Andrea Goffart

Die VEDA GmbH, Gesamt-Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting und das Beratungsunternehmen Dr. Geke & Associates GmbH (DG&A) werden auf dem Bankentag, am 11. Februar 2011 in Düsseldorf, mit Lösungsbeispielen und Praxisberichten zeigen, wie sich die Finanzwelt Deutschlands auf die starken Veränderungen im HR-Sektor...

1. Modernisierungscontest auf der COMMON Jahreskonferenz Alsdorf, November 2010. Die VEDA GmbH, führender Anbieter von Unternehmenslösungen in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting wird im Rahmen der COMMON Jahreskonferenz zeigen, wie sich klassische IBM i-Anwendungen modernisieren lassen. Gemeinsam mit namhaften Anbietern stellt...

Alsdorf/Köln, November 2010. Die VEDA GmbH, Gesamt- Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting beurteilt die Zukunft Personal 2010 rundum positiv. Der neue VEDA HR Bildungsmanager, den das Unternehmen als Weiterentwicklung der etablierten Lösung SeminarIS auf der Messe vorstellte, trifft genau den Bedarf...

Alsdorf, Oktober 2010. Die VEDA GmbH, Gesamt-Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting, hat nach der Fusion zweier großer Berufsgenossenschaften (BG) die Seminarverwaltung beider Unternehmen integriert und Teilprozesse automatisiert. Entstanden ist eine moderne Bildungsmanagement-Lösung zur Überwachung, Steuerung und...

Die VEDA GmbH, Dienstleister, Prozessberater und Gesamt-Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting unterstützt den Bewerberprozess der Lufthansa.

Ein Tisch, ein Stuhl, ein Bett - einkaufen und dann verkaufen - das sind Prozesse in der Möbelbranche, die den Controller erfreuen. Umsatz, Gewinn, ROI, mit einem Klick ist alles da. Harte Fakten, die schnell zeigen, wie die Geschäfte laufen. Wie aber trägt die Weiterbildung dazu bei, die Gewinnsituation des Unternehmens zu verbessern? Welche harten Fakten können die...

Die Lufthansa steuert ihren mehrstufigen Einstellungsprozess über ein integriertes Bewerbermanagement. Damit lassen sich Auswahlveranstaltungen effizient steuern und die Fähigkeiten sowie persönliche Eignungen der Bewerber ideal testen.

Die Rheinische Energie AG hat jährlich 50000 Abrechnung ihrer Kunden zu bewältigen. Dafür wird eine Entgeltlösung benötigt, welche die vielen prozessspezifischen Kundenanforderungen, Tarife und Betriebsvereinbarungen bewältigt.

Monat für Monat erhalten in Deutschland über 27 Millionen Arbeitnehmer mit der Überweisung von Lohn oder Gehalt auch „krumme“ Centbeträge. Alles „rechts vom Komma“, also maximal 99 Cent, mag für den Einzelnen nicht viel sein – aber multipliziert man es in Gedanken mit der Anzahl der Gehaltsempfänger…

Moderne Personalarbeit beschäftigt sich nicht nur mit den „menschlichen Ressourcen“eines Unternehmens, sondern berücksichtigt gesellschaftliche und demographische Prozesse frühzeitig. Diesem Anspruch muss die eingesetzte HR-Software Folge leisten und mehr bieten als die reine elektronische Unterstützung von Buchungsroutinen.