichelt in Berlin. Trotz steigender Perso

Das Unternehmen W. L. Gore & Associates ist der weltweit führende Spezialist für die Verarbeitung von Fluorpolymeren. Der Schlüssel zu diesem Erfolg liegt in hochwertigen Produkten und innovativen Technologien. Die Innovationsfreude spiegelt sich auch in der Organisationsstruktur von Gore wider:

Maßgebliche Mitgestaltung der Workforce Lösungen von ATOSS seit 2001 Produktmanager, ATOSS Software AG 1995 Start bei ATOSS Software AG im Bereich Entwicklung Studium der Technischen Mathematik, Technische Universität Graz

Gesetzliche Neuregelungen und die Kostenexplosion zwingen Krankenhäuser zu höchster Wirtschaftlichkeit. ATOSS Medical Solution hilft, die Wirtschaftlichkeit zu sichern, ohne dabei das Wohl von Patienten und Mitarbeitern aus den Augen zu verlieren.

Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".

In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Diese Unternehmen zeichnen sich durch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchskräfte aus und geben einen ersten Einblick in ihr Unternehmen in Form eines Interviews.

Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020,...

Anlässlich der Sonderausgabe von Arbeit und Arbeitsrecht zum Thema Fachkräftemangel, finden Sie in diesem Themenspecial mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH, ausgewählte Beiträge aus dem Heft.

Anlässlich Europas größter Messe für Personalmanagement – „Zukunft Personal“ – freuen wir uns sehr, dass wir in diesem Roundtable führende Experten im Bereich HR-Systeme für einen Einblick in Status-Quo und Zukunft der Branche gewinnen konnten.

Die Mitglieder der Initiative, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können. Die dafür notwendige Kompetenz soll in Zukunft durch Veranstaltungen, umfassende Informationen,...