AXA Konzern AG

Firmenkunden Profi-Schutz IT-Haftpflichtversicherung Unternehmen sind zahlreichen Risiken ausgesetzt, Eine störungsfrei arbeitende IT-Infrastruktur die außerhalb des eigenen Einflusses liegen. So ist die „Hauptschlagader“ vieler Unternehmen. reicht schon ein Kurzschluss an einem Faxgerät, Selbst kurze Unterbrechungen können kost- um nachts ein Großfeuer im Büro auszulösen. spielige Folgen haben. AXA hat speziell für IT- Greift der Brand auch auf umliegende fremde Dienstleister eine branchenspezifische Lösung Gebäude über, drohen zusätzliche hohe Schaden- entwickelt. Die IT-Haftpflichtversicherung bietet ersatzforderungen. Für kleine und mittelständi- einen zuverlässigen Schutz bei Ansprüchen aus sche Unternehmen sowie für Selbstständige und Sach- und Personenschäden. Ebenfalls versichert Freiberufler ist Profi-Schutz konzipiert. Hier lässt sind Vermögensschäden von Kunden und Dritten, sich das eigene Versicherungspaket zum Beispiel zum Beispiel durch Ausfall von Internetseiten, aus Sachinhalt-, Gebäude-, Ertragsausfall- sowie Absturz von Programmen oder versehentliches Haftpflichtversicherung zusammenstellen. Profi- Löschen von Daten. Schutz berücksichtigt alle relevanten Risiken und vermeidet überflüssige Deckungen. Strategie und Visionen Produkte und Leistungen Nachhaltigkeit und Verantwortung Zahlen und Fakten Betriebliche Krankenversorgung Betriebliche Altersversorgung Mit der betrieblichen Krankenversorgung von AXA Mit dem klaren Bekenntnis zur betrieblichen werden Versorgungslücken im Gesundheitswesen Altersversorgung hat AXA das Vertrauen im Markt geschlossen und die Mitarbeiter somit finanziell zurück gewonnen. AXA steht als kompetenter entlastet – ob bei Zuzahlungen für Sehhilfen, Partner sowohl für einfache als auch für komplexe bei Zahnersatz- und -behandlungen oder für er- Versorgungslösungen. Mit einem differenzierten gänzende Vorsorgeleistungen. Mit ausgesuchten Angebot aus fondsgebundenen und klassischen Zusatzleistungen bis zum Top-Schutz wird die Versicherungsprodukten durch die beiden Pen- Gesundheit der Mitarbeiter gestärkt, was dem sionskassen Pro bAV und winsecura hat AXA Unternehmen ebenfalls zugute kommt. Mit den eine starke Position im Pensionskassenmarkt frei kombinierbaren FlexMed Gesundheitsbaustei- erworben. Von hoher Attraktivität ist das Lösungs- nen von AXA wird ein erlebbares Belohnungssys- angebot für Pensionsauslagerungen über den tem geschaffen. Die einzelnen Bausteine können Pensionsfonds. Sowohl für Teil- als auch für voll- dabei nach Firmenbedarf ausgestaltet und zu- ständige Pensionsauslagerungen können durch sammengestellt werden. Mit FlexMed Premium die Kombination des Pensionsfonds und der Unter- wird die exzellente medizinische Versorgung mit stützungskasse Wiesbaden Qualitätslösungen in sofortigem Privatpatienten-Status für ambulante diesem Bereich angeboten werden. und stationäre Behandlung für eine festgelegte Gruppe von mindestens 20 Top-Mitarbeitern gesichert. 20 21 Passgenaue Versicherungen für Firmenkunden Das Segment Firmenkunden bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Unternehmen, deren Mitarbeiter und die private Absicherung des Firmeninhabers an. Ein optimiertes Produkt- portfolio, fundierte Branchenkenntnisse und geprüfte Servicequalität sind die Erfolgsfaktoren des zweitgrößten Kundensegments von AXA. Im vergangenen Jahr wurden weitere Investitionen in dieses Kundensegment getätigt. So wurde die Versicherungslösung „Profi-Schutz“ überarbeitet und die betriebliche Krankenversorgung mit dem Produkt „FlexMed“ vollständig neu positioniert. Durch die Einführung des Pensionsfonds bietet AXA nun alle Finanzierungsvarianten in der betrieblichen Altersversorgung an. Im Jahr 2009 hat AXA das ganzheitliche Beratungsangebot plan360° Firmen entwickelt und ist hiermit mehr denn je Partner erster Wahl. Das Segment Firmenkunden hat Ein Schwerpunkt der Aktivitäten im Gefahren eines Unternehmens abge- sich 2009 sehr positiv entwickelt. vergangenen Geschäftsjahr war die deckt – risiko- und bedarfsgerecht. Das Die Beitragseinnahmen stiegen, zu Entwicklung des plan360° Firmen. Konzept deckt Sach-, Haftpflicht- und einem großen Teil getragen vom Er bildet ab Mitte 2010 die Grundlage Rechtsschutzversicherungen ab. Einmalbeitragsgeschäft, um 11,5 für eine ganzheitliche Beratung von Prozent auf knapp 3,2 Milliarden Firmenkunden. „Unternehmen und Profi-Schutz fragt zudem automatisch Euro. Dies ist vor dem derzeitigen Firmeninhaber legen bei Versicherern einmal im Jahr Veränderungen ab – wirtschaftlichen Umfeld besonders und Vermittlern großen Wert auf ent- zum Beispiel, ob sich die Betriebswerte bemerkenswert, da 2009 bereits sprechendes Branchen-Know-how, das erhöht haben oder das Unternehmen viele Unternehmen zu massiven Ein- mit einer kompetenten persönlichen zusätzliche Geschäftstätigkeiten sparungen gezwungen waren. Hier Beratung kombiniert werden muss. aufgenommen hat. So denkt der Un- konnte AXA mit einem verbesserten Eine ganzheitliche Beratung nach dem ternehmer auf jeden Fall daran, der Produktportfolio punkten – aber auch plan360° Firmen erfüllt diese hohen Versicherung relevante Änderungen mit langjähriger Branchenerfahrung Anforderungen unserer Firmenkun- mitzuteilen. Das verhindert Lücken im überzeugen. Beides zusammen den“, betont Hofmann. Versicherungsschutz. macht AXA zum wichtigen und be- ständigen Partner für Unternehmen. Profi-Schutz ist optimiert worden Betriebliche Lösungen Erfolgreiche Unternehmer – ob als Mitarbeiterbindung „Wir haben unsere Marktposition Existenzgründer oder schon etab- Kompetente Mitarbeiter sind für den erfolgreich ausgebaut“, sagt Dr. Mar- liert – benötigen ein gutes Gespür für Unternehmenserfolg unverzichtbar. kus Hofmann, im Vorstand des AXA Marktchancen und exzellente Fach- Arbeitgeber engagieren sich für den Konzerns für das Segment Firmen- kenntnisse. Darüber hinaus müssen Auf- und Ausbau dieser Kompetenz – kunden verantwortlich. „Bestätigt sie die unternehmerischen Risiken eine Investition, die nicht verloren sehen wir auch unsere strategische und Chancen realistisch einschätzen gehen sollte. Die betriebliche Alterver- Neuausrichtung nach Kundenseg- und steuern. Für Risiken, die ein Unter- sorgung ist ein wichtiges Argument, menten. In Zukunft wird unsere nehmer nicht selbst tragen will oder sich als Arbeitnehmer langfristig an ein Serviceorientierung ein noch klare- kann, weil sie die Existenz des Betrie- Unternehmen zu binden. AXA bietet res Differenzierungsmerkmal sein, bes gefährden können, benötigt er Lösungen im Rahmen aller mögli- durch das wir uns in einem Markt passgenaue Versicherungen bei einem chen Durchführungswege, sowohl für mit ausgeprägtem Wettbewerb von Partner, der sein Geschäft versteht. arbeitgeber- als auch arbeitnehmer- anderen Anbietern unterscheiden.“ Mit Profi-Schutz werden alle relevanten finanzierte Versorgungen. Ob Direktver- Strategie und Visionen Produkte und Leistungen Nachhaltigkeit und Verantwortung Zahlen und Fakten sicherung oder Pensionskasse, Unter- Auswahl an Bausteinen zur Verfügung. Altersvorsorge selbst verantwortlich. stützungskasse oder Rückdeckung Je nach Absicherungswunsch reichen Umso wichtiger ist es daher, rechtzeitig einer Direktzusage – AXA unterstützt diese von Basis- bis Top-Schutz unter die Voraussetzungen für ein sorgen- kompetent bei der Wahl des richtigen anderem für Zahnersatz, Sehhilfen freies Leben im Alter zu schaffen, zum Durchführungsweges. Darüber hinaus oder Vorsorgeleistungen bis hin zum Beispiel mit der Basis-Rente: Dieses können im Rahmen der Pensionsfonds- Privatpatienten-Status. Die betriebliche Vorsorgemodell steht jedem Selbst- lösung bestehende Verpflichtungen Krankenversorgung von AXA stellt eine ständigen offen und wird staatlich ge- des Unternehmens ausgelagert wer- wichtige zusätzliche Sozialleistung fördert. Gemeinsam mit dem Kunden den. Als Full-Service-Anbieter rund für Belegschaft und Management erarbeitet AXA ein maßgeschneidertes um die betriebliche Altersversorgung dar. Sie stärkt nicht nur den Präven- Versorgungskonzept, das die steuer- wird die Produktpalette durch Gut- tionsgedanken in der Belegschaft, lichen Begünstigungen bestmöglich achtenservice nach internationalen sondern stellt auch ein Instrument der nutzt und auch die Absicherung der Standards sowie einer Rechtsberatung Mitarbeiterbindung und Gewinnung Berufsunfähigkeit berücksichtigt. Die zum Thema Arbeits- und Steuerrecht von qualifiziertem Personal dar.

Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge muss sich für alle rechnen Individuelle Konzepte für Unternehmen und Mitarbeiter. Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge, die sich für alle rechnet. Unternehmen stehen heute mehr denn je vor wirtschaft- Was ist betriebliche Altersversorgung? lichen Herausforderungen, die nur mit hoher Produk- tivität und ausgeprägtem Kostenbewusstsein zu lösen Arbeitsverhältnis sind. Arbeitgeber Arbeitnehmer gewährte Altersversorgung Ein wichtiger Schlüssel zu mehr Produktivität liegt in der Motivation und Zufriedenheit qualifizierter Mitar- beiter. Um qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten Die Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung zu können, bedarf es oft mehr als nur Standardleis- lässt sich sowohl arbeitgeber- als auch arbeitnehmer- tungen. finanziert gestalten. Bei der arbeitnehmerfinanzierten bAV erfolgt sie im Form von Entgeltumwandlung, auf Was heute bei Arbeitnehmern neben dem geregelten die jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch hat. Bei Einkommen im Fokus steht, ist die ausreichende Ver- der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversor- sorgung im Alter. Denn der Staat gibt immer mehr gung werden die Versorgungsbeiträge zusätzlich zum Verantwortung aus der Sozialversicherung an die Bürger laufenden Gehalt geleistet. zurück. Was die gesetzliche Rentenversicherung nicht mehr leisten kann, muss privat ausgeglichen werden. Altersversorgungsleistungen können sein: Die betriebliche Altersvorsorge wird daher aus gutem Grund staatlich gefördert. Das heißt, die Aufwendungen Hinter- sind steuer- und sozialabgabenfrei. Somit profitieren Alters- Invaliditäts- bliebenen- versorgung versorgung Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. versorgung AXA hilft Ihnen bei der Planung, Realisierung und An- passung Ihrer bAV. Ob bei Klein- oder Großunternehmen: durch unsere Erfahrung und unser Know-how steht am Ende eine Win-win-Situation für alle. Mehr Sicherheit und Motivation für Ihre Mitarbeiter und mehr Erfolg für Ihr Unternehmen. ! AXA ist einer der weltweit führenden Ver- sicherungs- und Finanzdienstleister. Auch in Deutschland zählt die AXA Gruppe zu den größten Versicherungsunternehmen und ist speziell in der betrieblichen Altersversorgung einer der Top-Anbieter am Markt. 2 AXA bietet maßgeschneiderte Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge. Unsere Stärke – Ihr Vorteil Dank unseres umfassenden Know-hows und unseres breit gefächerten Produktangebotes im AXA Konzern können wir aus einem großen Pool an Möglichkeiten schöpfen und jedem die wirklich passende Lösung seiner betrieblichen Altersversorgung bieten. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, welcher Durchführungsweg für Sie der richtige ist. Und welches Produkt dazu passt. So kommen wir Ihrer maßgeschneiderten Lösung Schritt für Schritt näher. Fünf alternative Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge Pensions- Direktver- Pensions- Unterstüt- Pensions- kasse sicherung fonds zungskasse zusage Das Angebotsspektrum bei AXA umfasst alle etablierten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge. Sie zeichnen sich im Wesentlichen aus durch: ihre unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten, ihre soziale- und steuer- rechtliche Behandlung sowie ihre Anlagevorschriften. Je nach betrieblicher Gegebenheit und Anforderung entscheiden Sie sich für den passenden Weg und die damit verbundene Lösung. 3 Mit AXA den richtigen Durchführungs- weg finden. Die Pensionskasse ist eine Die Direktversicherung ist eben- kapitalgedeckte Versorgungsein- falls eine Rentenversicherung, Pensions- Direktver- richtung, analog einer privaten die Sie als Arbeitgeber für Ihre kasse sicherung Lebensversicherung. Für die Mitarbeiter abschließen. Auf die Mitarbeiter stellt die betriebliche versicherten Leistungen haben Altersversorgung über die Pen- der Mitarbeiter bzw. seine Hin- sionskasse eine attraktive und innovative Lösung dar. terbliebenen einen unmittelbaren Rechtsanspruch. Bei den Pensionskassen von AXA (winsecura, Pro bAV) Die wichtigsten Vorteile: schließt der Arbeitgeber Rentenversicherungsverträge ■ Einsparung von Lohn-Nebenkosten für das Unter- zugunsten der Mitarbeiter ab. Auf die daraus resultie- nehmen renden Leistungen haben die versicherten Mitarbeiter ■ Abzugsfähig als Betriebsausgaben bzw. die Hinterbliebenen einen Rechtsanspruch. ■ Kein Bilanzausweis Die wichtigsten Vorteile: ■ Steuer- und Sozialabgabenfreiheit der Beiträge für ■ Einsparung von Lohn-Nebenkosten für das Unter- den Arbeitnehmer bis zu bestimmten Höchstgrenzen nehmen ■ Spätere Leistungen müssen, abhängig von der ■ Abzugsfähig als Betriebsausgaben vorherigen Steuerfreiheit oder Steuerpflicht der Auf- ■ Kein Bilanzausweis wendungen, ggf. versteuert werden ■ Steuer- und Sozialabgabenfreiheit der Beiträge für ■ Möglichkeit zur Umwandlung vermögenswirksamer den Arbeitnehmer bis zu bestimmten Höchstgrenzen Leistungen ■ Spätere Leistungen müssen, abhängig von der vorherigen Steuerfreiheit oder Steuerpflicht der Aufwendungen, ggf. versteuert werden Der Pensionsfonds ist eine kapi- talgedeckte Versorgungseinrich- ■ Möglichkeit zur Umwandlung Pensions- tung, die für einen Arbeitgeber a) vermögenswirksamer Leistungen fonds Leistungen der betrieblichen b) von Überstundenvergütungen Altersversorgung zugunsten von ■ Flexible Beitragszahlung Arbeitnehmern erbringt. Es handelt sich somit um eine versicherungsähnliche Einrichtung. Dieser Durchführungsweg eignet sich besonders zur Auslagerung von bestehenden Pensionsverpflichtun- gen. Dadurch wird die Bilanz von Pensionsrückstellun- gen befreit. Die wichtigsten Vorteile: ■ Verbesserung der Bilanzkennzahlen durch Erhöhung der Eigenkapitalquote ■ Optimierung des Unternehmensratings ■ Erleichterung von Nachfolgeregelungen oder Firmen- verkauf 4 Eine Unterstützungskasse ist Mit einer Pensionszusage können eine selbstständige Versorgungs- Sie als Arbeitgeber Ihrem Mitar- Unterstüt- Pensions- einrichtung und bietet sich vor beiter bzw.